Jakie strategie mogą wdrożyć nauczyciele, aby zapobiegać trudnym zachowaniom lub sobie z nimi radzić?
Strona 1: Strategie radzenia sobie z trudnymi zachowaniami
Nie jest niczym niezwykłym, że nauczyciele czują się przytłoczeni, gdy stają w obliczu trudnych zachowań w swoich klasach. W rzeczywistości zarówno nowi, jak i doświadczeni nauczyciele twierdzą, że radzenie sobie z trudnymi zachowaniami uczniów jest jedną z najczęstszych trudności, z jakimi się spotykają. Trudne or zachowania aktorskie są często opisywane jako niewłaściwe, agresywne, a nawet destrukcyjne i mogą obejmować zarówno drobne zachowania (np. unikanie zadań, odmawianie pracy, kłótnie), jak i poważniejsze (np. grożenie innym, niszczenie cudzej własności, niszczenie mienia szkolnego).
Gdy te zachowania nie są odpowiednio adresowane, uczniowie, nauczyciele i środowisko klasy są negatywnie dotknięte. Skutki mogą obejmować utratę czasu dydaktycznego i obniżone osiągnięcia akademickie, stres nauczyciela, frustrację i wypalenie. Dobra wiadomość jest taka, że radzenie sobie z tymi zachowaniami jest czymś, czego każdy nauczyciel może się nauczyć.
Zanim nauczyciele zaczną zajmować się trudnymi zachowaniami, muszą najpierw zrozumieć, że większość uczniów, którzy stale wykazują trudne zachowania, zazwyczaj przechodzi przez siedmioetapowy proces znany jako cykl odgrywania ról. W miarę jak uczniowie przechodzą przez cykl odgrywania, drobne zachowania, które mogły zostać przeoczone w zatłoczonej klasie, mogą szybko przerodzić się w poważniejsze zachowania. Aby zająć się tymi typami zachowań, nauczyciele mogą użyć strategie o niskiej intensywności—łatwe do wdrożenia praktyki, które wymagają minimalnego czasu i przygotowania. Wdrażając te strategie, edukatorzy mogą:
- Wkraczaj na wczesnym etapie cyklu reagowania
- Zapobiegaj eskalacji trudnych zachowań
- Skuteczne radzenie sobie z trudnymi zachowaniami w przyszłości
Badania pokazują
- Wielu pedagogów uważa, że nie mają umiejętności zarządzania klasą i nie są przygotowani do radzenia sobie z trudnymi zachowaniami w sposób produktywny i oparty na dowodach naukowych.
(Flower i in., 2017; Griffith i Tyner, 2019; Oliver i Reschly, 2007) - Wykazano, że trudne zachowania uczniów, o których informują nauczyciele, są powiązane z wyczerpaniem emocjonalnym (głównym elementem wypalenia zawodowego) i spadkiem entuzjazmu do pracy.
(Aldrup, Klusmann, Lüdtke, Göllner i Trautwein, 2018) - Nauczyciele mogą wdrażać strategie o niskiej intensywności, aby skutecznie radzić sobie z trudnymi zachowaniami i ułatwiać zaangażowanie w naukę.
(Wehby i Lane, 2019)
Skutecznie wdrożone strategie niskiej intensywności nie tylko ograniczają trudne zachowania, ale także tworzą produktywne, bezpieczne środowisko nauki, w którym uczniowie są w stanie odnieść sukcesy w nauce, w życiu społecznym i emocjonalnym. Ten moduł skupi się na sześciu strategiach niskiej intensywności wyróżnionych w poniższej tabeli. Zawiera również przegląd różnicowe wzmocnienie zachowania alternatywnego (DRA) które mogą być wykorzystane do radzenia sobie z trudnymi zachowaniami. Te strategie mogą być łatwo wdrożone przez edukatorów (np. nauczycieli edukacji ogólnej i specjalnej, paraedukatorów, edukatorów fizycznych, edukatorów muzycznych).
| Strategie o niskiej intensywności | Definicja |
| Pochwała za konkretne zachowanie | Skierowanie pozytywnego stwierdzenia do ucznia lub grupy uczniów, które potwierdza pożądane zachowanie w określonych, obserwowalnych i mierzalnych kategoriach. |
| Korekta wstępna | Określenie, kiedy zwykle pojawiają się zachowania trudne, a następnie wprowadzenie zmian w środowisku klasowym lub zapewnienie wsparcia uczniom w celu zapobiegania występowaniu takich zachowań oraz ułatwienia im właściwego zachowania. |
| Aktywny nadzór | Częste i celowe monitorowanie uczniów w czasie zajęć dydaktycznych i poza nimi w celu wzmocnienia oczekiwań dotyczących zachowania oraz przewidywania lub zapobiegania niepożądanym zachowaniom. |
| Żądania o wysokim prawdopodobieństwie (High-p) | Składanie serii próśb, na które uczeń z dużym prawdopodobieństwem odpowie (prośby o wysokim p), a następnie przedstawianie próśb, na które uczeń odpowiada rzadko lub wcale (prośby o niskim p), w celu zwiększenia szansy ucznia na spełnienie oczekiwań. |
| Możliwości reagowania (OTR) | Dając uczniom częstą możliwość odpowiadania na pytania lub polecenia w określonym czasie, aby promować i wzmacniać ich uczestnictwo i zaangażowanie. |
| Dokonywanie wyboru | Dostarczanie ustrukturyzowanych opcji ułatwiających uczniowi podążanie za instrukcjami i poleceniami dotyczącymi zachowania. |
| Wzmocnienie różnicowe | Definicja |
| Różnicowe wzmacnianie zachowań alternatywnych (DRA) | Wzmacnianie pozytywnego zachowania alternatywnego, które zastępuje niepożądane lub trudne zachowanie. |
Więcej informacji na temat wielu z tych strategii można znaleźć na stronie internetowej Ci3T: https://www.ci3t.org/PL
Wszystkie strategie wymienione w powyższej tabeli mają podobny cel — zmniejszenie trudnych zachowań i promowanie pożądanych. Z tego powodu wiele z tych strategii można wykorzystać do ukierunkowania na te same trudne zachowania. Często chodzi o to, co nauczyciel uważa za łatwe do wdrożenia w danej sytuacji i co najlepiej sprawdza się w przypadku zachowania ucznia.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, zalecamy zapoznanie się z pierwszym modułem IRIS z tej serii, aby dowiedzieć się więcej na temat cyklu odgrywania ról:
Pamiętać
Ucząc się, jak wdrażać te strategie niskiej intensywności i różnicowe wzmocnienie, nie jesteś sam. Możesz szukać wsparcia u innych, takich jak:
- Mentorzy edukatorów
- Pedagodzy specjalni
- Zespół wsparcia behawioralnego
- Specjaliści od zachowań
- Administratorzy
- Doradcy szkolni
- Psychologowie szkolni
wielopoziomowy system podpór (MTSS)
Rama prewencyjna, która integruje wysokiej jakości nauczanie, ocenę (tj. uniwersalne badania przesiewowe, monitorowanie postępów), coraz bardziej intensywne i zindywidualizowane poziomy interwencji instruktażowej lub behawioralnej oraz podejmowanie decyzji na podstawie danych w celu zaspokojenia potrzeb wszystkich uczniów, w tym uczniów mających trudności i uczniów niepełnosprawnych. Dwoma przykładami MTSS są reakcja na interwencję (RTI) i pozytywne interwencje behawioralne i wsparcie (PBIS).
Pozytywne interwencje i wsparcie behawioralne (PBIS)
Trzypoziomowa struktura (tj. podstawowa, drugorzędna, trzeciorzędna) zapewniająca ciągłość wsparcia i usług mających na celu promowanie właściwych zachowań oraz zapobieganie i rozwiązywanie trudnych zachowań.
praktyka oparta na dowodach (EBP)
Każda z wielu odrębnych umiejętności, technik lub strategii, których skuteczność została wykazana w badaniach eksperymentalnych lub badaniach terenowych na dużą skalę. Nie należy mylić z programem opartym na dowodach.
Systemy warstwowe
Szkoły, które wdrażają wielopoziomowy system podpór (MTSS) są lepiej przygotowani do wspierania nauczycieli, którzy mogą mieć trudności z radzeniem sobie z trudnymi zachowaniami w swojej klasie. Pozytywne interwencje i wsparcie behawioralne (PBIS) jest wielopoziomowym systemem wsparcia zaprojektowanym w celu wspierania zdrowia behawioralnego, akademickiego, społecznego, emocjonalnego i psychicznego uczniów. PBIS zapewnia jasność i wskazówki dotyczące tego, co nauczyciele muszą wiedzieć i co praktyki oparte na dowodach (EBP) można je wykorzystać do wsparcia uczniów na poziomie zapobiegania Poziom 1 (dla wszystkich), Poziom 2 (dla niektórych) i Poziom 3 (dla niektórych).
Sześć strategii o niskiej intensywności wymienionych w tabeli powyżej można stosować jako wsparcie poziomu 1, aby zwiększyć zaangażowanie i zminimalizować trudne zachowania u wszystkich uczniów. Jednak, jak dowiesz się w tym module, można je również stosować jako ukierunkowane wsparcie (poziom 2) dla uczniów z trudnymi zachowaniami poprzez zwiększenie ich intensywności lub częstotliwości. Ponadto ten moduł obejmie różnicowe wzmocnienie alternatywnych zachowań, które jest często stosowane jako część wsparcia poziomu 2 dla poszczególnych uczniów.
Studenci potrzebujący bardziej intensywnego, indywidualnego wsparcia (poziom 3) powinni zapoznać się z następującym modułem IRIS:
Aby dowiedzieć się więcej o dwóch modelach wielopoziomowego systemu wsparcia, odwiedź następujące centra.
Centrum Pozytywnych Interwencji i Wsparcia Behawioralnego (PBIS)—Jak wspomniano powyżej, PBIS to struktura, która zapewnia podstawowe systemy i identyfikuje kluczowe praktyki Tier 1, Tier 2 i Tier 3. Gdy PBIS jest wdrażany prawidłowo, uczniowie, nauczyciele i klimat szkoły są pozytywnie dotknięci. Rezultaty wahają się od poprawy kompetencji społecznych, emocjonalnych i sukcesów akademickich uczniów po poprawę zdrowia i dobrego samopoczucia nauczycieli.
Kompleksowy, zintegrowany, trójstopniowy model zapobiegania (Ci3T) jest zintegrowanym modelem łączącym wsparcie akademickie i behawioralne z dodatkowym wsparciem mającym na celu zapewnienie dobrego samopoczucia społecznego i emocjonalnego.
Praktyki o wysokiej dźwigni

Praktyki o wysokim wpływie (HLP), opracowane przez CEEDAR i Radę ds. Dzieci Wyjątkowych (CEC), to podstawowe techniki edukacji specjalnej, które powinni opanować wszyscy nauczyciele uczniów z niepełnosprawnościami, aby móc je stosować w różnych kontekstach klasowych. Informacje na tej stronie są zgodne z poniższymi praktykami HLP.
HPL 7:spójne, zorganizowane i responsywne środowiska nauczania.
HPL 8:Udzielaj pozytywnych i konstruktywnych informacji zwrotnych, aby kierować zachowaniem uczniów.
HPL 18:Stosuj strategie promujące aktywne zaangażowanie uczniów.

