Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Səhifə 4: Tətbiqin Dəqiqliyini və Onun Əhəmiyyətini Anlayın
  • IRIS Mərkəzi
  • Resources
    • IRIS Resurs Lokatoru
      Modullar, nümunə araşdırmaları, fəaliyyətlər və s
    • Sübut-əsaslı Təcrübə Xülasələri
      Tədqiqat annotasiyaları
    • Yüksək Leverage Təcrübələri
      HLP-lərdə IRIS resursları
    • Kino
      Əlilliyi olan insanların təsvirləri
    • Uşaq kitabları
      Əlilliyi olan insanların təsvirləri
    • Lüğət
      Əlilliklə bağlı şərtlər
    • PD Provayderləri üçün
      Öyrənmə yolları, PD asanlaşdırma alətləri dəsti və s
    • Fakültə üçün
      IRIS resurslarından, kurs işlərinin planlaşdırılması formalarından və s. istifadə üçün məsləhətlər
    • Veb sayt naviqasiya videoları
      Veb saytımız və modullarımızla tanış olmaq
    • Yeni və Tezliklə
      Ən son modullar və resurslar
    • IRIS Arxiv Resursları
      Modullar, hizalama alətləri və s
  • PD Seçimləri
    • Tərbiyəçilər üçün PD Sertifikatlar
      Sertifikatımız, PD saatlarınız
    • IRIS PD-yə daxil olun
    • PD Provayderləri üçün
      Öyrənmə yolları, PD asanlaşdırma alətləri dəsti və s
    • IRIS+ Məktəb və Rayon Platforması
      Məktəb rəhbərləri üçün güclü vasitədir
  • Hesabatlar
    • Daxili IRIS Hesabatları
      IRIS-dən istifadə və nailiyyətlər haqqında hesabatlar
    • Xarici Qiymətləndirmə Hesabatları
      IRIS Mərkəzinin qiymətləndirmələri
    • IRIS Hekayələri
      Resurslarımız, hekayələriniz
    • Xəbərlər və Hadisələr
      Nə, nə vaxt və harada baş verir
  • kömək
    • Kömək və dəstək
      Resurslarımızdan tam yararlanın
    • Veb sayt naviqasiya videoları
      Veb saytımız və modullarımızla tanış olmaq
  • Tətbiqin sədaqəti: Dəlilə əsaslanan təcrübələrin və proqramların seçilməsi və həyata keçirilməsi (Arxivləşdirilmiş)
Etiraz
İlkin Düşüncələr
Perspektivlər və Resurslar

Məktəb işçiləri sübuta əsaslanan təcrübələri və ya proqramları necə müəyyən edə və seçə bilərlər?

  • 1: Məktəb Ehtiyaclarını Müəyyən Edin
  • 2: Məktəb Resurslarını Müəyyən edin
  • 3: Sübut əsaslı Təcrübə və ya Proqram seçin

Məktəb işçiləri sübuta əsaslanan təcrübə və ya proqramları necə effektiv şəkildə həyata keçirə bilər?

  • 4: Tətbiqin Dəqiqliyini və Onun Əhəmiyyətini Anlayın
  • 5: İcra Qrupu Yaradın
  • 6: Təlim verin
  • 7: Davamlı Dəstəklər təmin edin
  • 8: İcra Təlimatları və Dəstəklərdən istifadə edin
  • 9: Sədaqətə Nəzarət Sisteminin yaradılması

Məktəb işçiləri sübuta əsaslanan təcrübə və ya proqramları effektiv şəkildə həyata keçirdiklərini necə müəyyən edə bilərlər?

  • 10: Məlumat toplayın və İcranın Dəqiqliyini Qiymətləndirin
  • 11: Davamlılığı təşviq edin

Resources

  • 12: İstinadlar, Əlavə Resurslar və Kreditlər
Wrap Up
Qiymətləndirmə
Əlaqə təmin edin

Məktəb işçiləri sübuta əsaslanan təcrübə və ya proqramları necə effektiv şəkildə həyata keçirə bilər?

Səhifə 4: Tətbiqin Dəqiqliyini və Onun Əhəmiyyətini Anlayın

Nəyin işlədiyini kəşf etmək proqramın effektivliyi problemini həll etmir. Modellər və ən yaxşı təcrübələr müəyyən edildikdən sonra praktikantlar proqramları düzgün şəkildə həyata keçirmək problemi ilə üzləşirlər. Pis həyata keçirilən proqram, zəif tərtib edilmiş proqram kimi asanlıqla uğursuzluğa səbəb ola bilər.

Mihalic, Irwin, Fagan, Ballard, & Elliot, 2004

Məktəb işçiləri sübuta əsaslanan təcrübə və ya proqramı seçdikdən sonra icra prosesinə başlamağa hazırdırlar. Təcrübə və ya proqram tədqiqatçılar və ya tərtibatçılar tərəfindən nəzərdə tutulduğu kimi həyata keçirildikdə, buna deyilir həyata keçirilməsinin sədaqəti. Digər tez-tez istifadə olunan terminlər daxildir müalicə bütövlüyü, prosedur sədaqəti, müdaxilə bütövlüyü, prosedur etibarlılığıvə prosedura uyğunluq. Ümumiyyətlə, bir təcrübə və ya proqramı sədaqətlə həyata keçirmək üçün fərd:

  • Adekvat təlim keçin
  • Təcrübə və ya proqramın təlimat prosedurlarına riayət edin (məsələn, ssenariyə əməl edin, düzgün ölçülü qruplar arasında həyata keçirin)
  • Təcrübəni və ya proqramı tövsiyə edildiyi qədər tez-tez həyata keçirin (məsələn, gündəlik, həftədə üç dəfə)
  • Təcrübə və ya proqramı tövsiyə olunan müddət ərzində həyata keçirin (məsələn, bir semestr, bir tədris ili)
  • Tədris prosedurlarını bacarıqla həyata keçirin

Tədqiqat Şouları

Təəssüf ki, araşdırmalar göstərir ki, bir çox məktəblər sübuta əsaslanan təcrübələr tətbiq etsələr də, çox vaxt onları nəzərdə tutulduğu kimi həyata keçirmirlər.

  • İcra sədaqətinin olmaması təcrübə və ya proqramın daha az effektiv, daha az səmərəli olması və ya daha az proqnozlaşdırıla bilən cavablar verməsi ilə nəticələnə bilər.
    (Wilder, Atwell, & Wine, 2006; Noell, Gresham, & Gansle, 2002)
  • Sədaqətlə həyata keçirilən proqramlar sədaqətlə həyata keçirilməyən proqramlarla müqayisə edildikdə, effektivlik fərqi çox böyükdür. Sədaqətlə həyata keçirilənlər iki-üç dəfə yüksək olan orta effekt ölçüləri verir.
    (Durlak və DuPre, 2008)

Mütəxəssislərin həyata keçirilməsinin sədaqətinin vacibliyini müzakirə etdiklərini eşitmək üçün aşağıda hər bir panelistin üzərinə klikləyin.

Ekspert qrupu

Larri Veksler, Ed
DU.S. Təhsil Şöbəsi Xüsusi Təhsil Proqramları İdarəsi

(saat: 1:48)

Transcript

Mel Riddile, EdD
2006 MetLife-NASSP İlin Liseyi Direktoru

(saat: 1:14)

Transcript

Joseph Torgesen, PhD
Florida Oxu Araşdırma Mərkəzi

(saat: 2:26)

Transcript

Transkript: Larry Wexler, EdD

Baş verən hər şeyi nəzərə alsaq, icranın sədaqəti nə üçün vacibdir? Proqramın icraçısı üçün onu araşdırıldığı kimi həyata keçirmək çox vacibdir. Baxmaq istəyə biləcəyiniz müəyyən amillər var. Bunun mükəmməl nümunəsi, altı-doqquz yaşlı uşaqlar üçün, bəlkə də birinci-üçüncü siniflər üçün tədqiqata əsaslanan yüksək effektiv savadlılıq proqramınız varsa. Və siz bu proqramı uşaqlar üçün orta məktəbdə oxumaq bacarığı olmadan istifadə edəcəyinizə qərar verdiniz. Bu proqramın işləyəcəyi ehtimalı azdır, çünki siz onu necə tədqiq olunduğuna zidd olaraq həyata keçirəcəksiniz.

Sessiyaların uzunluğu sədaqət məsələsidir. Əgər proqram otuz dəqiqəlik seanslar üçün tədqiq edilibsə və siz bunu etməyə vaxtınız olmadığına qərar versəniz ki, bunu on beş dəqiqəlik seanslarda edəcəksiniz, çətin ki, tədqiqatla eyni nəticələr əldə edəsiniz. Seansların tezliyi ilə eynidir. Proqramın həftədə beş dəfə həyata keçirilməsi araşdırılıbsa və siz onu həftədə iki dəfə həyata keçirmək qərarına gəlsəniz, onun effektiv olacağı ehtimalı azdır. Sədaqət baxımından nəzərdən keçirilməli olan başqa bir məsələ təlimatçının ixtisası və ya hazırlığıdır. Əgər proqram magistr səviyyəli müəllimlərdən istifadə etməklə tədqiq edilibsə və siz onu bütün birinci kurs müəllimləri və ya tələbə müəllimləri və ya valideyn könüllüləri ilə həyata keçirəcəksinizsə, indi effektiv ola bilər, lakin onun işləyəcəyi ehtimalı azdır. Beləliklə, sədaqət həqiqətən vacibdir.

Transkript: Mel Riddile, EdD

Bütün dəyişiklik səylərinin 80-XNUMX faizi uğursuzluğa düçar olur və bunun böyük bir hissəsi həqiqətən bu həyata keçirilməsinin sədaqətidir. Proqramı nəzərdə tutulduğu kimi həyata keçirirlərmi? Əgər biz savadlılıq proqramı və ya məktəbdən sonra repetitorluq proqramı və ya SAT hazırlıq proqramı almışıqsa, onu həyata keçirmək üçün nəzərdə tutulduğu və həyata keçirilməsi nəzərdə tutulduğu kimi həyata keçiririkmi? Biz bunu dəqiq edirikmi və ardıcıl şəkildə edirikmi? Biz içəri giririk, bir qədər peşəkar inkişaf edirik və biz tez-tez səhvən güman edirik ki, orada insanlar bizim onlardan tələb etdiyimiz şeyi edir. Və yəqin ki, belə olmayacaq. Əslində, düşünürəm ki, biz onların bunu etmədiyini güman etməliyik. Təcrübəmə görə, nadir hallarda peşəkar inkişaf fəaliyyətinə sahib ola bilirik və sinif otağına daxil oluruq və onun düzgün şəkildə həyata keçirildiyini görürük. Beləliklə, biz işlərin görüldüyünü və həqiqətən işlədiyini fərz etməyi dayandırmalıyıq ki, insanlar nə etməyə çalışdığımızı, niyə bunu etməyə çalışdığımızı başa düşdüklərinə əmin olmaq üçün proses boyunca bir sıra yoxlama və tarazlıqlara malik olduğumuzdan əmin olun.

Transkript: Joseph Torgesen, PhD

Məndə yüksək keyfiyyətli oxu proqramı sədaqətlə həyata keçirilmədikdə baş verənlər və sədaqət yaxşılaşdırıldıqda baş verənlər haqqında həqiqətən yaxşı bir nümunəm var. Bu, Hartsfild İbtidai məktəbində Rey Kinq adlı bir direktorla ilk dəfə işləməyə başladığım zaman baş verdi, burada təxminən 70 faiz yoxsul uşaq var idi və onlar həqiqətən uşaqlara oxumağı öyrətməkdə çətinlik çəkirdilər. Rey yeni müdir idi və ona görə də məsləhət almaq üçün mənim yanıma gəldi. Dedim, yaxşı, etməli olduğunuz ilk şey yüksək keyfiyyətli tədqiqata əsaslanan təlimatı həyata keçirən ümumi əsas oxu proqramı qəbul etməkdir və sonra onun bütün uşaq bağçalarında, birinci və ikinci sinif otaqlarında yaxşı həyata keçirildiyini görmək üçün müəllimlərinizlə işləmək lazımdır. Bunu deməyimin səbəbi, yaxşı oxu proqramının iyerarxik şəkildə inteqrasiya edilməli olmasıdır, yəni uşaq bağçasında gördükləriniz birinci sinifdə etdiklərinizlə, ikinci sinifdə etdiklərinizlə və s. Beləliklə, Rey, ehtimal ki, o dövrdə mövcud olan ən yaxşı oxu, erkən oxuma proqramını seçdi. sonra onu həyata keçirməyə təşviq etmək üçün müəllimləri ilə çoxlu konfranslar keçirdi. Onlara təlim və dəstək üçün kifayət qədər pul qoydu. Lakin onun heyətində açıq şəkildə öyrətmək istəməyən kifayət qədər müəllim var idi. Onlar hələ də belə hesab edirdilər ki, siz onları cəlb etdikcə uşaqlar özləri oxumağı öyrənirlər və hər şeyi maraqlı və həyəcanlandırırlar və onlar xüsusilə fonikanı açıq şəkildə öyrətmək istəmirdilər, buna görə də proqramın bu hissələrinə əhəmiyyət vermirdilər. Və digər müəllimlər həqiqətən başa düşmə strategiyalarını necə öyrətməyi başa düşmürdülər və buna görə də bunu etmədilər. Onlar proqramın əsl ləkəli icrası dediyin şeyə sahib idilər. Lakin buna baxmayaraq, onların xalları əvvəlki illə müqayisədə bir qədər yaxşılaşıb.

Birinci sinfin sonunda onların nəticələrinin təhlilini apardıq və gördük ki, bu proqram zəif icra olunub, yəni yüksək sədaqətlə həyata keçirilən proqram deyil. Onların övladlarının təxminən 32 faizi birinci sinfin sonunda yoxsul oxucu olaraq qalırdı. Sonra biz bu məlumatlara baxdıq və o, təkmilləşdirmə üçün çox yer olduğunu söylədi. Müəllimlərin bir qismi başqa məktəbə keçdi. Bir neçə yeni müəllim qəbul etdi. Digər müəllimlər əvvəlkindən daha çox proqramı yerinə yetirməyi öhdələrinə götürdülər. Sonra ikinci il onlar daha yaxşı tətbiq etdilər və həmin ilin sonunda uşaqlarının 20 faizi hələ də yoxsul oxuyanlara sahib idi. Beləliklə, onlar bu proqramı daha çox sədaqətlə həyata keçirmələri nəticəsində hələ də oxumaqda çətinlik çəkən uşaqların sayını təxminən 12 faiz azaldıblar. Məni həmişə heyran etdim ki, icranın birinci ilindən ikinci ilinə qədər bu böyük sıçrayış, ilk növbədə, proqramın həyata keçirilməsinin yüksək sədaqətinin nəticəsidir.

İcra Sadiqliyinin Təşviqi

Məktəb personalının sübuta əsaslanan təcrübə və ya proqramı nəzərdə tutulduğu kimi həyata keçirməsinə əlavə olaraq, tez-tez həyata keçirilməsinin yüksək dəqiqliyi ilə əlaqəli olan bir sıra digər amillər də mövcuddur. Təcrübə və ya proqram, təşkilat, müəllim və təlimlə əlaqəli olan bu kimi amillərə diqqət yetirməklə, məktəb işçiləri təcrübə və ya proqramı sədaqətlə yerinə yetirmək ehtimalı daha yüksəkdir və bu da öz növbəsində müsbət şagird nəticələrinin mümkünlüyünü artırır.

Yüksək icra sədaqəti ilə əlaqəli amillər

Təcrübə və ya Proqram Xüsusiyyətləri
  • Tələbələrin ehtiyaclarını qarşılayır
  • Oxşar tələbə kütlələri ilə effektiv olduğu göstərilmişdir
  • Az resurs tələb edir
  • Aydın və hərtərəfli təlimat kitabçası ilə müşayiət olunur
Təşkilati Xüsusiyyətlər
  • Adekvat maliyyələşdirmə
  • Güclü rəhbərlik
  • İnzibati dəstək
  • Aydın rollar və məsuliyyətlər
  • Ortaq qərar qəbulu
Müəllim Xüsusiyyətləri
  • Təcrübə və ya proqram üçün qəbul edilən ehtiyac
  • Təcrübə və ya proqrama qəbul və inam
  • Yüksək motivasiya
  • Təcrübə və ya proqramı həyata keçirmək üçün lazımi bacarıqlara malik olmaq və ya əldə etmək
təlim
  • Yüksək keyfiyyətli peşəkar inkişaf
  • Davamlı dəstək
  • Mövcud texniki yardım

Bu amilləri nəzərə alaraq, məktəb personalının yeni təcrübə və ya proqramı həyata keçirərkən edə biləcəyi tədbirlər var. Aşağıda sadalanan bu tədbirlər təhsil mütəxəssislərinin yeni təcrübə və ya proqramı yüksək dəqiqliklə həyata keçirmə ehtimalını artıra bilər.

  • İcra qrupu yaradın
  • Təcrübə və ya proqramı necə həyata keçirmək barədə işçilərə təlim keçin
  • Təcrübə və ya proqramın həyata keçirilməsi üçün davamlı təlim və dəstək təmin edin
  • Mövcud təlimat(lar)dan istifadə edin və ya icra prosesi üçün aydın təlimatlar yaradın
  • İcra sədaqətinə nəzarət edin

Aşağıdakı Perspektivlər və Resurslar səhifələri bu hərəkətləri daha ətraflı araşdıracaq.

Print Friendly, PDF və Email
geri sonrakı
12345678...12
Elektron bülletenimizə qoşulun Daxil ol Qeydiyyat
  • Ana səhifə
  • IRIS haqqında
  • Saytın xəritəsi
  • Veb əlçatanlığı
  • Lüğət
  • İstifadə şərtləri
  • IRIS-də karyera
  • Əlaqə
Elektron bülletenimizə qoşulun Daxil ol Qeydiyyat

IRIS Mərkəzi Peabody Kolleci Vanderbilt Universiteti Neşvil, TN 37203 [email protected] . IRIS Mərkəzi ABŞ Təhsil Departamenti, Xüsusi Təhsil Proqramları İdarəsi (OSEP) Qrantı #H325E220001 ilə əməkdaşlıq müqaviləsi vasitəsilə maliyyələşdirilir. Bu veb saytın məzmunu mütləq ABŞ Təhsil Departamentinin siyasətini təmsil etmir və Federal Hökumət tərəfindən təsdiqləndiyini güman etməməlisiniz. Layihə üzrə məsul şəxs, Anna Makedoniya.

Müəlliflik hüququ 2026 Vanderbilt Universiteti. Bütün hüquqlar qorunur.

* Məxfilik siyasəti haqqında məlumat üçün Yardım və Dəstək səhifəmizə daxil olun.

Creative Commons License Bu iş üzrə lisenziya Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Beynəlxalq Lisenziyası.

  • Vanderbilt Peabody Kolleci
Biz sizə bizim saytda ən yaxşı təcrübə verir ki, təmin etmək üçün cookies istifadə edin. Bu site istifadə davam etsəniz bunu ilə xoşbəxt olduğunu güman edəcək.