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Reto
Pensamientos Iniciales
Perspectivas y Recursos

¿Qué debe saber la Srta. Rollison en cuanto a la conducta para ayudarle a Joseph?

  • Página 1: Entender la conducta
  • Página 2: Aprender los principios clave de conducta
  • Página 3: Aplicar los principios de la conducta

¿Cómo puede la Srta. Rollison determinar por qué Joseph se porta de esta forma?

  • Página 4: Llevar a cabo una evaluación funcional de conducta
  • Página 5: Identificar y definir las conductas problemáticas y las de reemplazo
  • Página 6: Recoger datos: Entrevistas y escalas de clasificación
  • Página 7: Recoger datos: Observaciones directas
  • Página 8: Identificar la función de la conducta

¿Qué puede hacer la Srta. Rollison para modificar la conducta de Joseph?

  • Página 9: Diseñar una intervención basada en la función
  • Página 10: Maximizar el éxito de la intervención
  • Página 11: Implementar la intervención

¿Cómo sabrá la Srta. Rollison si la intervención fue exitosa?

  • Página 12: Evaluar la intervención

Recursos

  • Página 13: Referencias y recursos adicionales
  • Página 14: Créditos
Resumen
Evaluación
¡Queremos escuchar su opinión! Favor de completar nuestro breve formulario de retroalimentación.

Retroalimentación de la Actividad

Primero, el equipo debe preguntar:

  • ¿Puede el estudiante llevar a cabo la conducta de reemplazo?
  • ¿Hay cosas que la maestra puede cambiar en este salón de clases (condiciones antecedentes) para fijar el marco para que ocurra la conducta de reemplazo?

Los datos indican que Joseph es capaz de hacer la tarea pero elige no hacerla y que las condiciones antecedentes reflejan las prácticas eficaces. Siendo así, ni una intervención basada en las habilidades ni una basada en los antecedentes es necesaria.

El equipo ha seleccionado una intervención basada en las consecuencias. Aunque sí trata la función de la conducta de Joseph, carece de otros elementos clave de una intervención eficaz. El equipo ha elegido usar la extinción en aislamiento, lo cual a menudo es ineficaz. En este caso, podría resultar difícil hacer que toda la clase realmente ignore la conducta de Joseph. Adicionalmente, el plan no incluye ajustes de los antecedentes ni un método para reforzar la conducta de reemplazo de Joseph.

Es más probable que tenga éxito el siguiente plan para Joseph:

Conducta problemática Joseph hace:

  • Comentarios sarcásticos y burladores a los otros estudiantes durante la clase
  • Comentarios groseros cuando se le pide participar o cuando la maestra le habla
Función Llamar la atención de sus compañeros
Conducta de reemplazo Joseph:

  • Escuchará sin hacer comentarios cuando los otros estudiantes contestan preguntas en la clase
  • Responderá en una manera positiva y respetuosa cuando se le pide participar o cuando la maestra le habla
Enseñar la habilidad No es aplicable
Ajustar el antecedente La Srta. Rollison:

  • Hablará con Joseph y le explicará la conducta de reemplazo esperada (es decir, escuchar sin hacer comentarios cuando los otros estudiantes contestan preguntas en la clase, responder en una manera positiva y respetuosa cuando se le pide participar o cuando la maestra le habla)
  • Instruir individualmente a los estudiantes a ignorar la conducta problemática de Joseph
Modificar las consecuencias 1) Reforzar la conducta de reemplazo

  • La Srta. Rollison proporcionará refuerzo positivo a Joseph cuando él exhibe la conducta de reemplazo.
  • La Srta. Rollison establecerá un período de cinco minutos justo antes del almuerzo durante el cual se les permite a los estudiantes que se han portado apropiadamente compartir algo con la clase o contar chistes. Hacer esto proporciona a Joseph con una manera positiva y apropiada de llamar la atención de sus compañeros.
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2) No reforzar la conducta problemática (es decir, extinción)

  • La Srta. Rollison y los otros estudiantes ignorarán a Joseph (es decir, no mostrarán ninguna reacción) cuando él hace comentarios sarcásticos, burladores y groseros.
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