¿Cómo desarrollar un plan de gestión del comportamiento eficaz?
Página 6: Consecuencias positivas
Una vez que han desarrollado sus reglas y procedimientos, los maestros deben reconocer el comportamiento apropiado o corregir el comportamiento inapropiado. Esta acción se conoce como consecuencia—cualquier respuesta a un comportamiento que, en última instancia, aumente la probabilidad de que el estudiante se comporte adecuadamente. Al igual que las reglas, las consecuencias deben ser apropiadas para la edad y considerar la cultura y los antecedentes de los estudiantes. Además, las consecuencias funcionan mejor cuando:
- Claro y específico
- Directamente relacionado con las normas y procedimientos
- Organizados en niveles de intensidad o como una jerarquía de alternativas
- Natural y lógico para el entorno escolar.
Hay dos tipos principales de consecuencias:
Consecuencia positiva : un medio por el cual los maestros aumentan la probabilidad de que una conducta deseada ocurra en el futuro; a menudo se le denomina reforzador.
Consecuencia negativa : un medio por el cual el profesor disminuye la probabilidad de que se produzca una conducta no deseada en el futuro.
Nota: Las consecuencias positivas se discutirán con mayor detalle en esta página, las consecuencias negativas en la página siguiente.
Desarrollando consecuencias positivas
Para su Información
Los maestros suelen creer que ofrecer consecuencias positivas significa comprar algo especial para sus alumnos. Por el contrario, la atención docente, el reconocimiento público, los certificados y las actividades especiales suelen ser las favoritas de los alumnos de primaria.
Los docentes eficaces utilizan consecuencias positivas para reconocer a los alumnos que siguen las normas y procedimientos del aula. De esta forma, fomentan las conductas deseadas y, a su vez, disminuyen o eliminan las no deseadas. Si bien el objetivo es que los alumnos regulen su propia conducta respondiendo a recompensas internas como sentirse orgullosos o sacar buenas notas —lo que se conoce como motivación intrínseca— , al principio los docentes quizás deban considerar consecuencias positivas más concretas para fomentar una conducta apropiada.
Dado que cada persona es diferente, la eficacia de las consecuencias positivas también puede variar de un estudiante a otro. Además, estas consecuencias pueden cambiar con el tiempo. Por ello, los maestros de primaria deberían considerar el uso de tres tipos de consecuencias positivas: tangibles, sociales y relacionadas con la actividad. Asimismo, deben tener en cuenta que existen tres niveles de consecuencias positivas que varían en intensidad y en el esfuerzo requerido: gratuitas y frecuentes, intermitentes y fuertes y a largo plazo. La siguiente tabla incluye algunos ejemplos de los tres tipos de consecuencias y cómo varían según su nivel de intensidad.
fichas
glosario
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Tangible
Reforzadores que el estudiante puede ver, tocar o sostener |
Social
Reforzadores que involucran interacciones interpersonales |
Actividad
Reforzadores que implican que el estudiante participe en una actividad deseada |
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Gratis y frecuente
Generalmente eficaz y se imparte con facilidad durante la mayoría de las actividades del aula. |
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Intermitente
Más potente pero que requiere un mayor esfuerzo del profesorado |
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Fuerte y a largo plazo
Requiere un seguimiento de los estudiantes a largo plazo y, a menudo, una planificación sustancial. |
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Dado que algunas consecuencias positivas funcionan mejor para algunas aulas o estudiantes que para otros, es importante que los docentes hablen con sus alumnos para conocer mejor sus intereses y preferencias. Según el tipo de consecuencia y el nivel de esfuerzo requerido, las consecuencias positivas pueden incorporarse en las clases y actividades diarias o semanales, o pueden implementarse mensual o trimestralmente para aumentar la motivación de los estudiantes y un comportamiento adecuado.
Escuche a Melissa Patterson dar ejemplos de consecuencias positivas que utiliza en su aula. A continuación, KaMalcris Cottrell analiza algunas consideraciones para ofrecer consecuencias positivas a los estudiantes. Finalmente, Angela Mangum explica cómo incluso las consecuencias positivas más pequeñas a veces producen los mejores resultados.
Transcripción: Melissa Patterson
Una de las estrategias más efectivas que hemos encontrado es llamar a casa para avisarles a los padres que sus hijos están bien. Una de las consecuencias positivas más importantes, especialmente para los estudiantes que tienen dificultades para controlar su comportamiento, es que sus padres sepan que les va bien, porque escuchan constantemente que les va mal, algo que no suelen oír. Incluso elogiar en voz alta en clase: "Muchas gracias por levantar la mano y decirnos que entienden lo que están aprendiendo. Es fantástico. Espero que algún día todos tengan esa oportunidad". Así que no solo elogiar a la persona que hizo algo positivo, sino animar a los demás a hacer lo mismo, porque escuchar que Sally lo hizo muy bien todos los días no necesariamente me hará querer portarme bien. Así que recordarles al resto de la clase que ellos también pueden hacerlo funciona muy bien.
Mantengo bocadillos especiales que simplemente tiro, incluso por pequeños comportamientos positivos, para animar a los estudiantes a hacer las cosas correctas. Como, "Oh, levantaste la mano en lugar de gritar la respuesta. Aquí tienes algunos bocadillos de fruta para ti". "Entraste al aula sin anunciar tu presencia. Muchas gracias. Aquí tienes tus bocadillos de fruta". Y parece tonto, pero algunos niños no reciben bocadillos de fruta todos los días. Mezclo los bocadillos, y son muy pequeños, y trato de evitar los dulces tanto como sea posible. A veces son lápices adicionales. A veces les pido a principios de año que hagan una lista de tres cosas que sean significativas para ellos, que los animarían a seguir las expectativas diarias. Darles ese poder en cuanto a cuáles podrían ser sus consecuencias positivas realmente los ayuda a querer alcanzar esas expectativas de alto nivel.
Transcripción: KaMalcris Cottrell
He notado que las consecuencias positivas son bien recibidas cuando se dan frente a los compañeros. Les encanta que los elogien o los recompensen delante de ellos. Y creo que, sin duda, les ayuda a generar confianza en el adulto porque reciben una recompensa. Seguramente han cumplido alguna de nuestras reglas. Así que creo que genera confianza en ese adulto, que sabe que hará lo que prometió. Si cumplo las reglas, esto es lo que recibo. Creo que también crea una situación en la que otros estudiantes pueden ver a este estudiante y decir: "Oh, Johnny levantó la mano. Voy a levantar la mía en lugar de gritar la próxima vez". Y no quiero decir que todo lo positivo se recompense siempre, pero ayuda a fortalecer y levantar la moral de la clase si estas cosas positivas suceden. También me encanta descubrir qué les interesa a los estudiantes. Si tu equipo de fútbol americano favorito son los Ravens, quizás pueda encontrar borradores de fútbol americano de los Ravens. Si te encantan los unicornios, quizás pueda encontrar lápices de unicornio. Así que, pequeñas cosas como esas, las pongo en una caja para que puedan elegir lo que quieran. Creo que eso también dice mucho, desde la perspectiva del estudiante, de que al profesor le importan cosas que a mí me importan. Y creo que ese es otro factor importante para generar confianza con los adultos.
Transcripción: Angela Mangum
A los estudiantes les encantan las pegatinas. Se vuelven locos por ellas. Las doy como si fueran caramelos, y hago el ridículo poniéndoselas en la frente, y les parece divertidísimo. Así que si sientes que tengo que pagar por las cosas (tengo que comprar caramelos, tengo que comprar comida porque quieren más cosas), les encantan las pegatinas. Otras consecuencias positivas que he encontrado muy útiles son dejarles elegir a su pareja o dejarles elegir sus asientos del día. Y todo esto es gratis. Creo que a veces es difícil encontrar maneras de motivar a los niños o darles premios gratis, pero les encantan los vídeos graciosos de YouTube. Así que, si es apropiado y dicen que podemos hacer todo esto, puedes ser quien elija nuestro vídeo de dos minutos que todos podemos ver hoy. Cosas como elegir parejas o tener un momento para que muestren algo que les interese mucho. A muchos les encanta dibujar, así que quieren poner el dibujo en la pizarra hoy. Eso es muy importante porque así pueden mostrar sus obras de arte a sus compañeros. Y son pequeños detalles como ese los que les ayudan a sentir que su talento o habilidad es reconocido y apreciado. Esos pequeños motivadores son algo muy importante o divertido para ellos compartir contigo. He notado que mis alumnos reaccionan con mucha alegría cuando reciben una consecuencia positiva. Sonríen o dicen: "Gracias, Sra. Mangum". Sienten que importan, y creo que les encanta sentir que los respetas y que son importantes para ti.
Proporcionar consecuencias positivas
¿Lo sabías?
Elogiar conductas específicas es una estrategia muy eficaz que los docentes pueden usar tanto para fomentar conductas positivas como para reducir conductas problemáticas. Para más información sobre esta estrategia, consulte la siguiente Hoja de Habilidades Fundamentales de IRIS:
Además de desarrollar consecuencias positivas, la forma en que un profesor las aplica también es importante. Por ejemplo, una consecuencia positiva proporcionada por un profesor indiferente y con el ceño fruncido no tendrá el mismo efecto que una proporcionada por un profesor sonriente que se toma el tiempo de explicarle al alumno lo que hizo correctamente. Generalmente, al aplicar consecuencias, el profesor debe:
- Estar cerca del estudiante
- Hacer contacto visual directo
- Vincular la consecuencia con el comportamiento esperado
- Aplicar las consecuencias de manera consistente, entre todos los estudiantes y a lo largo del tiempo.
Con el tiempo y la práctica, los maestros eficaces comprenden cómo ofrecer consecuencias positivas de manera perspicaz y sincera, minimizando también las interrupciones en la instrucción.
Estudios muestran
Las consecuencias positivas son más efectivas cuando los profesores utilizan una variedad de reforzadores para reconocer el comportamiento apropiado y cuando vinculan este reconocimiento a reglas, procedimientos o comportamientos específicos.
(Gage y MacSuga-Gage, 2019; Howell, Caldarella, Korth y Young, 2014; Simonsen, Fairbanks, Briesch, Myers y Sugai, 2008; Stenger, 2014)
Actividad
Ahora te toca a ti crear consecuencias positivas para los estudiantes de tu clase. Puedes desarrollarlas para tu aula (profesores actuales) o para el grado que esperas enseñar algún día (futuros profesores).
Haz clic aquí para desarrollar tu propio conjunto de consecuencias positivas.


