Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Bladsy 8: Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings
  • IRIS-sentrum
  • hulpbronne
    • IRIS Hulpbronopsporing
      Modules, gevallestudies, aktiwiteite en meer
    • Bewysgebaseerde Praktykopsommings
      Navorsingsaantekeninge
    • Hoë-hefboompraktyke
      IRIS-hulpbronne oor HLP's
    • films
      Uitbeeldings van mense met gestremdhede
    • Kinderboeke
      Uitbeeldings van mense met gestremdhede
    • Woordelys
      Terme wat verband hou met gestremdheid
    • Vir PD-verskaffers
      Leerpaaie, PD-fasiliteringsgereedskapskis, en meer
    • Vir fakulteit
      Wenke vir die gebruik van IRIS-hulpbronne, kursusbeplanningsvorms en meer
    • Webwerf Navigasie Videos
      Verken ons webwerf en modules
    • Nuut en binnekort beskikbaar
      Nuutste modules en hulpbronne
    • IRIS Geargiveerde Hulpbronne
      Modules, belyningsinstrumente en meer
  • PD-opsies
    • PD-sertifikate vir opvoeders
      Ons sertifikaat, jou PD-ure
    • Meld aan by jou IRIS PD
    • Vir PD-verskaffers
      Leerpaaie, PD-fasiliteringsgereedskapskis, en meer
    • IRIS+ Skool- en Distriksplatform
      'n Kragtige hulpmiddel vir skoolleiers
  • Berigte
    • Interne IRIS-verslae
      Verslae oor IRIS-gebruik en -prestasies
    • Eksterne evalueringsverslae
      Evaluerings van die IRIS-sentrum
    • IRIS Stories
      Ons hulpbronne, jou stories
    • Nuus & gebeure
      Wat, wanneer en waar dit gebeur
  • help
    • Hulp en ondersteuning
      Kry die volle voordeel uit ons hulpbronne
    • Webwerf Navigasie Videos
      Verken ons webwerf en modules
  • Getrouheid van Implementering: Seleksie en Implementering van Bewysgebaseerde Praktyke en Programme (Geargief)
Uitdaging
Aanvanklike Gedagtes
Perspektiewe en hulpbronne

Hoe kan skoolpersoneel bewysgebaseerde praktyke of programme identifiseer en selekteer?

  • 1: Bepaal skoolbehoeftes
  • 2: Identifiseer skoolhulpbronne
  • 3: Kies 'n Bewysgebaseerde Praktyk of Program

Hoe kan skoolpersoneel bewysgebaseerde praktyke of programme effektief implementeer?

  • 4: Verstaan ​​die getrouheid van implementering en die belangrikheid daarvan
  • 5: Stel 'n Implementeringspan op
  • 6: Verskaf opleiding
  • 7: Verskaf deurlopende ondersteuning
  • 8: Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings
  • 9: Ontwikkel 'n stelsel vir die monitering van getrouheid

Hoe kan skoolpersoneel bepaal dat hulle bewysgebaseerde praktyke of programme effektief geïmplementeer het?

  • 10: Versamel data en evalueer die getrouheid van implementering
  • 11: Bevorder Volhoubaarheid

hulpbronne

  • 12: Verwysings, bykomende bronne en krediete
Afsluit
Assessering
Gee terugvoer

Hoe kan skoolpersoneel bewysgebaseerde praktyke of programme effektief implementeer?

Bladsy 8: Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings

Nog 'n manier om die getrouheid van implementering te verhoog, is om die implementeringsprosedures te standaardiseer. Een manier om dit te doen, is om bestaande handleidings of riglyne te gebruik wat stap-vir-stap prosedures beskryf wat onderwysers kan volg om programme soos ontwerp te implementeer. Vir komplekse praktyke of programme verskaf 'n handleiding gedetailleerde prosedures vir elke kernkomponent sowel as vir die algehele program. 'n Handleiding verhoog die konsekwentheid van implementering van persoon tot persoon en vir individue van dag tot dag en help om 'n mate van programkwaliteit te verseker. Hoe meer spesifiek die handleiding, hoe groter is die potensiaal vir onderwysers om 'n praktyk of program getrou te implementeer.

Vir jou inligting

  • Wanneer 'n implementeringshandleiding navorsingsbewyse insluit om die doeltreffendheid van 'n praktyk of program te ondersteun, is onderwysers dikwels meer gewillig om dit te implementeer.
  • Deur die rolle en verantwoordelikhede van die individue wat betrokke is by die implementering van die praktyk of program te verduidelik, help dit om die getrouheid van implementering te bevorder.

Alhoewel kommersieel beskikbare programme gewoonlik vergesel word van hul eie handleidings, is dit dalk nie die geval vir sekere praktyke nie (bv. gedifferensieerde onderrig, portuurgroeponderrig). In hierdie gevalle sal skoolpersoneel dit nodig vind om hul eie implementeringshandleiding te skep. Skoolpersoneel, miskien met die hulp van die PD-verskaffer, begin hierdie proses deur die kernkomponente van die praktyk te identifiseer. Dit behoort dit relatief maklik te maak vir skoolpersoneel om die stappe wat nodig is vir effektiewe implementering te lys.

Klik op die fliek hieronder vir 'n demonstrasie van hoe om die stappe te identifiseer vir die effektiewe onderrig van 'n skryfstrategie (tyd: 2:13).

video
speel-afgerond-vul

Transcript

Transkripsie: Implementering van POW

Hierdie jaar sal die middelbare skoolonderwysers 'n nuwe skryfstrategie genaamd POW implementeer. Die implementeringspan besluit dat hulle 'n taakontleding van hierdie strategie moet doen om die getrouheid van die implementering te monitor. Om meer oor POW te leer, hersien die span eers die IRIS-module Verbetering van Skryfprestasie . Deur dit te doen, leer hulle dat die POW-skryfstrategie uit drie komponente bestaan: P staan ​​vir "kies 'n idee", O staan ​​vir "organiseer gedagtes", en W staan ​​vir "skryf en sê meer".

Die span erken dat hierdie drie stappe in die taakontleding ingesluit moet word. Die onderwysers kan hul studente onderrig oor hoe om die POW-skryfstrategie toe te pas deur selfgereguleerde strategie-ontwikkeling of SRSD te gebruik, 'n wetenskaplik gevalideerde raamwerk vir die onderrig van leerstrategieë.

SRSD bestaan ​​uit ses stappe:

Stap 1 is die ontwikkeling van agtergrondkennis
Stap 2 is Bespreek die Strategie
Stap 3 is Modelleer dit
Stap 4 is om dit te bevorder
Stap 5 is Ondersteun die Studente
Stap 6 is om onafhanklike praktyk aan te moedig

Om 'n taakanalise te skep, lys die span eers die ses stappe van SRSD, wat dan maklik aangepas kan word vir die onderrig van die POW-skryfstrategie. Die span dink ook dit is belangrik dat die onderwysers elk van die drie POW-komponente bespreek en modelleer . Daarom inkorporeer hulle elke komponent van die POW-skryfstrategie onder stappe 2 (pouse) en 3 (pouse). Deur hierdie taakanalise te ontwikkel, het die span uiteengesit wat onderwysers moet doen om die POW-skryfstrategie getrou te implementeer.

Behalwe dat die stap-vir-stap prosedures van 'n praktyk of program uiteengesit word, kan skoolpersoneel in-diepte inligting in die handleiding verskaf oor die effektiewe implementering van elke stap. Byvoorbeeld, vir die skryfstrategie wat in die fliek hierbo bespreek word, kan die handleiding 'n lys vrae insluit wat onderwysers kan gebruik om bespreking tydens die Bespreek die Strategie- stap aan te moedig.

Daarbenewens kan die handleiding ander inligting rakende implementering aanspreek, soos:

  • Watter leerders sal deelneem (bv. sukkelende lesers, tweedejaars)
  • Hoe lank die program sal voortduur (bv. die hele semester, tien weke)
  • Lengte van elke sessie
  • Frekwensie van sessies
  • Materiaal benodig
  • Prosedures om te volg in die geval dat 'n onderwyser se getrouheid laag is

Ongeag of die praktyk of program vergesel word van 'n handleiding, kan die implementeringspan aanvullende riglyne ontwikkel wat kwessies soos die volgende aanspreek:

  • Wie voer die program of praktyk uit
  • Wie is beskikbaar om hulp of leiding te bied
  • Wat is die rolle van onderwysers, mentoronderwysers, skoolafrigters en administrateurs?
  • Wat om te doen as 'n les gemis of onderbreek word as gevolg van skeduleveranderings (bv. 'n brandoefening, velduitstappie, saalbyeenkoms)
  • Wat om te doen wanneer 'n onderwyser afwesig is

Klik op die skoollogo's hieronder om meer te wete te kom oor die spesifieke implementeringsriglyne wat deur elke skool gebruik word.


Paige Laerskool logo.

Die logo van Grafton Middelskool.

DuBois Hoërskool logo.

Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings

Paige Laerskool

Die kommersieel beskikbare vorderingmoniteringstelsel wat Paige Laerskool aangekoop het, het prosedurele riglyne ingesluit. Hierdie riglyne het gedetailleerde inligting verskaf oor die administrasie en puntetoekenning van probes, oor hoe om data met behulp van die sagteware in te voer, en oor hoe om die data te verstaan ​​en te gebruik om onderrig te lei.

Handleiding vir vorderingmonitering

INHOUDSOPGAWE

Seleksie van Probes
Voorleesmaatreëls
Leesmaatreëls
1
3
5
Benodigde Materiaal 8
Toediening van Probes 9
Puntebepalingstoetse 11
Grafiese Punte 14
doelwitstelling 15
Data-gebaseerde besluite neem 18
i

Alhoewel die Paige-implementeringspan die handleiding as omvattend beskou, glo hulle dat dit voordelig sal wees om addisionele leiding te verskaf oor skoolspesifieke inligting soos die frekwensie van toediening, skoolpersoneel wat kan help met die toediening van ondersoeke, ens.

(Maak hierdie paneel toe)

Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings

Grafton Middelbare Skool

Die leesprogram wat deur Grafton Middle aangekoop is, het 'n omvattende prosedurele handleiding ingesluit. Die implementeringspan dink egter dat hulle die getrouheid van die implementering kan verhoog deur 'n kort probleemoplossingsgids vir die onderwysers wat die program implementeer, te skep. Hierdie aanvullende gids verskaf inligting wat nie in die handleiding gedek word nie en wat meer spesifiek vir Grafton Middle is. Hieronder is 'n afdeling van die aanvullende gids wat die span geskep het.

Leesprogram
Aanvullende Riglyne
Wat moet ek doen as daar 'n plaasvervanger is?
Los instruksies vir die plaasvervanger oor hoe laat jy gewoonlik optree
die leesles, watter les om te onderrig, en watter groepe studente is
toegewys aan. Merk of los 'n afskrif van daardie dag se geskrewe les.
As 'n les nie goed gegaan het nie, moet ek dit herhaal?
As gevolg van die manier waarop die instruksie opgestel is, behoort dit nie nodig te wees nie
om 'n les te herhaal. Elke les sluit 'n hersiening van die vorige les in
inhoud. Gaan dus voort met die volgende les. Indien jy dit doen en steeds
bekommernisse het, raadpleeg jou afrigter.
Wie raadpleeg ek wanneer ek vrae het?
Vra eers een van jou graadvlak-afrigters. Indien geeneen van die afrigters beskikbaar is nie,
vra een van die ander graadvlak-afrigters.

(Maak hierdie paneel toe)

Gebruik Implementeringsriglyne en Ondersteunings

DuBois Hoërskool

Alhoewel die opleiding wat deur die PBIS Tegniese Bystandsentrum verskaf word, die kernbeginsels van die PBIS-benadering uiteensit, moet die PBIS-span by DuBois Hoërskool die besonderhede van die program ontwikkel wat hulle by hul skool sal implementeer. Hulle sal 'n verskeidenheid besluite neem gebaseer op die skool en die studente se behoeftes (bv. spesifieke gedragsdoelwitte). Die implementeringspan by DuBois Hoërskool sal 'n riglynsjabloon gebruik wat deur die PBIS-sentrum ontwikkel is om hul besluitneming te lei en hulle te help om hul keuses te dokumenteer. Hulle sal hierdie riglyne beskikbaar stel aan almal by die skool wat betrokke is by die implementering van PBIS (bv. onderwysers, skoolhoofde, kafeteriawerkers).

Aanvanklike Aksieplan vir die Implementering van Positiewe Gedragsondersteuning

  1. Nadat u hierdie assessering voltooi het, rangskik die areas in ons skool wat die meeste positiewe gedragsondersteuning benodig.
    (Let wel: 'n "1" verteenwoordig die hoogste behoefte en 'n "4" die laagste behoefte.)
4

Skoolwyd

3

Nie-klaskameromgewing

2

Klaskameromgewing

1

Individuele studente

  1. Kortom, op watter area sal ons ons energie gedurende hierdie skooljaar fokus?
    (Let wel: 'n "1" verteenwoordig die hoogste behoefte en 'n "4" die laagste behoefte.)
Skoolwyd Nie-klaskameromgewing Klaskameromgewing Individuele studente
  1. Ons spanlede is:
a. Mnr. Roberts b. Mev. Presley c. Mev. Akita d. Mev. Sorenson
e. Mnr Richards f. Mev. Craighead g. Mev. Ramirez h. Mev. Arnold
i. Mev. Gligorov j. Mnr. Adams h. Mev. Ndabge i. Taylor Williams

Spanleier sal wees: Mnr. Roberts

  1. Ons spanvergaderings word gereeld geskeduleer op:
Dag van die week: Woensdag

Ligging: personeelkonferensiekamer

Dag van die week: Woensdag

Ligging: personeelkonferensiekamer

  1. Stel 'n spandoelwit of -doelwit vas:

• Om 'n Positiewe Gedrags- en Ondersteuningspan te skep
• Om 'n aksieplan te skep om die skool se gedragsverwante behoeftes aan te spreek

  1. Ontwikkel 'n aksieplan wat ontwikkelings-, implementerings- en bestuursaktiwiteite insluit (Sodra 'n area deur die span gekies is, verwys terug na daardie afdeling van die assessering om spesifieke doelwitte te bepaal)
AKTIWITEIT Wat is dit? Wie is verantwoordelik? Wanneer sal dit begin word? Wanneer sal dit voltooi wees? Hoe sal ons dit evalueer?
AKTIWITEIT 1 Vestig PBIS-span Mnr. Roberts, Spanleier Oktober November Die span bestaan ​​slegs uit vrywilligers en is verteenwoordigend van die skoolpersoneel.
AKTIWITEIT 2 Hou weeklikse PBIS-spanvergaderings Mnr. Roberts, Spanleier November Deurlopende Vergaderings vind plaas en notules word aangeteken
AKTIWITEIT 3 Dien aansoek in om aanvanklike PBIS-opleiding by te woon PBIS-span Desember Januarie Papierwerk voltooi en gepos
AKTIWITEIT 4 Skep aksieplan PBIS-span Januarie Februarie Aksieplan is voltooi en gevolg



(Van die Positiewe Gedragsintervensies en Ondersteuning [PBIS] webwerf, http://www.pbis.org/pbis_resource_detail_page.aspx?Type=2&PBIS_ResourceID=356)

(Maak hierdie paneel toe)

Aktiwiteit

Onthou dat die skoolverbeteringspan by Truman Laerskool die praktyke en programme wat leesbegrip vir derdegraadse leerders aanspreek op die What Works Clearinghouse-webwerf hersien het. Hulle besluit om Portuurondersteunde Leerstrategieë (PALS), 'n klaswye portuurgroeponderrigprogram, te implementeer. Voordat hulle kan begin, benodig die implementeringskoördineerder u hulp om die stappe te identifiseer en te lys wat nodig is vir die effektiewe implementering van PALS.

  1. Klik op die lêer aan die regterkant om die inligting te vind wat jy benodig om die stappe vir die implementering van PALS te identifiseer.
  2. Lys die stap-vir-stap prosedures wat onderwysers moet volg om PALS effektief te implementeer.

Klik hier vir terugvoer.

Die antwoorde vir hierdie aktiwiteit kan ietwat verskil. Dit is slegs een van 'n aantal verskillende maniere om die PALS 2–6-prosedures te ontleed. Byvoorbeeld, "moniteer studente" kan as 'n aparte stap gelys word in plaas van as 'n substap. Ten minste moet die prosedures vir PALS 2–6 die implementering van die drie aktiwiteite insluit, elke aktiwiteit vir die aanbevole tydperk implementeer, studente na vyf minute vir elke aktiwiteit van maat laat ruil, die draaiboek volg en die studente monitor.

VRIENDE 2–6
Stap-vir-stap prosedures

Algemene prosedures

  1. Stel PALS-sessie bekend
  2. Laat leerders vinnig en stil na pare oorskakel
  3. Het 'n stelsel in plek sodat studente vinnig en maklik toegang tot materiaal kan kry

Spesifieke prosedures

  1. Implementeer Vennootlees met Hervertel vir 12 minute
    1. Volg die skrif
    2. Laat leerders na 5 minute van maat ruil
    3. Gee 'n swak presterende leser opdrag om die storie vir 2 minute oor te vertel
    4. Monitor studente
  2. Implementeer Paragraafverkleining vir 10 minute
    1. Volg die skrif
    2. Laat leerders na 5 minute van maat ruil
    3. Monitor studente
  3. Implementeer Voorspellingsaflos vir 10 minute
    1. Volg die skrif
    2. Laat leerders na 5 minute van maat ruil
    3. Monitor studente
  4. Laat leerders materiaal binne 2 minute of minder wegpak

Print Friendly, PDF & Email
terug volgende
1...56789101112
Sluit aan by ons e-nuusbrief Teken aan
  • Webbladsy
  • Oor IRIS
  • Webkaart
  • Webtoeganklikheid
  • Woordelys
  • Voorwaardes
  • Loopbane by IRIS
  • Kontak Ons
Sluit aan by ons e-nuusbrief Teken aan

Die IRIS-sentrum Peabody College Vanderbilt Universiteit Nashville, TN 37203 [email protected] . Die IRIS-sentrum word befonds deur 'n samewerkingsooreenkoms met die Amerikaanse Departement van Onderwys, Kantoor van Spesiale Onderwysprogramme (OSEP) Toelaag #H325E220001. Die inhoud van hierdie webwerf verteenwoordig nie noodwendig die beleid van die Amerikaanse Departement van Onderwys nie, en u moet nie aanvaar dat dit deur die Federale Regering goedgekeur word nie. Projekbeampte, Anna Macedonia.

Kopiereg 2026 Vanderbilt Universiteit. Alle regte voorbehou.

* Vir inligting oor privaatheidsbeleid, besoek ons ​​Hulp en Ondersteuning-bladsy.

Creative Commons License Hierdie werk is gelisensieer ingevolge 'n Creative Commons Erkenning-Niekommersieel-NoDerivatives 4.0 Internasionale lisensie.

  • Vanderbilt Peabody Kollege
Ons gebruik koekies om te verseker dat ons gee jou die beste ervaring op ons webwerf. As jy aanhou om hierdie webwerf te gebruik, sal ons aanneem dat jy gelukkig is met dit.