تاسو څنګه پوهیږئ چې تاسو په سمه توګه EBP پلي کوئ؟
پنځمه پاڼه: د وفادارۍ د کچې پېژندل
په یاد ولرئ چې د پلي کولو وفاداري پدې معنی ده چې تاسو د څیړونکو یا پراختیا کونکو لخوا ټاکل شوي EBP پلي کوئ. د پلي کولو وفاداري له مهمو برخو څخه جوړه ده: اطاعت، مخ په وړاندې کېدل/ موده، او د رسولو کیفیت. د EBP په وفادارۍ سره پلي کول د دې احتمال زیاتوي چې ستاسو کوچني ماشومان یا زده کونکي به مطلوب پایلې تجربه کړي.
د تطبیق د وفادارۍ کلیدي برخې
اطاعت— د عمل یا پروګرام د لارښوونې پروسیجرونو تعقیب لکه څنګه چې دوی غوښتل شوي وو او د EBP ټولې برخې په سم ترتیب سره پلي کول.
د افشا کیدو موده/موده— د سپارښتنو لپاره د عمل یا پروګرام پلي کول:
- د غونډې موده (د مثال په توګه، 40 دقیقې)
- د EBP موده (د مثال په توګه، 12 اونۍ، یو سمستر، یو تعلیمي کال)
- فریکونسی (د مثال په توګه، هره ورځ، په اونۍ کې درې ځله)
د رسولو کیفیت— د ښو ښوونکو د کړنو په کارولو سره د EBP وړاندې کول (د مثال په توګه، په لیوالتیا سره پلي کول، د زده کونکو پوښتنو او نظرونو لپاره وخت ورکول، د لیږدونو ښه اداره کول)
د وفادارۍ سره د EBP پلي کولو په اړه د نورو معلوماتو لپاره، د IRIS ماډل وګورئ:
د دې لپاره چې معلومه شي چې ایا EBP ستاسو د ماشومانو یا زده کونکو سره اغیزمن دی، ستاسو د پلي کولو وفاداري باید لوړه وي. د وفادارۍ څارنې لپاره، تاسو باید د دې په اړه معلومات راټول کړئ چې تاسو EBP څومره ښه پلي کوئ. مګر لومړی تاسو باید پریکړه وکړئ چې تاسو څنګه معلومات راټولوئ. د پلي کولو وفادارۍ په اړه څیړنې ښودلې چې مشاهدات د پلي کولو وفادارۍ څارنې لپاره غوره میتود دی. تاسو کولی شئ د چک لیست په کارولو سره په سمه او سیستماتیک ډول د مشاهدې معلومات راټول کړئ. دا چک لیست، یا د مشاهدې فورمه، ممکن د تمرین یا پروګرام سره شامل شي. که نه، تاسو باید خپل ځان جوړ کړئ. د خپل مشاهدې چک لیست جوړولو لپاره، لاندې ساده دوه مرحلې پروسیجر وکاروئ.
1 ګام: سيد EBP پروسیجرونو د دندې تحلیل پیل کړئد دندې تحلیل هغه پروسه ده چې فعالیتونه په کوچنیو، ترتیب شویو مرحلو ویشل کیږي چې په اسانۍ سره تعریف او په اسانۍ سره لیدل کیدی شي.
لاندې د دوهم-شپږم ټولګي لپاره د ملګرو په مرسته د زده کړې ستراتیژیو (PALS) د کار تحلیل یوه نمونه ده. د PALS دوهم-شپږم څلور لویې برخې یا فعالیتونه (د بیلګې په توګه، د ملګري لوستل، بیا ویل، د پراګراف لنډول، وړاندوینې ریلي) لیست شوي او بیا په کوچنیو مرحلو ویشل شوي دي. سربیره پردې، د پروسیجرونو نور مهم عناصر هم لیست شوي دي.
ګام په ګام پروسیجرونه
عمومي پروسیجرونه
- د PALS غونډه معرفي کړئ
- زده کونکي په چټکۍ او ارامه توګه جوړو ته واړوئ
- د زده کونکو لپاره داسې سیستم ولرئ چې په چټکۍ او اسانۍ سره موادو ته لاسرسی ولري.
ځانګړي طرزالعملونه
- د ۱۲ دقیقو لپاره د ریټل سره د ملګري لوستل پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- د ټیټ فعالیت لرونکي لوستونکي ته لارښوونه وکړئ چې کیسه د دوو دقیقو لپاره بیا ووایی.
- زده کوونکي وڅارئ
- د لسو دقیقو لپاره د پراګراف لنډول پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- زده کوونکي وڅارئ
- د ۱۰ دقیقو لپاره د وړاندوینې ریلې پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- زده کوونکي وڅارئ
- له زده کونکو وغواړئ چې مواد په دوه دقیقو یا لږ وخت کې لرې کړي
دوهم ګام: د مشاهدې چک لیست جوړ کړئ. په چک لست کې باید دوه ډوله توکي شامل شي. لومړی د هغو طرزالعملي ګامونو شمیر په ګوته کوي چې ښوونکي باید تعقیب کړي، کوم چې د دندې تحلیل کې د توکو سره مطابقت لري. دوهم د د کیفیت د تطبیق څرنګوالی - ښوونکی څومره ښه مداخله یا لارښوونې پروسیجرونه پلي کوي. د کیفیت لرونکي توکو په ډیر عیني ډول درجه بندي کولو لپاره، دا ګټوره ده چې تعریف کړئ چې په پیمانه کې هر ټکی څه استازیتوب کوي (د مثال په توګه، ډیر ښه = په لیوالتیا سره لارښوونه شوې).
که څه هم د PALS 2-6 لپاره د وفادارۍ چک لیستونو جوړولو لپاره ډیری لارې شتون لري، یو انتخاب لاندې ښودل شوی. چک لیست باید د دندې تحلیل کې ټول توکي شامل کړي (د دې پاڼې په پای کې شامل دي). دا توکي به وښيي چې ښوونکی د پلي کولو پروسیجرونه څومره ښه تعقیبوي. سربیره پردې، چک لیست باید لږترلږه یو یا دوه توکي شامل کړي چې د پلي کولو کیفیت په ګوته کوي، لکه هغه چې لاندې چک لیست کې بکسونو کې دي.
دا فورمه د یوې PALS غونډې په جریان کې د پلي کولو د وفادارۍ د چک کولو لپاره کارول کیدی شي، چې څارونکي ته اجازه ورکوي چې د وفادارۍ د څو برخو لپاره معلومات راټول کړي (د بیلګې په توګه، اطاعت، د غونډې اوږدوالی، د سپارلو کیفیت). که څه هم دلته د تطبیق وړ ندي، د وفادارۍ د نورو برخو په اړه معلومات (د بیلګې په توګه، د غونډو شمیر، د پلي کولو فریکونسۍ، د ماشوم/زده کونکي ځواب ویلو) هم باید د پلي کولو د وفادارۍ ارزولو پرمهال په پام کې ونیول شي.
د PALS 2-6 مشاهدې فورمه د PDF په توګه وګورئ
د PALS 2-6 لپاره د دندې تحلیل
پالز ۲-۶
ګام په ګام پروسیجرونه
عمومي پروسیجرونه
- د PALS غونډه معرفي کړئ
- زده کونکي په چټکۍ او ارامه توګه جوړو ته واړوئ
- د زده کونکو لپاره داسې سیستم ولرئ چې په چټکۍ او اسانۍ سره موادو ته لاسرسی ولري.
ځانګړي طرزالعملونه
- د ۱۲ دقیقو لپاره د ریټل سره د ملګري لوستل پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- د ټیټ فعالیت لرونکي لوستونکي ته لارښوونه وکړئ چې کیسه د دوو دقیقو لپاره بیا ووایی.
- زده کوونکي وڅارئ
- د لسو دقیقو لپاره د پراګراف لنډول پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- زده کوونکي وڅارئ
- د ۱۰ دقیقو لپاره د وړاندوینې ریلې پلي کړئ
- سکرېپټ تعقیب کړئ
- زده کوونکي دې پنځه دقیقې وروسته دندې بدلې کړي
- زده کوونکي وڅارئ
- له زده کونکو وغواړئ چې مواد په دوه دقیقو یا لږ وخت کې لرې کړي
د ډیالوګ لوستلو لپاره د وفادارۍ د نمونې چک لیست بیاکتنې لپاره دلته کلیک وکړئ.*، د لوستلو یوه ستراتیژي چې ډیری وختونه د ماشومتوب په لومړیو ترتیباتو کې کارول کیږي.
واورئ ځکه چې سام اوډوم د پلي کولو د وفادارۍ څارنې په اړه نور معلومات وړاندې کوي (وخت: 1:34).
سام اودوم، پي ايچ ډي
پروفیسور، ځانګړې زده کړې
د فرانک پورټر ګراهام د ماشومانو د پراختیا انسټیټیوټ رییس
د شمالي کارولینا پوهنتون په چاپل هیل کې
لیکنه: سام اودوم، پی ایچ ډي
د شواهدو پر بنسټ عمل یوازې هغه حد پورې د شواهدو پر بنسټ دی چې دا په وفادارۍ سره پلي کیږي. عمل باید یوه ارزونه ولري چې هغه ګامونه وپیژني چې د یو متخصص لپاره اړین دي ترڅو د عمل په سمه توګه وکاروي. ډیری وختونه عملونه چک لیستونه لري. دوی تقریبا د دندې تحلیل په څیر دي چې تاسو په یوه غونډه کې څه کوئ یا تاسو څنګه یو ځانګړی عمل ترسره کولی شئ. نو دا یو ګام دی: عمل په واضح ډول تشریح او بیان شوی، د عمل کونکي لپاره یوه لاره لري چې معلومه کړي چې ایا دوی په حقیقت کې په عمل کې ګامونه تعقیب کړي او په مناسب ډول یې کارولي دي، د دې په اړه نظرونه ترلاسه کوي چې ایا عمل کونکي په ځانګړي ډول عمل کاروي. او ډیری وختونه دا نظر د روزنې یو ډول لخوا مخکې وي، کوم چې ممکن ورکشاپ وي یا د ځان لارښوونې له لارې. دا دواړه - ورکشاپونه او د ځان زده کړې په لاره کې معلوماتو ته لاسرسی - زه فکر کوم، ممکن د عمل زده کړې لپاره ښه ابتدايي ګامونه وي. ډیری خلک د دې په اړه خبرې کوي چې څنګه ورکشاپونه واقعیا د یو څه اضافي روزنې یا ملاتړ پرته د وفادارۍ سره د عمل کارولو ته لار نه هواروي. دا کیدی شي یو متخصص یا مشاور وي چې روزنه یا سرپرست چمتو کوي. دا کېدای شي یو ملګری وي چې یوازې د یو متخصص په اړه چې د ستراتیژۍ څخه کار اخلي په ځانګړي او سم ډول نظر ورکوي.
* اړیکه (۲۰۱۱). د خبرو اترو د لوستلو د مشاهدې فورمه. چیپل هیل: د شمالي کارولینا پوهنتون، د FPG د ماشومانو د پراختیا انسټیټیوټ، لیکوال. د دې فورمې محتوا د متحده ایالاتو د پوهنې وزارت، #H325J070007 او د هغه څه کولو په اړه چې کار کوي، د مرستو لاندې رامینځته شوې. په هرصورت، دا محتوا اړینه نه ده چې د متحده ایالاتو د پوهنې وزارت پالیسي استازیتوب وکړي، او تاسو باید د فدرالي حکومت لخوا تایید ونه ګڼئ.
