Ի՞նչ ռազմավարություններ կարող են կիրառել մանկավարժները՝ վարքային դժվարությունները կանխելու կամ դրանց դեմ պայքարելու համար։
Էջ 6. Արձագանքելու հնարավորություններ
Պատասխանելու հնարավորությունները (OTR) ենթադրում են աշակերտներին որոշակի ժամանակահատվածում (օրինակ՝ րոպեում 3-5 պատասխան) հաճախակի հնարավորություն տալը հարցերին կամ հուշումներին պատասխանելու համար։ Միաժամանակ մեկ աշակերտի պատասխանի փոխարեն, բոլոր աշակերտները միաժամանակ են արձագանքում՝ օգտագործելով բանավոր (օրինակ՝ երգչախմբային պատասխան) կամ ոչ բանավոր (օրինակ՝ բութ մատը վեր/ներքև)։ Երբ աշակերտներն ունեն հաճախակի հնարավորություններ հարցերին և հուշումներին պատասխանելու, նրանք ավելի քիչ հավանականություն ունեն շեղվելու առաջադրանքից կամ ներգրավվելու մարտահրավերներով լի կամ խանգարող վարքագծի մեջ։
OTR-ը հաճախ օգտագործվում է ամբողջ դասարանը դասավանդելիս և առավել արդյունավետ է, երբ օգտագործվում է արդեն դասավանդված նյութը վերանայելու համար՝ համոզվելով, որ ուսանողները ունեն ակադեմիական բովանդակության առնվազն տարրական ըմբռնում: Քանի որ ակադեմիական ներգրավվածության բարձրացումը նվազեցնում է դժվար վարքագծերի մակարդակը, OTR-ի օգուտները կրկնակի են՝ օգնում է ուսանողներին բարձրացնել սահունությունը և առարկայական բովանդակության գիտելիքները, միաժամանակ արդյունավետորեն խթանելով և ամրապնդելով ուսանողների մասնակցությունն ու ներգրավվածությունը:
Ձեր տեղեկատվության համար
Ակադեմիական հմտությունները և վարքագիծը փոխկապակցված են. երբ ուսուցիչները ապահովում են բարձրորակ ուսուցում, աշակերտները հակված են ավելի շատ ներգրավված լինել դասի ընթացքում և ցուցաբերել ավելի քիչ խանգարող վարքագիծ։ Երբ ուսուցիչները արդյունավետորեն կառավարում են աշակերտների վարքագիծը, նրանք ավելի շատ ժամանակ ունեն բարձրորակ ուսուցում ապահովելու համար։
Հետազոտությունը ցույց է տալիս
- Արձագանքելու հնարավորությունները բարձրացնում են առաջադրանքի կատարման վարքագիծը և ուսանողների ներգրավվածությունը.
- Հաշմանդամություն ունեցող և չունեցող ուսանողների համար
- Բոլոր դասարանների մակարդակներում
- Փոքր և ամբողջ խմբային ուսուցման ընթացքում
(Քլարկ, Հեյդոն, Բաուեր և Էփերլի 2016; Քոմմոն, Լեյն, Քենթվել, Բրունսթինգ, Օուքս, Գերմեր և Բրոս, 2020; Ֆիցջերալդ Լիհի, Միլլեր և Շարդտ, 2019; ՄաքՍուգա-Գեյջ և Սիմոնսեն, 2015)
- Ուսուցիչները կարող են ուժեղացնել իրենց աշակերտների համար ուսուցողական և վարքային աջակցությունը՝ ավելացնելով OTR-ների քանակը:
(Վան Քեմփ, Ուեհբի, Մարտին, Ռայթ և Սազերլենդ, 2020)
Ռազմավարության կիրառումը
Վարքագծի դժվարությունները կանխելու կամ դրանց լուծման հարցում մանկավարժներին օգնելու համար ստորև բերված աղյուսակը նկարագրում է արձագանքման հնարավորություններն իրականացնելու քայլերը և ներկայացնում է օրինակ։
| Քայլեր | Նկարագրություն | Օրինակ |
|
Բովանդակային բաժին և որոշակի նպատակ կամ հմտություն (օրինակ՝ գումարման խնդիրներ, հնչյունաբանություն) ընտրելուց հետո կազմեք հարցերի կամ հուշումների ցանկ՝ հիմնվելով բովանդակության վրա։ |
Ուսուցիչը 20 րոպեանոց գործնական աշխատանքի համար օգտագործում է կոտորակներ ներկայացնող 25-5 պատկեր (օրինակ՝ շրջանագիծ, որը բաժանված է չորս հավասար մասերի, որոնցից երեքը ստվերավորված են): |
|
Որոշեք, թե ինչպես եք հարցեր տալու (օրինակ՝ հարցերով քարտեր, ներկայացման սլայդներ): |
Ուսուցիչը պատրաստում է շնորհանդեսի սլայդներ այս պատկերներով։ |
|
Որոշեք, թե ինչպես կպատասխանեն աշակերտները (օրինակ՝ պատասխանները գրել չոր ջնջվող տախտակների վրա, բարձրացնել A, B, C և D տարբերակներով քարտեր): |
Ուսուցիչը հանձնարարում է աշակերտներին գրել իրենց պատասխանները չոր ջնջվող տախտակների վրա։ |
|
Առաջարկեք րոպեում երեքից հինգ պատասխանելու հնարավորություն՝ ապահովելու համար, որ ուսանողները հաճախակի պատասխանեն հարցերին և մնան ներգրավված։ |
Ուսուցիչը էկրանին պատկեր է ցույց տալիս և աշակերտներին տասը վայրկյան է տալիս կոտորակը գրելու համար։ Ուսուցչի հուշումով աշակերտները բոլորը միաժամանակ բարձրացնում են իրենց չոր ջնջվող տախտակները։ |
|
Կարծիք հայտնելիս եղեք հակիրճ և կառուցողական։ |
Ուսուցիչը արագորեն զննում է պատասխանները, տալիս է ճիշտ պատասխանը և անհրաժեշտության դեպքում տրամադրում է հաստատող և ուղղիչ հետադարձ կապ: |
Բացի վերը թվարկված հինգ քայլերից, ստորև նշված հինգ գործողությունները կարող են օգտակար լինել այս պրակտիկան իրականացնելիս։
Պատրաստ եղեք ուսանողներին րոպեում երեքից հինգ հարց տալ-Եթե պլանավորում եք հինգ րոպեանոց ժամանակահատված, ապա նախապես պետք է պատրաստեք 15-25 հարց։ Լավ գաղափար է նաև լրացուցիչ հարցեր պատրաստել, եթե ուսանողները հարցերը նախատեսվածից ավելի արագ անցնեն։
Բացատրեք ուսանողներին, թե ինչպես եք հարցեր տալու և ինչպես պետք է նրանք պատասխանեն: Այս ռազմավարությունն առաջին անգամ կիրառելիս մոդելավորեք և պրակտիկա արեք ուսանողների հետ, մինչև նրանք հասկանան գործընթացը և կարողանան հետևողականորեն հետևել ձեր հրահանգներին:
OTR-ի նույն ձևով կիրառումը ամեն անգամ կարող է կրկնվող դառնալ և ստիպել ուսանողներին ավելի քիչ ներգրավված լինել, ինչը հիմք է ստեղծում մարտահրավերային վարքագծի համար: Խառնեք իրավիճակը: Դիտարկեք ստորև նշված տարբերակները.
- Բանավոր. Թույլ տվեք ուսանողներին բանավոր պատասխանել որպես ամբողջ խումբ (օրինակ՝ երգչախմբային պատասխան) կամ խմբերով կամ զույգերով (օրինակ՝ Think-Pair-ShareՀիշե՛ք, որ այն աշակերտները, ովքեր լուռ են կամ անվստահ են պատասխանի հարցում, կարող են ավելի հեշտ «թաքնվել» ամբողջ խմբային երգչախմբային պատասխաններում։
- Ոչ վերբալ. թույլ տվեք աշակերտներին արձագանքել ոչ վերբալ եղանակով (օրինակ՝ բութ մատը վերև/ներքև ցույց տալով, պատասխանները գրելով նոթատետրերի վրա, օգտագործելով չոր ջնջվող թղթեր):
Think-Pair-Share
Ուսուցման ռազմավարություն, որը ուսանողներին ժամանակ և կառուցվածք է տրամադրում՝ տվյալ թեմայի կամ հարցի շուրջ մտածելու, հասակակիցների հետ զույգերով շփվելու և իրենց սեփական գաղափարները զուգընկերոջ հետ կիսվելու, ապա դասընկերների հետ կիսվելու համար։
Հետևեք ուսանողների պատասխաններին՝ ուսանողների կողմից յուրացված բովանդակությունը որոշելու և այն, ինչը պետք է վերադասավանդվի կամ վերանայվի: Օրինակ, եթե հարցեր եք գրել նոթատետրերի վրա, քարտերը դասավորեք երկու կույտերից մեկում (օրինակ՝ «մեծ մասը ճիշտ պատասխանեց» կամ «ավելի շատ պրակտիկա է պետք»)՝ հիմնվելով ուսանողների պատասխանների վրա:
Հարցրեք ուսանողներին, թե ինչն էր նրանց կարծիքով օգտակար այս վարժության մեջ: Օրինակ, ուսանողները կարող են նախընտրել ոչ բանավոր պատասխաններ կամ նախընտրել աշխատել զուգընկերոջ հետ՝ նախքան պատասխանելը: Ուսանողները կարող են նշել, որ դուք հարցերը շատ դանդաղ կամ շատ արագ եք պատասխանում:
Այս հարցազրույցում Ջանել Բրաունը բացատրում է մի եղանակ, որով ուսուցիչները կարող են կիրառել արձագանքելու հնարավորությունները (ժամանակը՝ 1:30):

Տեքստը. Ջանել Բրաուն
Յուրաքանչյուր աշակերտի պետք է հնարավորություն տրվի պատասխանելու: Կան աշակերտներ, ովքեր բարձրացնում են ձեռքերը՝ յուրաքանչյուր հարցին պատասխանելու համար: Կան աշակերտներ, որոնք պարզապես նստում են և իրենց մտքում, հավանաբար, ասում են. «Օ՜, Աստված իմ, խնդրում եմ, թույլ մի տուր, որ նա ինձ կանչի»: Ուսուցիչները կարող են օգտագործել սպիտակ գրատախտակները: Նրանք կարող են խնդիր դնել գրատախտակի վրա: «Մենք բազմապատկելու ենք: Ես քեզ 30 վայրկյան կտամ»: Այսպիսով, երեխաները գրում են: Երբ ավարտեն, բարձրացրեք այն: Այսպիսով, նրանք բարձրացնում են այն: Նա սենյակը զննում է՝ պատասխաններ գտնելու համար: «Այսպիսով, Ջոնի, ինչպե՞ս ստացար քո պատասխանը»: Նա բացատրելու է. «Ես սա արեցի, սա, ապա սա արեցի»: Եվ եթե այն սխալ է: Նա ասել է. «Ահ, բայց նայիր այստեղ և այստեղ»: Եվ այդ ժամանակ Ջոնին բռնելու է նրա սխալը: Սալլին, հնարավոր է, նույն բանն է արել, ուստի նա երկրորդ անգամ է նայելու՝ համոզվելու համար, որ ճիշտ է արել իր պատասխանը: Յուրաքանչյուր երեխա պետք է հնարավորություն ունենա պատասխանելու, քանի որ կան աշակերտներ, որոնք կարող են այստեղ լինել ճանաչողական առումով, և կան նաև որոշներ, որոնք կարող են այստեղ լինել։ Այստեղ գտնվողները ոչինչ չեն ասելու։ Նրանք պարզապես կնստեն այնտեղ, որովհետև չեն ուզում պատասխանել հարցերին։ Նրանք չեն ուզում սխալվել։ Նրանք չեն ուզում ամաչել։ Բայց գիտե՞ք ինչ։ Դուք չեք կարող թույլ տալ, որ մեկ երեխա կամ երեխաների մեկ խումբ գերիշխի հարցերին պատասխանելիս։ Յուրաքանչյուր երեխա պետք է հնարավորություն ունենա պատասխանելու։
2-րդ մակարդակի աջակցություն
Չնայած OTR-ը կարող է օգտագործվել որպես 1-ին մակարդակի ռազմավարություն, այն կարող է նաև օգտագործվել որպես 2-րդ մակարդակի աջակցություն այն ուսանողների համար, ովքեր ունեն արտաքին կամ ներքին վարքագծի միջին մակարդակ: Քայլերը նույնն են, ինչ որ 1-ին մակարդակի աջակցության դեպքում, բայց 2-րդ մակարդակի համար մանկավարժը OTR-ը կիրառում է ավելի մեծ ինտենսիվությամբ (օրինակ՝ ավելի հաճախ): Ռազմավարության արդյունավետությունը որոշելու համար մանկավարժը հավաքում և վերլուծում է տվյալները՝ օգտագործելով հետևյալ քայլերը.
- Ուսանողի վարքագծի նույնականացում որոնց պետք է անդրադառնալ (օրինակ՝ ուսանողը հրաժարվում է բանավոր մասնակցել դասարանային քննարկմանը) այն ուսումնական ժամանակահատվածում, որի ընթացքում սովորաբար դրսևորվում է տվյալ վարքագիծը (օրինակ՝ գիտություն, մաթեմատիկա):
- Հավաքեք ելակետային տվյալներ Ուսանողի վարքագծի վրա որոշակի ժամանակահատվածում (օրինակ՝ դասի առաջին 20 րոպեն)՝ նշված ուսումնական ժամանակահատվածում: Հավաքեք այս տվյալները մի քանի օրերի ընթացքում (օրինակ՝ 3-ից 5 օր)՝ տեսնելու համար, թե որքան հաճախ է այս վարքագիծը տեղի ունենում կամ որքան ժամանակ է տևում յուրաքանչյուր դրվագ:
- Կիրառել կամ ակտիվացնել OTR-ը և շարունակել տվյալներ հավաքելը (օրինակ՝ նույն ուսումնական ժամանակահատվածը, նույն տևողությունը) 3-ից 5 օրվա ընթացքում՝ որոշելու համար, թե արդյոք ուսանողի վարքագիծը փոխվում է:
- Գնահատեք OTR-ի ազդեցությունը։ Համեմատեք իրականացման տվյալները ելակետային տվյալների հետ՝ գնահատելու համար, թե արդյոք ռազմավարությունն ունեցել է ցանկալի ազդեցություն ուսանողի վարքագծի վրա:
Համոզվելու համար, որ դուք օգտագործում եք այս ռազմավարությունը ճշգրտորեն, ներբեռնեք այս OTR իրականացման ստուգաթերթիկը։ |