Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Ukurasa wa 9: Kupona
  • Kituo cha IRIS
  • rasilimali
    • Kitafuta Rasilimali cha IRIS
      Moduli, vifani, shughuli na zaidi
    • Muhtasari wa Mazoezi Yenye Ushahidi
      Vidokezo vya utafiti
    • Mazoezi ya Kiwango cha Juu
      Rasilimali za IRIS kwenye HLPs
    • Filamu
      Taswira za watu wenye ulemavu
    • Vitabu vya Watoto
      Taswira za watu wenye ulemavu
    • Faharasa
      Masharti yanayohusiana na ulemavu
    • Kwa Watoa Huduma za PD
      Njia za kujifunzia, zana za kuwezesha PD, na zaidi
    • Kwa Kitivo
      Vidokezo vya kutumia rasilimali za IRIS, fomu za kupanga kazi ya kozi na zaidi
    • Video za Urambazaji wa Tovuti
      Kuzunguka Tovuti na moduli zetu
    • Mpya & Inayokuja Hivi Karibuni
      Moduli na rasilimali za hivi karibuni
    • Rasilimali Zilizohifadhiwa za IRIS
      Moduli, zana za upatanishi na zaidi
  • Chaguo za PD
    • Vyeti vya PD kwa Waelimishaji
      Cheti chetu, saa zako za PD
    • Ingia kwa IRIS PD yako
    • Kwa Watoa Huduma za PD
      Njia za kujifunzia, zana za kuwezesha PD, na zaidi
    • Shule ya IRIS+ na Jukwaa la Wilaya
      Chombo chenye nguvu kwa viongozi wa shule
  • Ripoti
    • Ripoti za ndani za IRIS
      Ripoti juu ya matumizi na mafanikio ya IRIS
    • Ripoti za Tathmini ya Nje
      Tathmini ya Kituo cha IRIS
    • Hadithi za IRIS
      Rasilimali zetu, hadithi zako
    • Habari na Matukio
      Nini, lini, na wapi inafanyika
  • Msaada
    • Msaada & Msaada
      Pata manufaa kamili kutoka kwa rasilimali zetu
    • Video za Urambazaji wa Tovuti
      Kuzunguka Tovuti na moduli zetu
  • Kushughulikia Tabia Zenye Changamoto (Sehemu ya 1, Msingi): Kuelewa Mzunguko wa Kuigiza
Changamoto
Mawazo ya Awali
Mitazamo & Rasilimali

Je, waelimishaji wanapaswa kuelewa nini kuhusu tabia zenye changamoto?

  • 1: Tabia Yenye Changamoto

Waelimishaji wanawezaje kutambua na kuingilia kati tabia ya wanafunzi inapoongezeka?

  • 2: Mzunguko wa Kuigiza
  • 3: Utulivu
  • 4: Kichochezi
  • 5: Kufadhaika
  • 6: Kuongeza kasi
  • 7: kilele
  • 8: Kushuka kwa kasi
  • 9: Kupona
  • 10: Kuweka Yote Pamoja

rasilimali

  • 11: Marejeleo, Nyenzo za Ziada, na Mikopo
Maliza
Tathmini ya
Toa Maoni

Waelimishaji wanawezaje kutambua na kuingilia kati tabia ya wanafunzi inapoongezeka?

Ukurasa wa 9: Kupona

Mara tu mwalimu akisharudisha utulivu darasani na tabia ya mwanafunzi imeshuka ipasavyo, mwanafunzi anaingia katika awamu ya mwisho ya mzunguko wa kuigiza. Awamu ya Urejeshaji. Awamu hii inaashiria mpito kati ya Awamu ya Kupunguza kasi na Awamu ya Utulivu. Mwalimu anapaswa kumuunga mkono mwanafunzi anapojiunga tena darasani hatua kwa hatua.

Mwanafunzi Anaonekanaje

Katika awamu hii ya mwisho, wanafunzi kwa ujumla hutiishwa. Wanaweza:

  • Epuka kuzungumzia tukio hilo
  • Inaonekana kulindwa
  • Pendelea kufanya kazi peke yako kwenye kazi inayojulikana

Mikakati ya Utekelezaji

Kwa sehemu kubwa, mikakati iliyotumiwa katika Awamu ya Utulivu ya awali inatumika pia kwa Awamu ya Urejeshaji. Tazama jedwali hapa chini kwa mikakati na vidokezo vya ziada vya kusaidia mwanafunzi wakati wa Awamu ya Kuokoa. Njia ambayo mwalimu hutekeleza mikakati hii inaweza kutofautiana kulingana na asili na ukali wa tabia ya kilele.

Mkakati Tips
Fanya muda mfupi (dakika 3-5) kikao cha kujadili pamoja na mwanafunzi kuhakiki fomu ya muhtasari ambayo mwanafunzi alijaza katika Awamu ya Kupunguza kasi.
x

Kikao cha majadiliano

majadiliano mafupi kati ya mwanafunzi na mwalimu ili kukagua tukio muhimu la kitabia, kulizuia lisitokee tena kwa kupanga mikakati ya majibu tofauti, na kurudi kwenye shughuli za kawaida; kawaida hutumika wakati wa Awamu ya Uokoaji ya mzunguko wa kuigiza

  • Subiri hadi wewe na mwanafunzi mtulie. Kujadiliana mapema sana kunaweza kuwa na matokeo mabaya, kwani huenda mwanafunzi hayuko tayari kuwajibika na kuja na suluhu.
  • Hakikisha unajadili yafuatayo:
    • Kuchochea
    • Mpango wa utekelezaji kwa vichochezi vya siku zijazo
    • Kile mwanafunzi anahitaji kujumuika tena darasani
  • Waalimu mara nyingi hufikiri kimakosa kwamba kutoa muhtasari kutaanzisha tena tabia yenye changamoto. Hata hivyo, kueleza kwa kweli kunaweza kusaidia kutambua vichochezi na mikakati ya kuvishughulikia.

Bofya fomu iliyo hapa chini ili kuona sampuli ya fomu ambayo walimu wanaweza kutumia wanapojadiliana na mwanafunzi.

  • Fomu ya Majadiliano ya Walimu

Kumbuka: Ingawa mazungumzo yanaweza kuchukua muda wa kufundishia, ni wakati unaotumika vizuri. Kujadiliana kunaweza kumsaidia mwanafunzi na mwalimu kuelewa tabia ili kuzuia isitokee tena. Kutokuwepo kwa mazungumzo kunaweza kuashiria kwa mwanafunzi kwamba aliachana na tabia hiyo.

Fanya kikao kifupi cha majadiliano na darasa.

Katika hali ambapo mwanafunzi anaondolewa darasani:

  • Jadili tukio hilo na darasa.
  • Toa fursa kwa wanafunzi kushiriki hisia na hisia zao.
  • Kazia kumuunga mkono mwanafunzi anaporudi.
  • Epuka kuzungumza vibaya kuhusu mwanafunzi au kushiriki habari za siri.
Imarisha tabia chanya ya mwanafunzi.
  • Tumia sifa mahususi kwa tabia mwanafunzi anapojihusisha na tabia ifaayo.
  • Kuongeza mzunguko wa kuimarisha chanya.
Hatua kwa hatua unganisha tena mwanafunzi katika utaratibu wa kawaida wa darasani.
  • Mwambie mwanafunzi ashughulikie shughuli huru zinazohusiana ikiwa anasitasita kujiunga na kikundi.
Mwambie mwanafunzi awajibike kwa tabia yake.
  • Ingawa mwanafunzi anaweza kuanza kuonyesha tabia ifaayo, shikilia kwa uthabiti matokeo yaliyothibitishwa.
  • Matokeo wakati mwingine ni muhimu ili kusaidia kupunguza uwezekano wa tabia kutokea katika siku zijazo.

Katika video hii, Bw. Santini anaonyesha hatua ambazo walimu wanapaswa kuchukua wakati wa Awamu ya Ahueni (muda: 7:11).

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/movies/bi1_elem_p09_phase_recovery_js.mp4

Nakala

Nakala: Awamu ya Urejeshaji

Mwalimu: Haya, wacha tuzungumze juu ya kile kilichotokea mapema. Je, tunaweza kuanza na tafakari yako?

Nora: Sawa.

Mwalimu: Mkuu! Naona ulichanganyikiwa kwa kusubiri kufanya kazi yako ya hesabu. Ilikuwa vigumu kusikia wanafunzi wengine wakiuliza maswali ambayo tayari ulijua majibu yake? Ninaweza kuelewa hilo kabisa, lakini ulifanya nini?

Nora: Nilizungumza. Kisha nikapiga kelele na kugonga kiti changu.

Mwalimu: Niliona hivyo pia. Hilo lilifanikiwaje? Unahisije kuhusu matokeo?

Nora: Ninahisi aibu, na ninatamani singefanya hivyo.

Mwalimu: Najua. Unafikiria nini juu ya kile unachoweza kufanya wakati ujao? Nipe mawazo, naweza kukusaidia.

Nora: Labda ningeweza kuuliza kufanya kazi mbele?

Mwalimu: Nzuri. Hilo ni wazo kuu. Je, nikutafutie baadhi ya shughuli zenye changamoto kwako kuweka kwenye dawati lako kwa nyakati kama hizi?

Nora: Sawa.

Mwalimu: Pia kumbuka kila mara una chaguo la kwenda kwenye Pembe ya Amani na kutumia shughuli za hapo.

Nora: Sawa.

Mwalimu: Mkuu. Sasa, jambo hili ndilo: wakati wowote mwanafunzi anapoonyesha tabia yoyote isiyo salama darasani mwalimu anahitaji kupiga simu nyumbani na kuandika rufaa ya ofisi. Sawa, ninataka tu kuhakikisha kuwa unafahamu hilo ili lisiwe jambo la kushangaza. Una maswali yoyote kuhusu hilo?

Nora: Hapana. Ninaelewa.

Mwalimu: Mkuu! Kabla hatujaendelea, kuna kitu kingine chochote unachohitaji au unataka nijue? Je, kuna kitu kingine chochote ambacho ningeweza kukusaidia kusubiri vizuri zaidi wakati ujao?

Nora: Sijui. Mimi huwa nasubiri watu wazima wasaidie watoto wengine ili waweze kunisaidia.

Mwalimu: Hiyo ni kweli. Una dada mtoto.

Nora: Ndiyo. Anapata umakini wote.

Mwalimu: Samahani kusikia hivyo. Hiyo lazima iwe ngumu sana. Ukiwahi kutaka kuzungumzia hilo tunaweza kabisa.

Nora: Sawa.

Mwalimu: Unajisikiaje sasa?

Nora: Ninahisi aibu kidogo, lakini ninahisi vizuri zaidi.

Mwalimu: Hiyo inaeleweka kabisa. Nina furaha kuwa unajisikia vizuri, na ninataka tu ujue, nina furaha sana kuwa na wewe katika darasa langu.

Nora: Asante.

[Maoni ya Johanna Staubitz]

Bwana Santini anaongoza mazungumzo ya mazungumzo na Nora, na hatua ya kwanza ya mazungumzo haya ni kuangalia namna na namna ya kufikia makubaliano juu ya kile kilichotokea. Na unajua Bw. Santini anatumia lugha kama “Naona kwamba ulihisi hivi”; "Nimeona hivyo pia." Yeye huthibitisha uzoefu wa mwanafunzi kwa kiwango ambacho unaweza na kumuuliza maswali kuhusu kile alichohitaji, kwa nini kilifanyika, na ikiwa kweli ilitatua tatizo. Na hii inasaidia sana mwanafunzi kukuza uwezo wa kujitafakari na pia, katika siku zijazo, kugundua wakati wanaanza kuongezeka, kuona ishara hizo ndani yao. Na hii inawawezesha kutafuta suluhisho katika siku zijazo.

Bwana Santini na Nora sasa endeleza mazungumzo haya. Walitumia sehemu ya kwanza kujadili kile kilichotokea ili kusaidia kukuza uwezo wa Nora wa kugundua anapohitaji mabadiliko katika mazingira yake. Kwa hivyo anahitaji kujua vichochezi vyake ni vipi, kama vile Bw. Santini anavyofanya. Mazungumzo hayo yana manufaa kwa wote wawili. Lakini sasa wanachohitaji kujenga juu ya hilo ni wazo la nini cha kufanya mara moja au wote wawili watakapogundua kuwa kuna hitaji la mabadiliko. Kwa hivyo wanashirikiana kubainisha mikakati fulani na Nora anaweza, nje ya lango, kusema, kutoa pendekezo ambalo ni zuri sana. Ambayo ni sawa, labda naweza kuuliza kuendelea. Kama vile kuomba usaidizi, sawa, lakini inalingana na hali yake ya kuchochea: kulazimika kusubiri. Na Bw. Santini anaimarisha ushiriki wake na mazungumzo haya kwa kusema, “Hilo ni wazo zuri,” na kisha anajenga juu yake kwa kupendekeza kwamba, unajua, achukue jukumu kubwa, na kukusanya, unajua, seti ya shughuli ambazo anaweza kuwa nazo ili kumpa katika hali kama hiyo. Kwa kuongezea, anasema, unajua, vinginevyo, unaweza kwenda kupumzika kwenye Kona ya Amani. Na hili ni wazo zuri sana. Ni vyema kupata mapumziko hayo si kwa Nora pekee bali kwa wanafunzi wengine darasani. Na tena, ni muhimu kwamba ikiwa utatumia kitu kama eneo la mapumziko au Pembe ya Amani, kwamba umefundisha kwa uwazi taratibu za kuingia na kuketi na kukitumia darasani.

Mazungumzo haya ni gumu, na inaweza kushawishi sana kuahirisha hili baadaye au labda hata kutozungumza na mwanafunzi kulihusu na kutunga tu matokeo. Lakini Bw. Santini anaendelea na kumfahamisha Nora ni nini kifanyike kulingana na sera za shule au darasani ili kukabiliana na tabia yake yenye changamoto nyingi na kupiga teke dawati, kuangusha mambo. Mambo hayo yalikuwa hatari kwa Nora na kwa wanafunzi wengine. Lakini anafanya hivyo kwa huruma, na napenda lugha yake hapa ya kama "Hii ndiyo jambo," kwa hivyo anamwandaa kwa habari mbaya lakini bado anamalizia kwa maoni chanya na moja ambayo anaingia, kama vile "Je, hiyo inaeleweka kwako?" Na Nora anasema, "Ndiyo," na ikiwa ana maswali, anaweza kuwauliza. Lakini cha muhimu ni kwamba yeye ni mpole lakini thabiti kuhusu matokeo haya. Nitaongeza pia kwamba inaweza kushawishi sana kutumia sehemu hii ya mazungumzo, ikiwa wewe si mmoja wa wale walimu ambao wanataka kuepuka mazungumzo haya, unaweza kuwa mmoja wa wale walimu ambao wanajaribiwa kwa aina ya hatia na aibu katika jitihada za kuzuia mwanafunzi kufanya hivi tena. Na ningekutahadharisha tu kujikumbusha kuwa na adabu lakini thabiti. Matokeo hayo yatajisemea yenyewe.

Kwa hivyo katika sehemu hii ya mwisho ya mazungumzo ya mazungumzo, Bw. Santini, unajua, anazungumzia mambo mengi tofauti. Moja ni kujadili masuala mengine au masuala yasiyo ya shule kama vile, "Hey."

Unajua aina ya kukiri kama hii si lazima iwe jinsi unavyotenda kwa kawaida, hata wakati wenzako wanapokuuliza maswali mengi. Kama, "Je, kuna mambo mengine yanayoendelea ninapaswa kujua?" Kwa hivyo hii ni fursa sio tu ya kujifunza kuhusu vichochezi visivyo vya shule lakini pia kurekebisha na kujenga uhusiano na kuwasiliana kwamba unajali kuhusu kile kinachoendelea na mwanafunzi nje ya shule. Kwa hivyo nje ya shule. Kwa hivyo sehemu hii ya mazungumzo hutumikia madhumuni mengi kwa maana hiyo. Zaidi ya hayo, Bw. Santini kwa kweli anatoa usaidizi kwa mwanafunzi.

Kwa kusema, "Hey, ikiwa ungependa kuzungumza juu yake, niko hapa," na pia huwasiliana na usaidizi kwa kuuliza, kuangalia jinsi anavyohisi. "Unaendeleaje sasa? Oh, naweza kuelewa kwamba unajisikia hivyo, aibu kidogo," na anamalizia kwa kuthibitisha Nora na jukumu lake darasani na mali yake darasani. Wanafunzi wanahitaji kuhisi hisia hiyo ya kuwa mali ili kustawi. Kwa hivyo nadhani hapo ni mahali pazuri sana kwa Bw. Santini kumalizia, na si rahisi kufanya hivyo kila mara.

Ni jambo la busara kwa mwalimu hata katika hatua hii wakati wa Urejeshaji, unajua, labda hujapata muda wa kutosha wa kupona, na mwanafunzi anayo. Na ikiwa inawezekana kuchelewesha mazungumzo haya hadi nyote wawili mpate, bora zaidi. Lakini wakati mwingine inabidi tuchimbue kwa kina na kupata huruma hiyo, ingawa tunafadhaishwa sana na kile kilichotokea hapo awali. Lakini hii ni hali ambayo ikiwa tunaweza kuinua hisia zetu wenyewe na kuwa na mazungumzo haya ya kuunga mkono ambayo yako wazi lakini husaidia kurekebisha uhusiano. Ina malipo ya muda mrefu, ingawa inaweza kuwa ngumu kwa muda mfupi, na wakati mwingine sio ngumu kwa muda mfupi. Inajisikia vizuri tu kutengeneza.

Iwapo mikakati iliyotumika katika awamu hii itafaulu, mwanafunzi atarejea katika Awamu ya Utulivu. Kwanza, Kathleen Lane anaelezea zaidi kuhusu jinsi mwalimu anavyoweza kutoa maelezo kwa mwanafunzi na darasa wakati wa Awamu ya Ahueni. Kisha, Pamela Glenn anaelezea mchakato wake kwa Awamu ya Urejeshaji. Hatimaye, Dk. Gloria Campbell-Whatley anajadili umuhimu wa kutumia mazoea ya kurejesha ili kusaidia wanafunzi wakati wa awamu hii.

Kathleen Lane, PhD, BCBA-D
Mwalimu
Idara ya Elimu Maalum
Naibu Chansela Mshiriki wa Utafiti
Chuo Kikuu cha Kansas

(muda: 3:39)

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/audio/bi1_p09_elem_lane.mp3

Nakala

Pamela Glenn
Mshauri wa Mafunzo, Mwalimu wa Zamani

(muda: 3:35)

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/audio/bi1_p09_elem_glenn.mp3

Nakala

Gloria Campbell-Whatley, Mh.D.
Profesa, Elimu Maalum
Chuo Kikuu cha North Carolina, Charlotte

(muda: 1:41)

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/audio/bi1_p09_both_campbell.mp3

Nakala

Nakala: Kathleen Lane, PhD, BCBA-D

Wakati wa awamu ya kurejesha, kwa ujumla, shule zitakuwa na fomu ya muhtasari ambayo inawaruhusu fursa ya kuwa na muundo wa kupitia mchakato huu wa utatuzi wa shida na mwanafunzi, kuangalia haraka kile kilichotokea, nini kifanyike kwa njia tofauti ili iweze kuzuiwa wakati ujao. Na tunaweza kufikiria juu ya hii kama shughuli ya mazungumzo. Sasa, natumai, unapoketi kufanya mazungumzo haya na mwanafunzi wakati huu, umefanikiwa kuwapa shughuli ya kujitegemea ambayo wanaweza kufanya, na wengine wa darasa wamerudi kwenye mstari kwa sababu hatutaki macho yote kwa mwanafunzi. Kwa wakati huu, mwalimu anaweza kurudi kwa mwanafunzi na kusema, "Ninajua hiyo haikuwa raha kabisa na ninajisikia kutoridhika pia na kile ambacho kimejiri hivi punde. Lakini tuko katika wakati ambapo tunahitaji kulizungumzia ili tuweze kufanya mambo vizuri zaidi wakati ujao." Ikiwa hujui kichochezi hicho kilikuwa ni nini, unaweza kusema kitu kama, "Ilionekana kwangu hata sikuhisi kama niliona hii ikija. Nilitazama tu na nikakuona ukifanya hivi. Unaweza kuniambia ni nini kilifanyika kabla ya hapo?" Na kimsingi unachofanya katika wakati huu ni kuzungumza na mwanafunzi ili kujua ni kwanini hii ilitokea? Ni nini kiliweka mazingira ya hili hata kutokea? Na lengo si kumlaumu mtu, bali lengo ni kujifunza kutokana na hilo ili tuweze kuzuia hili lisitokee tena katika siku zijazo. Na inaweza kuwa kitu rahisi kama vile "Ulipotoa jibu lile la mwisho darasani na ukasema nilikosea, ilinitia aibu kabisa mbele ya marafiki zangu wote na sikujisikia kufanya kitu kama hicho. Na kadiri nilivyofikiria juu yake, ndivyo nilivyofadhaika zaidi kwa sababu nilihisi kama umeniita mbele ya marafiki zangu."

Na huenda mwalimu alikosa hilo kabisa na hata hakutambua kusema “Hapana hiyo si sawa” kulimchukiza mwanafunzi huyo au kulimdhalilisha kwa namna fulani. Kwa hivyo kwa taarifa hiyo mpya pamoja, mwalimu huyo na mwanafunzi huyo wanaweza kuja na mpango kazi. Na inaweza kuwa rahisi kwani huenda mwanafunzi anahitaji muda zaidi wa kufikiria maswali ili wapate nafasi ya kupata jibu sahihi kabla ya wakati.

Kwa hivyo unaweza kuja na kitu kama, "Kesho, nitakuuliza swali katika sehemu yetu ya majadiliano, na ninataka ufikirie juu ya hili. Na ikiwa ungependa kubadilisha mawazo yako kutoka kwa baadhi ya marafiki zako au kushauriana nami kabla ya darasa kuanza, nina furaha kufanya hivyo." Au unaweza hata kusema, wakati wa mazungumzo ya kawaida, "Halo, Jesse, nitataka kupata maoni yako juu ya jambo fulani katika sekunde moja, lakini nitaenda hapa na niangalie na Alexis kupata mawazo yake kwanza." Na mwingiliano huo mdogo unampa Jesse fursa ya kufikiria kwa sekunde kadhaa. "Sawa, ataniuliza swali na najua itakuwa sawa." Fanya mazungumzo chanya ya kibinafsi. Kwa wanafunzi wengine, ni vigumu sana [hucheka] kupata maoni ya kusahihisha au kuambiwa kwamba walifanya jambo baya au walisema jambo baya, na inahisi kuwa ya kibinafsi zaidi kuliko ilivyokusudiwa kupatikana. Kwa hivyo kwa wanafunzi hao, unaweza kuja na kusema, "Haya, najua unamaliza shughuli yako ya uandishi sasa hivi na nitarudi baada ya dakika chache tu, kisha tutahariri karatasi yako pamoja kwa herufi kubwa na hedhi. Kwa hivyo ikiwa ungependa, iangalie kwa haraka na nitarudi mara moja."

Ili wajue nakaribia kukupa mrejesho halafu inawapa nafasi ya kujikagua maradufu ili wawe tayari kusikia unachotaka kusema. Kwa hivyo kimsingi, kipindi hiki cha mijadala kinatupa nafasi ya kujifunza kuhusu kile ambacho kilienda kombo kutoka kwa mtazamo wa watu wote wawili na kuja na mbinu mpya ya kusonga mbele wakati ujao. Sio lawama. Ni kujifunza.

Nakala: Pamela Glenn

Huku mwanafunzi huyo akiwa na dakika moja, nitarudi kwa wanafunzi wengine. "Je, kila mtu yuko sawa? Je, kuna maswali yoyote? Je, una mpenzi ambaye unaweza kufanya naye kazi? Kwa sababu ni lazima niende kushughulikia hili sasa hivi. Samahani kwamba hii inafanyika na blah, blah, blah. Unafanya kazi nzuri. Ninapenda jinsi ulivyo kwa ajili ya mtu wa familia yako ambaye anahitaji muda wa ziada.” Kwa hivyo watafanya kazi. Na kisha nitarudi wakati huo, na mimi na Johnny tutakuwa na haraka sana “Uko sawa? Unahitaji nini? Unajua, lazima turekebishe hili." Wakati mwingine unaweza kuirekebisha kwa sasa. Wakati mwingine lazima uje na mpango mrefu kwa sababu bado una darasa la wanafunzi ambao wanafanya kazi. Kwa hivyo, ikiwa ni jambo ambalo tunaweza kulirekebisha kwa haraka, "Je, uko vizuri kurudi na kuendelea?" Kutegemeana na chochote kinachowakera, ikiwa wanaweza kukutana tena na jumuiya, tunafanya hivyo. Ikiwa sivyo, basi wanakaa pamoja nami. Ikiwa sivyo, na wanahitaji kuondoka kwenye chumba, basi nitaita mshauri au mtu fulani. Sipendi mwanafunzi afikie hali hiyo kisha aondoke na kujadiliana na mtu mwingine kwa sababu lazima aelezee, na labda mtu huyo hajui. Kwa hiyo, napenda kufanya hivyo mwenyewe, lakini ikiwa wanahitaji tu muda nje ya chumba, basi nitawapa chaguo hilo. Na kisha tutakuwa pamoja. Kisha sisi ni kwenda kuzungumza kuhusu hili. Hayo ni mazungumzo ya kweli ya mtu mmoja mmoja. Kwangu mimi, mchakato wa urejeshaji ni… Sitaki kufanya hivi mara nyingi. Mara ya kwanza tunapoifanya, itakuwa ya kina na yenye maana. Je, kuna uwezekano wa kutokea tena? Je, tunaweza kuweka nini ili hili lisitokee tena? Na nina hamu kubwa ya kuandika mpango. Tuna kitu tulichoita tafakari ya tabia. Nitakuuliza, unapokuwa umetulia, “Je, unaweza kuzungumza kuhusu hili sasa? Nini hasa kilikuwa kikiendelea?” Sauti yangu ni laini. Ni ya chini. Ninasikiliza. Ninafanya kutafakari sana. “Nasikia unasema kazi ilikuwa ngumu, na hukuelewa. Nasikia ukisema kwamba fulani alikugusa au alichukua penseli yako na ikakukasirisha. Ninakusikia ukisema…” Kwa hiyo, kuna mengi ya hayo yanayotokea. Miliki ulichofanya. Tunazungumza juu ya hilo sana. Unaichafua, unaipamba. Unaimiliki. Umeharibu. Kwa hivyo, "Ulifanya nini ambacho kilikuwa kibaya?" Na utawasikia wakisema, “Singepaswa kamwe kutupa kiti changu. Watajuta sana. Nimekuwa na wanafunzi wachache sana ambao wamefikia hatua hiyo, na wameangalia na kusema, “Ndiyo, nilifanya hivyo. Sasa nini?” Sijawahi [anacheka] kamwe kusikia hivyo. Imekuwa "Sikupaswa kufanya hivyo." Ni nini kingeweza kutokea au nini kilitokea? "Nilitupa kiti na kikawapiga marafiki zangu na sikumaanisha hivyo." “Sawa, sasa madhara yake ni nini?” “Rafiki yangu aliumia.” “Sasa, una nini cha kufanya?” "Lazima nirekebishe hilo." “Utafanyaje kuwa sawa?” Tutaweza kisha kuandika mpango wa hii ni nini tabia ilikuwa, na hii ni nini mimi. Kwa hivyo, wakati mwingine nitakapojisikia hivi, nita…Na kisha tutaweka pointi 3 hadi 5. Na kisha nina safu ndogo ya kile nitafanya ili kukusaidia kuhakikisha kuwa hii inafanyika. Nitaituma nyumbani, nakala, mzazi atatia sahihi kusema, “Ninaelewa kuwa hili limetokea. Nikiwa nyumbani, nitaimarisha.” Ni kitu kati ya mwanafunzi, mzazi, na mimi. Hakuna mtu mwingine anayeiona.

Nakala: Gloria Campbell-Whatley, EdD

Sasa katika Awamu ya Urejeshaji, nidhamu ya urejeshaji au haki ya kurejesha ni muhimu sana. Haki ya kurejesha au nidhamu ya kurejesha ni njia ambayo unaweza kurekebisha kosa lolote ambalo umefanya. Kwa hivyo unapata nafasi ya kuangalia tabia yako, tazama tabia, na kisha urekebishe. Na kisha unaanza kuzungumza juu, sawa, hili ni jambo ambalo ulifanya. Haikuwa sawa. Sasa, hebu tuisahihishe. Je, ninaweza kufanya nini ili kusahihisha? Na hiyo ni tofauti sana na "Ninakusimamisha, toka nje ya mlango, nenda kwa kusimamishwa darasani." Hakuna marejesho. Na urejesho huo ni muhimu kwa mwanafunzi kurekebisha kosa hilo. Kwa hivyo ulipigana kwenye mkahawa na ukatupa chakula hapa, kwa hivyo unaingia kwenye mkahawa na kufanya kazi fulani, unafuta meza, unafagia au unasafisha. Bado upo, haujasimamishwa, inakuacha bado ukiwa sehemu ya darasa. Hujatupwa nje. Utaenda kurekebisha ulichofanya. Na kisha unaanza kushughulikia mambo kwa njia tofauti wakati unakaribia kutenda kosa. Utaishughulikia kwa njia nyingine kwa sababu uliirekebisha. Kwa hivyo unajua kuwa kuna njia nyingine ya kushughulikia. Inafanya kazi vizuri katika Awamu hiyo ya Urejeshaji.

Waruhusu wanafunzi waanze na safu safi baada ya Awamu ya Urejeshaji. Ingawa inaweza kuwa vigumu kusonga mbele, kumpa mwanafunzi fursa ya kuanza upya kunaweza kumtia moyo kujihusisha na tabia zinazofaa zaidi.

Kukamilisha Awamu ya Urejeshaji inaweza kuwa vigumu. Mwalimu anapaswa kushughulika sio tu na mwanafunzi mwenye tabia mbaya lakini pia na hisia na matarajio ya darasa. Kwa kuongeza, mwalimu lazima ashughulike kwa uaminifu na makosa yake mwenyewe na hisia zinazozunguka tukio hilo. Lengo lazima iwe kuunda mazingira bora ya kujifunzia.

Shughuli

Katika video hapa chini, Bw. Santini anafanya kikao cha kujadiliana na Kai.

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/movies/bi1_elem_kai_p09_phase_recovery.mp4

Nakala

Nakala: Awamu ya Urejeshaji

Mwalimu: Halo, Kai. Wacha tuangalie tena kile kilichotokea hapo awali. Sawa?

Kai: Hakika.

Mwalimu: Nitatumia fomu hii kuongoza mazungumzo yetu. [inagusa fomu ya tabia ya mazungumzo]

Kai: Hakika.

Mwalimu: [inachukua tabia ya kuuliza fomu] Baridi. Niliona umekasirika na kutoka nje ya darasa. Umm unaweza kuniambia kuhusu kile kilichotokea kwa mtazamo wako?

Kai: Nilijua itabidi nipate zamu. Sijui jinsi ya kusoma maneno yote, na kila mtu anajua.

Mwalimu: Naona. Kwa hivyo, ulikuwa tayari umekasirika kabla hata ya kuanza na ilipofika zamu yako, ukaingia kwenye neno gumu. Ulifanya nini kukabiliana na hayo yote?

Kai: Sijui. Nilikasirika na kukimbia.

Mwalimu: Ndio. Je, kufanya hivyo kulikufaaje?

Kai: Sio nzuri. Sasa ninaonekana mbaya kwa kila aina ya njia.

Mwalimu: Ninaweza kuelewa kabisa kwamba unahisi hivyo, lakini nadhani wanafunzi wenzako wanakupenda na wanakuthamini na huna chochote cha kuwa na wasiwasi kuhusu. Lakini kuna kitu kingine unaweza kujaribu wakati ujao ambacho kinaweza kufanya kazi vizuri zaidi?

Kai: Je, ninaweza kuruka zamu yangu?

Mwalimu: Hilo ni wazo zuri. Halafu wakati ujao tunaweza kukubaliana ikiwa utakuja kwa neno ambalo hujui, popcorn tu kwa mtu mwingine. Sawa?

Kai: Sawa.

Mwalimu: Unaweza pia kuomba msaada kila wakati. Hakuna aibu katika hilo. Umm, nitajaribu pia kukupa muda wa kuangalia vifungu mapema ikiwa unataka. Sawa? Labda tunaweza kufanya mazoezi ya sentensi ya kwanza na uanze shughuli ya popcorn mara chache zijazo.

Kai: Ningependa hivyo.

Mwalimu: Umm. Nataka ujaribu kuandika mikakati hii. Unaweza kuandika “Omba usaidizi wa mwalimu kisha uendelee kutoka hapo.inaweka fomu ya tabia ya kujadili nyuma mbele ya Kai]

Kai: Sawa.

Mwalimu: Unaweza kunijulisha ikiwa unahitaji msaada wowote.

Kai: Nimemaliza. [fomu ya tabia ya mazungumzo kwa mwalimu]

Mwalimu: Sawa, Kai. Kazi nzuri kuandika mikakati hiyo tuliyoainisha. Jambo moja zaidi tunalohitaji kulizungumzia. Wakati wowote mwanafunzi anaonyesha tabia yoyote isiyo salama darasani, kama vile kutoka nje ya chumba bila ruhusa, mwalimu anahitaji kupiga simu nyumbani na kuandika rufaa ya ofisi. Ninataka tu kuhakikisha kuwa unafahamu hilo ili sio mshangao. Je, una maswali yoyote kuhusu hilo?

Kai: Hapana, lakini mama yangu atakuwa wazimu.

Mwalimu: Nitajitahidi kuhakikisha kuwa mama yako anaelewa kuwa hii yote ni sehemu ya mchakato na kwamba unajifunza jinsi ya kupata mahitaji yako. Sawa? Kwa hiyo, hakuna wasiwasi kuhusu hilo.

Kai: Asante.

Mwalimu: Poa. Na unafikiria nini kuhusu kupata muda wa ziada wa kujizoeza kusoma?

Kai: Ningependa hivyo.

Mwalimu: Hiyo inasikika nzuri. Umm, nitazungumza na mama yako kuhusu hilo pia, kisha asante sana kwa kuwa na mazungumzo haya. Nadhani umefanya kazi nzuri, na nimefurahi sana kuwa uko katika darasa langu.

Kai: Asante, Bw. S.

Baada ya kupitia video hiyo, jibu maswali yafuatayo. Unaweza kuandika majibu yako katika sehemu iliyo chini ya video. Hata hivyo, uwanja huu umetolewa kwa madhumuni ya kutafakari tu; majibu yako hayatapatikana kwa kupakuliwa au kuchapishwa.

  1. Je, unadhani kikao hiki cha majadiliano kilikuwa na ufanisi? Eleza kwa nini au kwa nini sivyo.
  2. Baada ya kujadiliana na Kai, Bw. Santini anawezaje kujadiliana na darasa?

Sasa kwa kuwa umepata nafasi ya kutafakari, sikiliza maoni ya Johanna Staubitz (muda: 1:20).

Johanna Staubitz, PhD, BCBA-D
Profesa
Idara ya Elimu Maalum
Chuo Kikuu cha Vanderbilt

/wp-content/uploads/module_media/bi1_elem_media/audio/activity_kai/bi1_elem_staubitz_phase_07_recovery.mp3

Nakala

Nakala: Johanna Staubitz

Kikao cha kujadiliana ambacho Bw. Santini na Kai walikuwa nacho kilikuwa na ufanisi. Wakati huo, Kai aliweza kutambua ni nini kilichotokea na kuwasiliana kwamba alielewa makosa yake, au kwamba tabia yake haikuwa sahihi na isiyo salama. Sio tu kwamba Bw. Santini, kupitia mazungumzo hayo, anamsaidia Kai kukuza ujuzi wa kugundua vichochezi na pia kubagua iwapo tabia yake inalingana na matarajio ya darasani, bali pia, walitengeneza masuluhisho yanayoweza kutokea, kama vile kupiga pasi au kuruka zamu yake au kupata hakikisho la siri kwenye vifungu, ili aweze kuwa tayari kuvisoma. Kwa hivyo, walikuja na njia kadhaa ambazo wangeweza kushirikiana kidogo kufanya aina hiyo ya shughuli iende vizuri zaidi katika siku zijazo.

Sasa, wakati wa kujadiliana na darasa, hili kwa kawaida lingetokea bila Kai kuwepo na Bw. Santini anapaswa kujadili kile kilichotokea, kile Kai alifanya, na kuruhusu wanafunzi kushiriki—lakini usiwashinikize—bali waruhusu washiriki hisia zao kuhusu hali hiyo ikiwa wana mwelekeo na kujibu maswali waliyo nayo. Isitoshe, Bw. Santini anapaswa kukiri kwamba hali ilikuwa ya kutisha au ya kutatanisha, hata hivyo, kwa kweli aeleze waziwazi umuhimu wa kumkaribisha Kai darasani baada ya kutulia na kuingia tena na kuhakikisha anafahamu kuwa yeye ni wa kwake.

Print Friendly, PDF & Email
Back Inayofuata
1...4567891011
Jiunge na Jarida letu la E Jisajili
  • Nyumbani
  • Kuhusu IRIS
  • Wa tovuti
  • Upatikanaji wa Wavuti
  • Faharasa
  • Masharti ya matumizi
  • Kazi katika IRIS
  • Wasiliana Nasi
Jiunge na Jarida letu la E Jisajili

Chuo cha IRIS Center Peabody Vanderbilt University Nashville, TN 37203 [barua pepe inalindwa]. Kituo cha IRIS kinafadhiliwa kupitia makubaliano ya ushirika na Idara ya Elimu ya Marekani, Ofisi ya Mipango ya Elimu Maalumu (OSEP) Grant #H325E220001. Yaliyomo kwenye tovuti hii si lazima yawakilishe sera ya Idara ya Elimu ya Marekani, na hupaswi kuchukua uidhinishaji na Serikali ya Shirikisho. Afisa Mradi, Anna Macedonia.

Hakimiliki 2026 Chuo Kikuu cha Vanderbilt. Haki zote zimehifadhiwa.

* Kwa habari ya sera ya faragha tembelea yetu Ukurasa wa Usaidizi na Usaidizi.

Creative Commons License Kazi hii ni leseni chini ya Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Leseni ya Kimataifa.

  • Chuo cha Vanderbilt Peabody
Sisi kutumia cookies ili kuhakikisha kwamba sisi kukupa uzoefu bora kwenye tovuti yetu. Kama ukiendelea kutumia tovuti hii sisi kudhani kuwa wewe ni furaha na hayo.