Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility 6 puslapis: Teigiamos pasekmės
  • IRIS centras
  • Ištekliai
    • IRIS išteklių ieškiklis
      Moduliai, atvejų analizės, veiklos ir kita
    • Įrodymais pagrįstos praktikos santraukos
      Tyrimo anotacijos
    • Didelio sverto praktika
      IRIS ištekliai apie aukšto lygio profesinius įgūdžius (HLP)
    • Filmai
      Neįgaliųjų vaizdavimas
    • Vaikų knygos
      Neįgaliųjų vaizdavimas
    • Žodynas
      Su negalia susiję terminai
    • PD paslaugų teikėjams
      Mokymosi keliai, profesinio tobulėjimo skatinimo priemonių rinkinys ir kita
    • Fakultetui
      Patarimai, kaip naudoti IRIS išteklius, kursinių darbų planavimo formas ir kt.
    • Svetainės navigacijos vaizdo įrašai
      Naršymas mūsų svetainėje ir moduliuose
    • Nauja ir netrukus pasirodys
      Naujausi moduliai ir ištekliai
    • IRIS archyvuoti ištekliai
      Moduliai, lygiavimo įrankiai ir kita
  • PD parinktys
    • PD sertifikatai pedagogams
      Mūsų sertifikatas, jūsų profesinio tobulinimosi valandos
    • Prisijunkite prie savo IRIS PD
    • PD paslaugų teikėjams
      Mokymosi keliai, profesinio tobulėjimo skatinimo priemonių rinkinys ir kita
    • IRIS+ mokyklų ir rajonų platforma
      Galingas įrankis mokyklų vadovams
  • Straipsniai ir ataskaitos
    • Straipsniai
      Straipsniai apie IRIS vartojimą ir veiksmingumą
    • Vidinės IRIS ataskaitos
      Ataskaitos apie IRIS naudojimą ir pasiekimus
    • Išorinio vertinimo ataskaitos
      IRIS centro vertinimai
    • IRIS istorijos
      Mūsų ištekliai, jūsų istorijos
    • Naujienos ir įvykiai
      Kas, kada ir kur tai vyksta
  • Pagalba
    • Pagalba ir palaikymas
      Išnaudokite visas mūsų išteklių galimybes
    • Svetainės navigacijos vaizdo įrašai
      Naršymas mūsų svetainėje ir moduliuose
  • Elgesio valdymas klasėje (2 dalis, antrinis lygis): elgesio valdymo plano parengimas
Iššūkis
Pradinės mintys
Perspektyvos ir ištekliai

Ką, kaip naujas mokytojas, reikia žinoti apie mokinių elgesio valdymą?

  • 1. Klasės elgesio valdymo plano sudarymas
  • 2: Kultūriniai aspektai ir elgesys

Kaip parengti veiksmingą elgesio valdymo planą?

  • 3: Tikslo pareiškimas
  • 4: Taisyklės
  • 5: Procedūros
  • 6: Teigiamos pasekmės
  • 7: Neigiamos pasekmės
  • 8: Krizės planas
  • 9: Veiksmų planas

Ištekliai

  • 10: Nuorodos, papildomi ištekliai ir šaltinių sąrašas
Apvynioti
Įvertinimas
Pateikti atsiliepimą

Kaip parengti veiksmingą elgesio valdymo planą?

6 puslapis: Teigiamos pasekmės

laimingų studentų grupė, pakėlusi nykščius į viršųSukūrę savo taisykles ir procedūras, mokytojai turi arba pripažinti tinkamą elgesį, arba ištaisyti netinkamą elgesį. Toks veiksmas vadinamas pasekmė– bet kokia reakcija į elgesį, kuri galiausiai padidina tikimybę, kad mokinys elgsis tinkamai. Kaip ir taisyklės, pasekmės turėtų būti tinkamos pagal amžių ir atsižvelgti į mokinių kultūrą bei kilmę. Be to, pasekmės veiksmingiausios, kai jos yra:

  • Aiškus ir konkretus
  • Tiesiogiai susiję su taisyklėmis ir procedūromis
  • Išdėstyti pagal intensyvumo lygius arba kaip alternatyvų hierarchiją
  • Natūralu ir logiška mokyklos aplinkai

Yra du pagrindiniai pasekmių tipai:

Teigiama pasekmė — Priemonė, kuria mokytojai padidina tikimybę, kad ateityje pasireikš norimas elgesys; dažnai vadinama pastiprinimu.

Neigiama pasekmė – Priemonė, kuria mokytojas sumažina tikimybę, kad ateityje pasireikš nepageidaujamas elgesys.

Pastaba: teigiamos pasekmės bus išsamiau aptartos šiame puslapyje, o neigiamos – kitame puslapyje.

Teigiamų pasekmių kūrimas

Tavo žiniai

Mokytojai dažnai mano, kad teigiamų pasekmių užtikrinimas reiškia ką nors ypatingo nupirkti savo mokiniams. Priešingai, mokytojų dėmesys, viešas pripažinimas, pažymėjimai ir speciali veikla dažnai yra vidurinių mokyklų mokinių mėgstamiausi dalykai.

Efektyvūs mokytojai teigiamų pasekmių metodą taiko mokiniams, kurie laikosi klasės taisyklių ir procedūrų, pripažinti. Taip jie skatina pageidaujamą elgesį ir savo ruožtu sumažina arba panaikina nepageidaujamą elgesį. Nors tikslas yra, kad mokiniai reguliuotų savo elgesį reaguodami į vidinius apdovanojimus, tokius kaip pasididžiavimas ar geri pažymiai, tai vadinama... vidiniai motyvatoriai– iš pradžių mokytojams gali tekti apsvarstyti konkretesnes teigiamas pasekmes, kad paskatintų tinkamą elgesį.

Kadangi kiekvienas individas yra skirtingas, teigiamos pasekmės, kurios bus veiksmingos, taip pat gali skirtis priklausomai nuo mokinio. Jos taip pat gali keistis laikui bėgant. Dėl šių priežasčių vidurinių mokyklų mokytojai turėtų apsvarstyti galimybę naudoti tris tipai teigiamų pasekmių: apčiuopiamų, socialinių ir su veikla susijusių. Be to, mokytojai turėtų žinoti, kad yra trys lygiai teigiamų pasekmių, kurios skiriasi intensyvumu ir reikalingų pastangų lygiu: laisvos ir dažnos, protarpinės bei stiprios ir ilgalaikės. Žemiau esančioje lentelėje pateikti keli trijų tipų pasekmių pavyzdžiai ir kaip jos gali skirtis priklausomai nuo intensyvumo lygio.

x

žetonų

glosarijus

Apčiuopiama

Pastiprintuvai, kuriuos mokinys gali matyti, paliesti arba laikyti

socialinis

Pastiprintuvai, apimantys tarpasmeninę sąveiką

Veikla

Pastiprinamieji veiksniai, įtraukiantys mokinį į norimą veiklą

Nemokamas ir dažnas

Paprastai veiksminga ir lengvai įgyvendinama daugumos klasėje vykdomų veiklų metu

  • Dovanėlės
  • Lipdukai ant mokinio stalo („Puikus darbas šiandienos diskusijos metu!“)
  • Šypsena
  • Žodinis pripažinimas ir pagyrimas
  • Nykštys aukštyn
  • Plojimai ar džiūgavimas iš kitų
  • Partnerio pasirinkimas veiklai
  • Knygos skaitymas
  • brėžinys
  • Medžiagų platinimas
su pertrūkiais

Galingesnis, bet reikalaujantis didesnių mokytojo pastangų

  • Mokyklos ištekliai
  • Dailės reikmenys
  • Grafiniai romanai
  • Didelės susidomėjimo knygos
  • Švietimo žaidimai
  • Pietaujame su reikšmingu suaugusiuoju
  • Pastabų pagrindinis puslapis
  • Telefono skambučiai
  • El. laiškai namams
  • Specialios privilegijos (pvz., sėdėjimas ant pufo)
  • Lygiaverčių mokytojas
  • Papildomas laikas prie kompiuterio
  • Ištirkite jus dominančią temą
Stiprus ir ilgalaikis

Reikalingas ilgalaikis studentų stebėjimas ir dažnai kruopštus planavimas.

  • Apdovanojimai (pvz., savaitės mokinys, mėnesio mokinys)
  • Klasės šventė (pvz., ketvirčio pabaigos vakarėlis)
  • Speciali veikla (pvz., kino diena mėnesio pabaigoje, specialus projektas)

Ar žinojote?

Žetonų ekonomika – tai metodas, kartais naudojamas vidurinėse mokyklose mokinių elgesiui valdyti. Taikant šį metodą, mokiniai už tinkamą elgesį uždirba žetonus arba taškus. Šiuos žetonus arba taškus vėliau galima iškeisti į apčiuopiamą daiktą, socialinę galimybę arba specialią veiklą.

Kadangi kai kurios teigiamos pasekmės vienoms klasėms ar mokiniams veiks geriau nei kitoms, svarbu, kad mokytojai kalbėtųsi su savo mokiniais, kad daugiau sužinotų apie jų pomėgius ir pageidavimus. Priklausomai nuo pasekmės tipo ir reikalingų pastangų lygio, teigiamos pasekmės gali būti įtrauktos į kasdienes ar savaitines pamokas ir veiklas arba gali būti taikomos kiekvieną mėnesį ar ketvirtį, siekiant padidinti mokinių motyvaciją elgtis tinkamai.

Klausykitės, kaip Melissa Patterson pateikia teigiamų pasekmių, kurias ji taiko savo klasėje, pavyzdžių. Toliau KaMalcris Cottrell aptaria keletą aspektų, į kuriuos reikėtų atsižvelgti siekiant teigiamų pasekmių mokiniams. Galiausiai Angela Mangum paaiškina, kaip net ir mažiausios teigiamos pasekmės kartais duoda geriausių rezultatų.

Melissa Patterson

Melissa Patterson
Mokytojas

(laikas: 1:46)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_p06_patterson.mp3

Nuorašas

KaMalcris Cottrell

KaMalcris Cottrell
Mokyklos elgesio palaikymas

(laikas: 1:30)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_p06_cottrell.mp3

Nuorašas

Angela Mangum

Angela Mangum
Mokytojas

(laikas: 1:42)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_sec_p06_mangum.mp3

Nuorašas

Nuorašas: Melissa Patterson

Vienas iš sėkmingiausių būdų, kurį nustatėme, yra skambinti namo ir pranešti tėvams, kad jų mokiniams sekasi gerai. Tai viena stipriausių teigiamų pasekmių, ypač mokiniams, kuriems sunku reguliuoti savo elgesį, yra tai, kad jų tėvai girdi, jog jiems sekasi gerai, nes jų tėvai nuolat girdi, kad jiems sekasi blogai, o jie to dažnai negirdi. Netgi tiesiog garsiai pagirti klasėje: „Labai ačiū, kad pakėlėte ranką ir pranešėte, jog suprantate, ko mokotės. Tai tikrai puiku. Tikiuosi, kad kada nors visi turės tokią galimybę.“ Taigi, ne tik pagirti žmogų, kuris padarė teigiamą dalyką, bet ir paskatinti kitus daryti tą patį, nes girdėjimas, kad Sally kiekvieną dieną sekėsi tikrai gerai, nebūtinai paskatins mane norėti elgtis gerai. Taigi priminimas likusiai klasei, kad jie taip pat gali tai padaryti, yra labai veiksmingas.

Turiu specialių užkandžių, kuriuos tiesiog išmetu, net ir už nedidelį teigiamą elgesį, kad paskatinčiau mokinius elgtis teisingai. Pavyzdžiui: „O, tu pakėlei ranką, užuot šaukęs atsakymą. Štai tau vaisių užkandžių.“ „Įėjai į klasę nepranešęs apie savo atvykimą. Labai ačiū. Štai tavo vaisių užkandžiai.“ Ir tai atrodo kvaila, bet kai kurie vaikai negauna vaisių užkandžių kiekvieną dieną. Aš maišau užkandžius, ir jie labai maži, ir stengiuosi kuo mažiau valgyti saldumynų. Kartais tai būna papildomi pieštukai. Kartais metų pradžioje liepiu jiems sudaryti trijų jiems reikšmingų dalykų sąrašą, kuris paskatintų juos laikytis kasdienių lūkesčių. Suteikdami jiems galią nuspręsti, kokios gali būti jų teigiamos pasekmės, jie tikrai nori pasiekti tuos aukštus lūkesčius.

Nuorašas: KaMalcris Cottrell

Pastebėjau, kad teigiamos pasekmės yra gerai priimamos, kai jos vyksta bendraamžių akivaizdoje. Jie mėgsta būti giriami ar apdovanojami bendraamžių akivaizdoje. Ir manau, kad tai tikrai padeda jiems ugdyti pasitikėjimo jausmą suaugusiojo viduje, nes jie yra apdovanojami. Jie tikriausiai laikėsi vienos iš mūsų taisyklių. Taigi, manau, kad tai ugdo pasitikėjimą to suaugusiojo viduje, kad jūs darysite tai, ką pažadėjote. Jei aš laikausi taisyklių, štai ką gaunu. Manau, kad tai taip pat sukuria scenarijų, kai kiti mokiniai, pamatę šį mokinį, gali pasakyti: „O, Džonis pakėlė ranką. Kitą kartą aš pakelsiu ranką, o ne šauks.“ Ir tai nereiškia, kad kiekvienas teigiamas dalykas yra apdovanojamas kiekvieną kartą, bet tai padeda ugdyti ir stiprinti klasės moralę, jei vyksta šie teigiami dalykai. Man taip pat patinka sužinoti, kuo mokiniai domisi. Jei jūsų mėgstamiausia futbolo komanda yra „Ravens“, galbūt galiu rasti „Ravens“ futbolo kamuoliukų trintukų. Jei mėgstate vienaragius, galbūt galiu rasti vienaragio pieštukų. Taigi, tokius mažus daiktus sudėkite į dėžutę, kad mokiniai galėtų pasirinkti, ką nori. Manau, kad tai daug pasako iš mokinio perspektyvos, jog mokytojui rūpi dalykai, kurie rūpi ir man. Ir manau, kad tai dar vienas svarbus elementas, siekiant ugdyti pasitikėjimą suaugusiaisiais.

Nuorašas: Angela Mangum

Vidurinių mokyklų mokiniai mėgsta lipdukus. Jie dėl jų eina iš proto. Aš juos dalinu kaip saldainius, kvailai priklijuoju juos jiems ant kaktos, o jie mano, kad tai labai juokinga. Taigi, jei jaučiatės taip, lyg turėčiau mokėti už daiktus – turiu nupirkti saldainių, turiu nupirkti maisto, nes jie nori daugiau daiktų – jie mėgsta lipdukus. Kitos teigiamos pasekmės, kurios, mano manymu, yra labai naudingos, yra leisti jiems pasirinkti savo partnerį arba leisti jiems pasirinkti vietas tą dieną. Ir visa tai nemokama. Manau, kad kartais labai sunku rasti būdų, kaip motyvuoti vaikus arba įteikti jiems nemokamus prizus, bet jiems labai patinka juokingi vaizdo įrašai „YouTube“. Taigi, jei tai tinkama ir jie sako, kad mes galime visa tai padaryti, jūs galite būti tas žmogus, kuris pasirenka mūsų dviejų minučių vaizdo įrašą, kurį visi galime žiūrėti šiandien. Tokie dalykai kaip partnerių pasirinkimas arba akimirka, kai jie gali parodyti tai, kas juos tikrai domina. Daugelis jų mėgsta piešti, todėl jie nori šiandien pakabinti piešinį lentoje. Tai tikrai svarbu, nes tada jie gali parodyti savo piešinius savo klasės draugams. Ir būtent tokios smulkmenos padeda jiems jausti, kad jų talentas ar įgūdžiai yra matomi ir vertinami. Tie maži motyvatoriai yra išties didelis dalykas arba smagu jais pasidalinti su jumis net ir vidurinėje mokykloje. Pastebėjau, kad mano mokiniai reaguoja labai džiaugsmingai, kai sulaukia teigiamų pasekmių. Jie šypsosi arba sako: „Ačiū, ponia Mangum.“ Jie jaučiasi svarbūs, ir manau, kad jiems patinka jausti, jog juos gerbiate, ir jiems patinka jaustis jums svarbiais.

Teigiamų pasekmių užtikrinimas

Ar žinojote?

Elgesiui būdingas pagyrimas yra labai veiksminga strategija, kurią mokytojai gali naudoti tiek teigiamam elgesiui skatinti, tiek problemiškam elgesiui mažinti. Norėdami sužinoti daugiau apie šią strategiją, peržiūrėkite šį IRIS pagrindinių įgūdžių lapą:

  • Elgesiui būdingas pagyrimas

Be teigiamų pasekmių ugdymo, svarbus ir tai, kaip mokytojas jas pateikia. Pavyzdžiui, susiraukusio, abejingo mokytojo pateikta teigiama pasekmė neturės tokio paties poveikio, kaip besišypsančio mokytojo, kuris skiria laiko paaiškinti mokiniui, ką jis padarė teisingai. Paprastai, pristatydamas pasekmes, mokytojas turėtų:

  • Būkite arti studento
  • Užmegzkite tiesioginį akių kontaktą
  • Susieti pasekmę su laukiamu elgesiu
  • Taikykite pasekmes nuosekliai, visiems mokiniams ir laikui bėgant

Laikui bėgant ir praktikuojantis, efektyvūs mokytojai supranta, kaip įžvalgiai ir nuoširdžiai pasiekti teigiamų rezultatų, taip pat kuo mažiau pertraukiant mokymo procesą.

Tyrimas rodo

Teigiamos pasekmės yra veiksmingiausios, kai mokytojai naudoja įvairius pastiprinimus tinkamam elgesiui atpažinti ir kai šį atpažinimą susieja su konkrečiomis taisyklėmis, procedūromis ar elgesiu.
(Gage ir MacSuga-Gage, 2019; Howell, Caldarella, Korth ir Young, 2014; Simonsen, Fairbanks, Briesch, Myers ir Sugai, 2008; Stenger, 2014)

Veikla

rašiklis_ir_padasDabar jūsų eilė sukurti teigiamas pasekmes savo klasės mokiniams. Galite sukurti teigiamas pasekmes savo klasei (dabartiniams mokytojams) arba klasei, kurią tikitės kada nors mokyti (būsimiems mokytojams).

Spustelėkite čia, kad sukurtumėte savo teigiamų pasekmių rinkinį.

Spausdinti draugais, PDF ir el. Paštu
atgal Sekantis
12345678910
Prenumeruokite mūsų el. naujienlaiškį Registracija
  • Pagrindinis
  • Apie IRIS
  • Svetainės medis
  • Žiniatinklio prieinamumas
  • Žodynas
  • Naudojimo sąlygos
  • Karjera IRIS
  • Kontaktai
Prenumeruokite mūsų el. naujienlaiškį Registracija

IRIS centras, Peabody koledžas, Vanderbilto universitetas, Nešvilis, TN 37203 [apsaugotas el. paštu]IRIS centras finansuojamas pagal bendradarbiavimo sutartį su JAV Švietimo departamento Specialiojo ugdymo programų biuru (OSEP), dotacijos numeris #H325E220001. Šios svetainės turinys nebūtinai atspindi JAV Švietimo departamento politiką, todėl neturėtumėte manyti, kad federalinė vyriausybė jį patvirtino. Projekto vadovė Anna Macedonia.

Autorių teisės priklauso Vanderbilto universitetui, 2026 m. Visos teisės saugomos.

* Informaciją apie privatumo politiką rasite mūsų Pagalbos ir palaikymo puslapis.

Creative Commons License Šis darbas yra licencijuotas pagal a „Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivatives 4.0“ tarptautinė licencija.

  • Vanderbilto Peabody koledžas
Mes naudojame slapukus, kad mes suteikiame Jums geriausią patirtį mūsų svetainėje. Jei ir toliau naudotis šia svetaine mes manysime, kad esate laimingas su ja.