የቅድመ-ማጣቀሻው ሂደት ምን ደረጃዎች እና ምን ያካትታሉ?
ገጽ 7፡ ደረጃ 4፡ ሊሆኑ ስለሚችሉ ስልቶች ውይይት
በመጀመሪያው ስብሰባቸው - እና መረጃውን ከተወያዩ እና ዋና ግቦቻቸውን ከወሰኑ በኋላ - ቡድኑ ትኩረቱን ወደ አራተኛው የቅድመ ሪፈራል ሂደት አዙሯል ፣ ሊሆኑ የሚችሉ ስልቶች ውይይት. በዚህ የስብሰባው ክፍል፣ አባላቱ የተማሪውን ፍላጎት ሊያሟሉ ይችላሉ ብለው ያመኑባቸውን ስልቶች ያዘጋጃሉ። ለእያንዳንዱ አሳሳቢ ቦታ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ስልቶች ሊመረጡ ይችላሉ። ለምሳሌ፣ የቅድመ ሪፈራል ቡድኑ ተማሪው በክፍል ስራ ላይ ተቀምጦ የመቆየት ችግርን በተመለከተ ስጋት ላይ ለመወያየት እየተሰበሰበ ከሆነ፣ እራስን የመቆጣጠር ስልቶችን እንዴት መተግበር እንደሚቻል ሀሳቦችን ሊያመነጩ ይችላሉ።
አንዳንድ ትምህርት ቤቶች የስትራቴጂዎችን አተገባበር ለመምራት የአሰራር ሂደቶችን ማዘጋጀት ጠቃሚ ሆኖ ሊያገኙት ይችላሉ። ጥናቶች እንደሚያሳዩት መምህራን ሁለቱም በትምህርት ቤት ሰራተኞች (በአጠቃላይ, አስተዳዳሪዎች) ሲደገፉ እና ሲቆጣጠሩ በተሻለ ሁኔታ አሠራሮችን እንደሚተገብሩ ያሳያል. ምንም አይነት ጣልቃ ገብነት ቢመርጡም, ቡድኑ የሚቆይበትን ጊዜ መግለጽ አለበት. በብዙ አጋጣሚዎች የቅድመ-ሪፈራል ጣልቃገብነቶች ከአራት እስከ ስድስት ሳምንታት ጊዜ ውስጥ ይተገበራሉ. ሆኖም፣ የሚቆይበት ጊዜ የሚወሰነው በተጠቀሰው አሳሳቢነት አይነት፣ ጥንካሬ ወይም ድግግሞሽ ላይ ነው። ለምሳሌ፣ ቡድኑ ከባድ እና ተደጋጋሚ የሚረብሹ ባህሪያትን እያሳየ ላለው ተማሪ እቅዱን ለመገምገም ቶሎ ለመሰባሰብ ሊወስን ይችላል።
ከጣልቃ ገብነት ጋር፣ የቅድመ-ሪፈራል ቡድኑ በአጠቃላይ የትምህርት ክፍል ውስጥ የተማሪውን ልዩ ፍላጎቶች ለማሟላት ተገቢ ማመቻቸቶችን ሊለይ ይችላል። እንደዚህ ያሉ ማረፊያዎች ለሚከተሉት ምክሮችን ሊያካትት ይችላል-
- የክፍል አካባቢ (ለምሳሌ የመቀመጫ ቦታዎችን መቀየር፣ የመማሪያ ክፍልን የበለጠ ተደራሽ ማድረግ)
- የክፍል አስተዳደር ስርዓት (ለምሳሌ፣ አወንታዊ ማጠናከሪያን መጨመር፣ የግለሰብ ተማሪ ኮንትራቶችን መስጠት)
- የማስተማር ሂደቶች (ለምሳሌ፣ ተጨማሪ ትምህርት መስጠት፣ ይዘትን በተለየ ቅርፀት ማቅረብ፣ ተማሪዎችን መቧደን)
- የተግባር ጥያቄዎች (ለምሳሌ፣ በሁሉም ምትክ ያልተለመዱ የሂሳብ ችግሮችን ብቻ መመደብ)
አስታውስ
ስትራቴጂን በሚያስቡበት ጊዜ፣ አንድ ቡድን የሚከተሉትን ጥያቄዎች ማሰቡ ጠቃሚ ሆኖ ያገኘዋል።
- የተማሪውን ጥንካሬ በእቅዱ ውስጥ እንዴት ማካተት እንችላለን?
- ይህ እቅድ የተማሪውን ባህሪ ወይም የአካዳሚክ ችሎታን የሚያሻሽል ለምን ይመስለናል?
- ግቦቻችን ምንድን ናቸው እና የሚታዘቡ እና የሚለኩ ናቸው?
- ተማሪው ግቦቹን ማሳካት አለመቻሉን እና የተማሪውን እድገት ለመከታተል ምን አይነት የመረጃ አሰባሰብ ሂደቶችን እንጠቀማለን?
- ቡድኑ እንደገና ከመገናኘቱ በፊት ለምን ያህል ጊዜ እቅዱን እንተገብራለን?
- ስልቱን ተግባራዊ ለማድረግ መምህሩ ልዩ ስልጠና ያስፈልገዋል?
- የስትራቴጂውን ሂደት እንዴት መከታተል እና በተገለፀው መሰረት መተግበሩን እናረጋግጣለን?
- ስልቱን ተግባራዊ ለማድረግ መምህሩን እንዴት መርዳት እንችላለን?
በማሲ መለስተኛ ደረጃ ት/ቤት ቅድመ ሪፈራል
ደረጃ 4፡ የውይይት ስልቶች

ቡድኑ ጄረሚን በተመለከተ ዋና ዋና ጉዳዮችን አንዴ ከወሰነ፣ እነዚህን ስጋቶች እንዴት መፍታት እንደሚቻል ለመወያየት ዝግጁ ናቸው።
የእሱ ግቦች ምንድን ናቸው? ልንመለከታቸው እና መለካት እንችላለን?
- ግብ፡ ጄረሚ 80% የቤት ስራን በሰዓቱ (በሚገባበት ቀን) ይሰጣል።
- ቡድኑ የጄረሚ ስራ ብዙ ጊዜ የሚሰራ እንጂ ያልገባ ስለሚመስለው የአስተማሪ ጥያቄዎች እዚህ ሊረዱ እንደሚችሉ ወስኗል፣ ስለዚህ የሚከተሉት ስልቶች በሁሉም የጄረሚ ክፍሎች ጥቅም ላይ ይውላሉ።
አማካሪ ጄረሚ ሁሉንም የቤት ስራዎቹን በአንድ ቦታ ለመፃፍ እቅድ አውጪ እንዳለው ያረጋግጣል። ጄረሚ እያንዳንዱን ክፍል ከመውጣቱ በፊት መምህራን የቤት ስራ በየእለቱ በእቅድ ውስጥ መጻፉን ያረጋግጡ። ጄረሚ የቤት ስራውን እንዳጠናቀቀ ወላጅ በምሽት ይፈርማሉ።
አስተማሪዎች የቤት ስራን በቦርዱ ላይ ይጽፋሉ እና የክፍሉን ትኩረት ወደ ተልእኮው ይሳቡ በቃላት ማሳሰቢያ ትንሽ ጊዜ ወስደው እንዲጽፉ።
አስተማሪዎች የጄረሚ እቅድ አውጪን ይፈትሹ እና የቤት ስራውን እንዲመልስ በቃላት ያነሳሱታል; አስተማሪው እስከ 2 ጥያቄዎችን መስጠት ይችላል።
መምህራን በጊዜ የገቡትን የቤት ስራ ይከታተላሉ (የዳታ ወረቀት ለማዘጋጀት እና ለማሰራጨት አማካሪ ያንግ)።
ይህ ስልት ለምን ይሰራል ብለን እናስባለን?
- እናቱ ጄረሚ በአጠቃላይ የቤት ስራውን እንደሚያጠናቅቅ ትናገራለች, በተለይም የተጻፈ ከሆነ.
- መምህራኑ በቀላሉ ትኩረቱን እንደሚከፋፍል እና በሰዓቱ ማስገባቱን የረሳ እንደሚመስለው ይናገራሉ።
ልዩ ስልጠና ያስፈልጋል?
- አይደለም — አማካሪ ያንግ ግቦቹን እና የመረጃ ሰነዶቹን ከጄረሚ መምህራን ጋር ይገመግማል (ማህበራዊ ጥናቶች፣ እንግሊዝኛ፣ ሂሳብ፣ ስፓኒሽ፣ n/a ለባንድ)።
እቅዱን ማን ያከናውናል እና ቡድኑ እንዴት ሊረዳ ይችላል?
- ሁሉም የጄረሚ ክፍል አስተማሪዎች ጣልቃ ገብነትን ያካሂዳሉ። ሚስተር ያንግ እንደ ዋና ተጠሪ ሆኖ ያገለግላል እና ጣልቃ መግባቱ እንዴት እንደሆነ ለማየት በየጊዜው (ቢያንስ በሳምንት 1x በክፍል) ከአስተማሪዎች ጋር ይገናኛል። ቡድኑ የጄረሚን እድገት ለመገምገም በ6 ሳምንታት ውስጥ እንደገና ለመገናኘት አቅዷል። በቡድኑ ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው ወይም የጄረሚ ሌሎች መምህራን ጣልቃ ገብነትን የሚያካሂዱ ከሆነ ቶሎ መገናኘት እንደሚያስፈልግ ከተሰማው፣ ሚስተር ያንግ ቀደም ብሎ ስብሰባ ያዘጋጃል።
የሚቀጥለውን የስብሰባ ቀን መርሐግብር ያውጡ
- ቡድኑ ለሥራ መርሃ ግብራቸው የሚበጀውን ለማየት ሚስተር ያንግ ወላጆችን ወደ ቀኑ እንዲጠጉ ለመፍቀድ ወሰነ። እማማ የጄረሚ አባትም እንዲገኝ እንደምትፈልግ ተናግራለች፣ እና ስለ መርሐ-ግብር አወጣች ከእርሱ ጋር መማከር እንዳለባት ተናግራለች።