Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Rûpel 5: Daxwazên Bi Îhtîmaleke Bilind
  • Navenda IRIS
  • Çavkanî
    • Cihê Çavkaniyên IRIS
      Modul, lêkolînên dozê, çalakî û hwd.
    • Kurteyên Pratîkê yên Li ser Delîlan
      Têbînîyên lêkolînê
    • Pratîkên Leverage Bilind
      Çavkaniyên IRIS li ser HLP-an
    • movies
      Wênekirina kesên astengdar
    • Pirtûkên Zarokan
      Wênekirina kesên astengdar
    • Ferheng
      Peyvên têkildarî seqetiyê
    • Ji bo Pêşkêşkerên PD
      Rêyên fêrbûnê, amûrên hêsankirina pêşveçûna civakî (PD), û hwd.
    • Ji bo Fakulteyê
      Serişteyên ji bo bikaranîna çavkaniyên IRIS, formên plansazkirina xebata dersê û hwd.
    • Vîdyoyên Navîgasyona Malperê
      Gerandina Malpera me û Modulên me
    • Nû û Di demeke nêzîk de tê
      Modul û çavkaniyên herî dawî
    • Çavkaniyên Arşîvkirî yên IRIS
      Modul, amûrên hevrêzkirinê, û hêj bêtir
  • Vebijarkên PD
    • Sertîfîkayên PD ji bo Perwerdekaran
      Sertîfîkaya me, demjimêrên PD-ya we
    • Têkeve nav IRIS PD-ya xwe
    • Ji bo Pêşkêşkerên PD
      Rêyên fêrbûnê, amûrên hêsankirina pêşveçûna civakî (PD), û hwd.
    • Platforma Dibistan û Navçeyê ya IRIS+
      Amûrek bi hêz ji bo rêberên dibistanan
  • Gotar û Raport
    • Zimanî babet
      Gotarên li ser karanîn û bandoriya IRIS
    • Raportên IRIS-ê yên Navxweyî
      Raporên li ser karanîna û serkeftinên IRIS
    • Raporên Nirxandina Derveyî
      Nirxandinên Navenda IRIS
    • Çîrokên IRIS
      Çavkaniyên me, çîrokên we
    • News & Events
      Çi, kengî û li ku diqewime
  • Alîkarî
    • Alîkarî û Alîkarî
      Ji çavkaniyên me sûdê tevahî werbigirin
    • Vîdyoyên Navîgasyona Malperê
      Gerandina Malpera me û Modulên me
  • Çareserkirina Reftarên Dijwar (Beşa 2, Seretayî): Stratejiyên Reftarî
Meydanxwazî
Ramanên Destpêkê
Perspektîf û Çavkanî

Ma mamoste dikarin çi stratejiyan bicîh bînin da ku pêşî li reftarên dijwar bigirin an jî wan çareser bikin?

  • 1: Stratejiyên ji bo Çareserkirina Reftarên Dijwar
  • 2: Pesnê Taybetî yê Reftarê
  • 3: Pêşrastkirin
  • 4: Çavdêriya Çalak
  • 5: Daxwazên Bi Îhtîmaleke Bilind
  • 6: Derfetên Bersivdanê
  • 7: Hilbijartin
  • 8: Xurtkirina Cûda ya Reftarê Alternatîf

Çavkanî

  • 9: Çavkanî, Çavkaniyên Zêde, û Kredî
Hot dog
Bellîkirinî
Feedback pêşkêş bikin

Ma mamoste dikarin çi stratejiyan bicîh bînin da ku pêşî li reftarên dijwar bigirin an jî wan çareser bikin?

Rûpel 5: Daxwazên Bi Îhtîmaleke Bilind

Daxwazên bi îhtîmaleke bilind (an jî p-ya bilind) stratejiyek e ku mamoste dikarin bikar bînin da ku xwendekaran teşwîq bikin ku kar an çalakiyek nexwestî temam bikin. Ev tê vê wateyê ku xwendekar rêzek daxwazên bi p-ya bilind (ango, daxwazên hêsan ên ku) bidin xwendekarek pir îhtîmal e ku bişopîne), yekser piştî daxwaza îhtîmala kêm an jî p-ya nizm (ango, daxwazek ku xwendekar kêm caran an qet pêk nayne)Bi xwestina xwendekarekî ku rêze karên xwestî temam bike, mamoste ava dike momentuma reftarî, ku îhtîmala ku xwendekar peywireke nexwestî biqedîne zêde dike. Bi gotineke din, heke xwendekar berê xwe bidin şêwazek şopandina rênimayiyan, ew ê bêtir rêwerzên mamosteyan bişopînin. Ev stratejî bi taybetî ji bo xwendekarên ku ji bo revîn an dûrketina ji peywirek an çalakiyekê di tevgerên dijwar de cih digirin sûdmend e.

Pêşandanên Lêkolînê

  • Daxwazên bi p-ya bilind dikarin ji bo piştgiriya encamên akademîk, civakî û ragihandinê werin bikar anîn.
    (Common, Bross, Oakes, Cantwell, Lane, û Germer, 2019)
  • Daxwazên p-ya bilind ji bo xwendekarên bi cûrbecûr kêmendamîyan bandorker in, di nav wan de kêmendamîyên pêşketinê, nexweşiya spektruma otîzmê, û nexweşiyên hestyarî û reftarî hene.
    (Maag, 2019; Cowan, Abel, & Candel, 2017; Davis, Reichle, & Southard, 2000)
  • Daxwazên bi p-ya bilind dema ku ji hêla mamoste û paraedudatoran ve têne bikar anîn da ku pabendbûn û şopandina peywirên li seranserê komên temenî zêde bikin, bi bandor in.
    (Maag, 2019)
  • Daxwazên bi p-ya bilind dema ku bi xurtkirina erênî re werin hevber kirin, bibandortir dibin.
    (Lipschultz û Wilder, 2017)

Bikaranîna Stratejiyê

Daxwazên p-ya bilind divê bi xwendekarên ferdî re werin bikar anîn û divê li gorî temen, asta pêşketinê û jêhatîbûna xwendekar bin. Ji bo ku alîkariya perwerdekar bikin ku pêşî li tevgerên dijwar bigirin an jî çareser bikin, tabloya li jêr gavên pêkanîna daxwazên p-ya bilind vedibêje û mînakek pêşkêş dike.

gavên Terîf Mînak
  1. Reftareke dijwar a pir caran ku ji daxwazek bi p-ya nizm derdikeve holê destnîşan bike.

Daxwazek hînkirinê an jî reftariyê bifikirin ku xwendekarek kêm caran (ango, kêmtir ji %40ê demê) an jî qet pêk nayne.

Mamoste karekî nexwestî destnîşan dike ku dibe sedema tevgerên dijwar ên Yoşiya.

Reftarên dijwarYoşiya bi gelemperî dema ku ji wî tê xwestin, di dema dersên komê de red dike ku were ser xalîçeyê.

Daxwaza p-ya nizmJi bo dersên zanistê li ser xalîçeyê rûnin

  1. Lîsteyek ji daxwazên bi p-ya bilind çêbikin.

Çend daxwazên (mînak, pênc heta heft) bi îhtîmaleke bilind - yên ku xwendekar ji %80 heta %100ê demê dişopîne - ku bi çarçoveya daxwaza p-ya nizm ve girêdayî ne, destnîşan bike.

Mamoste çend daxwazan destnîşan dike ku Yoşiya muhtemelen dê bişopîne.

Daxwazên bi p-ya bilind

  • Peyva zanistî ya hefteyê binivîse.
  • Rabe ser xwe û kursiya xwe bixe hundir.
  • Nîşankerek ji bo paqijkirina hişk bigirin.
  • Ber bi tabloya paqijkirina hişk ve bimeşe.
  • Peyva zanistî ya hefteyê li ser tabloyê binivîse.
  • Nîşankera xwe ya jêbirina hişk vegerîne cihê xwe.
  1. Rêzeya daxwazê ​​​​radest bikin.

Daxwazên bi p-ya bilind radest bikin

  • Sê heta pênc daxwazên bi îhtimaleke mezin li pey hev bi lez bidin (ango, pênc saniye an kêmtir di navbera temamkirina peywirê ji hêla xwendekar ve û daxwaza din de).
  • Di cih de piştî temamkirina her daxwaza-p-ya bilind, pesnê kurt û devkî bidin.

Daxwaza p-ya nizm radest bike

  • Di nav pênc heta deh saniyeyan de piştî temamkirina daxwaza dawî ya p-ya bilind, daxwazek bi p-ya nizm bidin.
  • Di cih de piştî temamkirina daxwaza "p-ya nizm" pesnê devkî û kurt bide.

Mamoste daxwazên jêrîn pêşkêş dike. Hema ku Yoşiya karekî temam dike, mamoste tavilê daxwaza din pêşkêş dike.

Daxwazên bi p-ya bilind

  • "Yoşiya, ji kerema xwe peyva zanistî ya hefteyê ji min re bêje." [bersiva xwendekar, pesnê mamoste]
  • "Nîşankerek paqijkirinê ya hişk ji qutîyê bigire." [bersiva xwendekar, pesnê mamoste]
  • "Peyva zanistî ya hefteyê li ser textê binivîse." [bersiva xwendekar, pesnê mamoste]

Daxwaza p-ya nizm

  • "Yoşiya, ji bo dersên zanistê li ser xalîçeyê rûne." [bersiva xwendekar, pesnê mamoste]

Ji bilî sê gavên ku li jor hatine rêzkirin, pênc gavên li jêr dikarin di dema bicîhanîna vê pratîkê de bibin alîkar.

Daxwazên p-ya bilind bi daxwaza p-ya nizm ve girêbide.

Piştrast bike ku her daxwaza p-ya bilind di rêzê de rasterast bi daxwaza p-ya nizm ve girêdayî ye. Bo nimûne, daxwazek p-ya bilind wekî "Rengê xwe yê bijare yê ronîker hilbijêre" dibe ku guncaw be da ku alîkariya xwendekarekî bike ku momentuma pêwîst ji bo destnîşankirina taybetmendiyên nivîsê di nivîsên agahdariyê de dest pê bike (daxwaza p-ya nizm). Lêbelê, dibe ku ev heman daxwaza p-ya bilind ne guncaw be ku xwendekarekî teşwîq bike ku çîrokeke vegotinî binivîse (daxwaza p-ya nizm).

Piştrast bike ku xwendekar xwedî jêhatî ne ku hemî daxwazan bi cih bînin.

Divê hemû daxwaz, çi p-ya bilind bin çi p-ya nizm bin, daxwazên ku xwendekar bikaribin bi serê xwe temam bikin bin. Ji ber vê yekê, navnîşên daxwazên p-ya bilind û p-ya nizm ên ku mamoste diafirînin dê ji xwendekarekî bo xwendekarekî cûda bibin. Ji bo ku hûn heman rêza p-ya bilind dubare nekin, bifikirin ku navnîşek daxwazên potansiyel ên p-ya bilind biafirînin.

Hêdî hêdî hejmara daxwazên bi p-ya bilind kêm bike.

Dema ku xwendekarek dest bi şopandina daxwazek bi p-ya nizm kir, divê mamoste dest bi kêmkirina hejmara daxwazên bi p-ya bilind di rêzê de bike. Bo nimûne, heke mamoste bi çar daxwazên bi p-ya bilind berî daxwaza bi p-ya nizm dest pê bike, divê ew bi demê re wê hejmarê kêm bike heta ku êdî ne hewceyî daxwazek bi p-ya bilind be.

Pêşkêşkirina xurtkirina erênî.

Ji bo hin xwendekaran, pesnê devkî di bersiva temamkirina daxwazên bi p-ya bilind de dibe ku têrê neke. Di şûna wê de, dibe ku van xwendekaran hewce bike ku piştgiriyek berbiçav werbigirin (mînak, stîkerek, tiştek bijarte, nîşanek), ku divê bi demê re were rengvedan.

Ji bo nerînên xwendekaran bipirsin.

Ji xwendekaran bipirsin ka ew çi celeb pesn an teşwîqkirinê motîve dikin.

Guhdarî bike Kathleen Lane çawa rave dike ka meriv çawa stratejiyek daxwazek bi p-ya bilind bicîh tîne û mînakek ji dema ku wê ev stratejî bi xwendekarekî re bicîh aniye parve dike (dem: 2:04).

Kathleen Lynne Lane, PhD, BCBA-D, CF-L1
Profesor, Beşa Perwerdehiya Taybet
Cîgirê Serokê Lêkolînê
Zanîngeha Kansas

/wp-content/uploads/module_media/bi2_elem_media/audio/bi2_p05_elem_lane.mp3

Transcript

Nivîs: Kathleen Lane, PhD

Ew tiştê ku hûn hewl didin di rêze daxwazek bi îhtîmaleke bilind de bikin ev e ku hûn bi gelemperî ji xwendekar dixwazin ku sê tiştan bike ku ew ê pir bi îhtîmaleke mezin bikin. "Baş e, pêşde biçin û kaxeza xwe derxin. Karekî mezin. Pêşde biçin û navê xwe li quncikê jorîn ê rastê binivîsin. Ecêb. Ez dibînim ku we ew kir. Baş e. Pêşde biçin û li ser qutiya yekem a ku hûn ê tenê vê bersiva yekem binivîsin, X-ek nîşan bikin." Û dûv re hûn daxwazek radest dikin ku ew kêmtir dixwazin bikin. Û di bingeh de, armanc ev e, heke ez vê momentûmê ava bikim, ez dipirsim, ew bersiv didin, ez dipirsim, ew bersiv didin, ez dipirsim, ew bersiv didin. Û naha ez ê [dikene] ji we bipirsim ku hûn tiştek bikin ku hûn di destpêkê de kêmtir dixwazin bikin, lê piştî wan sê daxwazên bi îhtîmaleke bilind, hûn ê bêtir bikin.

Ez cara yekem ku min ev ceriband bi bîr tînim. Xwendekarek min hebû [dikene] ku pir dijwar bû. Ew gelek tevgerên nelihevhatî hebûn. Ew gelek caran ji dibistanê dûr ketibû û carinan nizanibû ka ew dikare karê xwe bike an na. Ji ber vê yekê pir caran ew nexwest dest bi ti çalakiyek bike. Ji ber ku wî tenê texmîn dikir ku her çalakî dê ji bo wî dijwar be. Ji ber vê yekê rojekê min got, "Hey, tu dikarî ji bo çirkeyekê werî vir?" û wî got "Bê guman." Û dû re ew hat pêş. Ew yek bû. Û dû re min got, "Ma hûn dikarin van kaxezan li her kesî belav bikin?" Û wî kaxez li her kesî di polê de belav kirin. Û min got, "Ecêb, gelek spas ji bo vê yekê." Ew du bûn. Û dû re min got, "Ma hûn dikarin van kopiyên zêde li ser maseya min deynin?" Û dû re wî ew jî kir. Û min got, "Ecêb, pir baş. Ma hûn dikarin berdewam bikin û dest bi 3 pirsgirêkên xwe yên yekem bikin?" Û ew rûnişt û ew tavilê kir. Û bi gelemperî ew ê hewl bidaya ku min bixe nav nîqaşekê an jî li ser destpêkirina erkên xwe paşve bikşîne. Lê di cih de ew çû û dest bi sê pirsgirêkên pêşîn kir, û dû re li min nihêrî. Ew wekî, [gasp] "Te ez xapandim ku ez vê yekê bikim!" Û min got, "Tu dikarî vê yekê bikî. Bi tevahî baş e." Aliyê erênî yê kirina tiştek mîna daxwazên bi îhtîmaleke bilind ev e ku hûn tiştek nebaş radest nakin. Hûn ji wan re tiştên ku xelet çûne nabêjin. Ew ezmûnek erênî ye. Ji ber vê yekê ew rêyek e ku hûn xwendekaran teşwîq bikin ku tiştê ku divê were kirin bikin û tevgerên ku hûn dixwazin bi rengek bi rastî rêzdar bibînin nîşan bidin.

Piştgiriya Tier 2

Her çend daxwazên bi p-ya bilind dikarin wekî stratejiyek Asta 1-ê werin bikar anîn jî, ew dikare wekî piştgiriyek Asta 2-ê ji bo xwendekarên ku astên navîn ên tevgerên derveyî an hundurîn dikin jî were bikar anîn. Gav wekî gava ku wekî piştgiriyek Asta 1-ê têne bikar anîn in, lê ji bo Asta 2-ê perwerdekar daxwazên bi p-ya bilind bi şîddetek mezintir (mînak, pir caran) pêk tîne. Ji bo ku diyar bike ka stratejî bi bandor e, perwerdekar daneyan bi karanîna gavên jêrîn berhev dike û analîz dike:

  1. Reftarê xwendekar diyar bike ku di heyama dersê de ku ev reftar bi gelemperî tê de çêdibe (mînak, zanist, matematîk) were çareserkirin (mînak, xwendekar çalakiyên serbixwe temam nake).
  2. Daneyên bingehîn berhev bikin li ser reftara xwendekaran ji bo demek diyarkirî (mînak, 20 hûrdemên pêşîn ên dersê) di dema dersê ya diyarkirî de. Van daneyan di nav çend rojan de (mînak, 3 heta 5 rojan) berhev bikin da ku bibînin ka ev reftara çiqas caran çêdibe an jî her beş çiqas dirêj dom dike.
  3. Daxwazên bi p-ya bilind bicîh bînin an jî zêde bikin û berhevkirina daneyan bidomînin (mînak, heman dema hînkirinê, heman dirêjahiya demê) ji bo 3 heta 5 rojan da ku were destnîşankirin ka tevgerên xwendekar diguherin an na.
  4. Bandora daxwazên bi p-ya bilind binirxînin. Daneyên pêkanînê bi daneyên bingehîn re bidin ber hev da ku binirxînin ka stratejiyê bandora xwestî li ser reftara xwendekar kiriye an na.
Qutiya Amûrên Perwerdekar.

Ji bo ku hûn pê ewle bin ku hûn vê stratejiyê bi dilsozî bikar tînin, vê navnîşa kontrolê ya pêkanîna daxwazên p-ya bilind dakêşin.

  • Lîsteya Kontrolkirina Dilsoziya Bicîhanînê: Daxwazên Bi Îhtîmaleke Bilind

Ji bo dîtina Pelgeya Jêhatîbûna Bingehîn a IRIS-ê ya me li ser daxwazên bi îhtîmaleke mezin, li ser sernavê li jêr bikirtînin.

  • Pelê Jêhatîbûnên Bingehîn: Daxwazên Bi Îhtîmaleke Bilind
Print Friendly, PDF û Email
paş Piştî
123456789
Tevlî Nûçenameya me ya Elektronîkî bibin Tomar kirin
  • Xane
  • Derbarê IRISê de
  • Sitemap
  • Gihîştina Tevneyê
  • Ferheng
  • Li Mercên Bikaranînê
  • Kariyerên li IRIS
  • Paqij bûn
Tevlî Nûçenameya me ya Elektronîkî bibin Tomar kirin

Navenda IRIS Zanîngeha Peabody Zanîngeha Vanderbilt Nashville, TN 37203 [email parastî]Navenda IRIS bi rêya peymaneke hevkariyê bi Wezareta Perwerdehiya Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, Ofîsa Bernameyên Perwerdehiya Taybet (OSEP) Grant #H325E220001 ve tê fînansekirin. Naveroka vê malperê ne hewce ye ku siyaseta Wezareta Perwerdehiya Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê temsîl bike, û divê hûn texmîn nekin ku Hikûmeta Federal piştgiriyê dide we. Karmenda Projeyê, Anna Macedonia.

Mafê çapkirinê 2026 Zanîngeha Vanderbilt. Hemû maf parastî ne.

* Ji bo agahdariya siyaseta nepenîtiyê serdana me bikin Rûpela Alîkarî û Piştgiriyê.

Lîsansa Creative Commons Ev xebatê bin binçavkirin Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Lîsansa Navneteweyî.

  • Koleja Vanderbilt Peabody
Em ê kozîkan bikar bînin ku em ji we re malpera me ya ezmûnê herî baş çêbikin. Heke hûn berdewam bikin vê malperê, em ê bibêjin ku hûn bi kêfxweş in.