Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility หน้าที่ 5: สร้างบรรยากาศเชิงบวก
  • ศูนย์ไอริส
  • แหล่งข้อมูล
    • ตัวระบุตำแหน่งทรัพยากร IRIS
      โมดูล, กรณีศึกษา, กิจกรรม และอื่นๆ
    • บทสรุปการปฏิบัติตามหลักฐาน
      คำอธิบายการวิจัย
    • แนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพสูง
      ทรัพยากร IRIS บน HLP
    • ภาพยนตร์
      การแสดงภาพบุคคลที่มีความพิการ
    • หนังสือเด็ก
      การแสดงภาพบุคคลที่มีความพิการ
    • อภิธานศัพท์
      คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับความพิการ
    • สำหรับผู้ให้บริการ PD
      เส้นทางการเรียนรู้ ชุดเครื่องมืออำนวยความสะดวกการพัฒนาเด็ก และอื่นๆ
    • สำหรับคณะ
      เคล็ดลับในการใช้ทรัพยากร IRIS แบบฟอร์มการวางแผนงานหลักสูตร และอื่นๆ
    • วิดีโอการนำทางเว็บไซต์
      การเยี่ยมชมเว็บไซต์และโมดูลของเรา
    • ใหม่และกำลังจะมาเร็วๆ นี้
      โมดูลและทรัพยากรล่าสุด
    • ทรัพยากรที่เก็บถาวรของ IRIS
      โมดูล เครื่องมือจัดตำแหน่ง และอื่นๆ อีกมากมาย
  • ตัวเลือก PD
    • ใบรับรองการพัฒนาวิชาชีพสำหรับนักการศึกษา
      ใบรับรองของเรา ชั่วโมงการพัฒนาวิชาชีพของคุณ
    • เข้าสู่ระบบ IRIS PD ของคุณ
    • สำหรับผู้ให้บริการ PD
      เส้นทางการเรียนรู้ ชุดเครื่องมืออำนวยความสะดวกการพัฒนาเด็ก และอื่นๆ
    • แพลตฟอร์มโรงเรียนและเขตการศึกษา IRIS+
      เครื่องมืออันทรงพลังสำหรับผู้นำโรงเรียน
  • รายงาน
    • รายงาน IRIS ภายใน
      รายงานการใช้งานและความสำเร็จของ IRIS
    • รายงานการประเมินภายนอก
      การประเมินศูนย์ไอริส
    • เรื่องราวเกี่ยวกับไอริส
      ทรัพยากรของเรา เรื่องราวของคุณ
    • ข่าวสารและกิจกรรม
      อะไร เมื่อไร และเกิดขึ้นที่ไหน
  • การช่วยเหลือ
    • ช่วยเหลือและสนับสนุน
      รับประโยชน์เต็มที่จากทรัพยากรของเรา
    • วิดีโอการนำทางเว็บไซต์
      การเยี่ยมชมเว็บไซต์และโมดูลของเรา
  • การจัดการพฤติกรรมในห้องเรียน (ตอนที่ 1): แนวคิดหลักและแนวทางปฏิบัติพื้นฐาน
ชาเลนจ์ ของคุณ
ความคิดเริ่มต้น
มุมมองและทรัพยากร

ครูควรเข้าใจอะไรเกี่ยวกับการจัดการพฤติกรรมในห้องเรียนที่มีประสิทธิผล?

  • 1: ผลกระทบจากพฤติกรรมรบกวน
  • 2: การจัดการพฤติกรรมในห้องเรียนและทั่วทั้งโรงเรียน
  • 3: อิทธิพลทางวัฒนธรรมต่อพฤติกรรม
  • 4: หลักการสำคัญของการจัดการพฤติกรรมในห้องเรียน

ครูสามารถเพิ่มโอกาสให้ลูกศิษย์ประพฤติตนเหมาะสมได้อย่างไร?

  • 5: สร้างบรรยากาศเชิงบวก
  • 6: สร้างห้องเรียนที่มีโครงสร้าง
  • 7: ใช้กลยุทธ์การจัดการพื้นผิว
  • 8: พัฒนาแผนการจัดการพฤติกรรมในห้องเรียนอย่างครอบคลุม

แหล่งข้อมูล

  • 9: การอ้างอิง แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม และเครดิต
สรุป
การประเมินผล
ให้ข้อเสนอแนะ

ครูสามารถเพิ่มโอกาสให้ลูกศิษย์ประพฤติตนเหมาะสมได้อย่างไร?

หน้าที่ 5: สร้างบรรยากาศเชิงบวก

องค์ประกอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของการจัดการพฤติกรรมโดยรวมคือบรรยากาศห้องเรียนเชิงบวก ห้องเรียนควรเป็นสถานที่แห่งความเห็นอกเห็นใจ ความเอาใจใส่ ความร่วมมือ และความเคารพ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นที่ส่งเสริมผลการเรียนและพฤติกรรมเชิงบวกของนักเรียน ตารางด้านล่างนี้จะสรุปแนวทางปฏิบัติบางประการที่ครูสามารถใช้เพื่อสร้างและรักษาบรรยากาศห้องเรียนเชิงบวก รวมถึงขั้นตอนการดำเนินการและตัวอย่างสำหรับแต่ละแนวทางปฏิบัติ

การปฏิบัติ

ขั้นตอนการดำเนินการ

ตัวอย่าง

สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แท้จริงกับนักเรียนและครอบครัว

กับนักเรียน:

  • สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและให้การสนับสนุน (เช่น ทักทายนักเรียนแต่ละคนในตอนเช้า)
  • สนใจชีวิตของนักเรียน (เช่น ถามเกี่ยวกับงานอดิเรกหรือสิ่งที่สนใจ)

พร้อมครอบครัว:

  • เริ่มต้นและรักษาการสื่อสารที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีกำหนดการสม่ำเสมอ
  • ยอมรับว่าพวกเขาคือผู้เชี่ยวชาญด้านลูกของตนและสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าได้

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับครอบครัว โปรดไปที่โมดูล IRIS:

  • การมีส่วนร่วมของครอบครัว: การมีส่วนร่วมของครอบครัว: ความร่วมมือกับครอบครัวของนักเรียนที่มีความพิการของนักเรียนที่มีความพิการ

สัปดาห์ก่อนเปิดเทอม คุณครูโรลลิสันจัดประชุมผู้ปกครองสำหรับครอบครัวของนักเรียนของเธอ ในการประชุมครั้งนี้ เธอแบ่งปันข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับห้องเรียน รวมถึงข้อมูลติดต่อของเธอเอง นอกจากนี้ เธอยังถามผู้ปกครองว่าพวกเขาต้องการสื่อสารกับพวกเขาอย่างไร

ยึดมั่นในความคาดหวังสูงสำหรับนักเรียนทุกคน

  • พัฒนาและสื่อสารมาตรฐานพฤติกรรมที่ชัดเจนและสมเหตุสมผล
  • รับรู้และเสริมสร้างพฤติกรรมที่เหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ (หลักการสำคัญ: ความสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญ)
  • ให้การสนับสนุนแก่ผู้เรียนที่ประสบปัญหาในการตอบสนองความคาดหวัง (หลักการสำคัญ: การเรียนการสอนที่มีคุณภาพสูงมีความสำคัญ)

นางสาวโรลลิสันทบทวนความคาดหวังด้านพฤติกรรมทุกวัน เธอนำระบบรางวัลมาใช้เพื่อกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมเชิงบวก

สื่อสารด้วยความสุภาพและความเคารพ

  • ตั้งใจฟังสิ่งที่นักเรียนกำลังสื่อสารด้วยวาจาและไม่ใช้วาจา
  • ใช้ภาษากาย ท่าทาง และน้ำเสียงที่แสดงถึงความเข้าใจ ความอดทน และการยอมรับ

ขณะที่ปีการศึกษาผ่านไป คุณครูโรลลิสันสังเกตเห็นว่ามีนักเรียนเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ก่อความวุ่นวายในแต่ละวัน เธอจึงตัดสินใจลอง กลยุทธ์สองคูณสิบ—การปฏิบัติง่าย ๆ ที่ใช้เวลาวันละ 10 นาทีเป็นเวลา XNUMX วันติดต่อกันในการสนทนากับนักเรียนที่มีพฤติกรรมรบกวน เพื่อช่วยสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก

รักษาความน่าเชื่อถือและความน่าไว้วางใจ

  • ปฏิบัติตามสิ่งที่คุณพูดว่าจะทำอย่างสม่ำเสมอ (หลักการสำคัญ: ความสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญ)
  • ตอบสนองต่อความต้องการของนักเรียน
  • รักษาข้อมูลนักเรียนไว้เป็นความลับ

หมายเหตุ: ความน่าเชื่อถือและความน่าไว้วางใจต้องใช้เวลาและความพยายามในการพัฒนา

นางสาวโรลลิสันปฏิบัติตามระบบรางวัลของเธอ เธอมอบใบผ่านการบ้านให้ทันทีที่นักเรียนตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด

เป็นผู้ร่วมมือที่มีประสิทธิผลและเต็มใจ

  • เข้าร่วมการประชุมอย่างแข็งขันทุกครั้ง
  • ให้ความสำคัญกับความสามารถและประสบการณ์ของบุคลากรโรงเรียนอื่นและสมาชิกในครอบครัว
  • ปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ (เช่น ผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง นักการศึกษาพิเศษ) ตามความจำเป็น

คุณครูโรลลิสันสื่อสารกับครูการศึกษาพิเศษเมื่อนักเรียนที่มีความพิการประสบปัญหาในชั้นเรียนของเธอ

มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ตอบสนองทางวัฒนธรรมและยั่งยืน

  • พัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมและอิทธิพลต่อพฤติกรรม
  • รู้จักภูมิหลังของตนเองและผู้อื่น
  • รองรับรูปแบบการสื่อสารที่แตกต่างกัน (เช่น การผลัดกันพูด, พูดคุยเรื่อง).
  • ระมัดระวังอคติและอคติที่อาจเกิดขึ้นกับนักเรียนที่มีความหลากหลายซึ่งประสบปัญหาทั้งทางการเรียนและสังคม
x

การผลัดกันพูด

อภิธานศัพท์

x

พูดคุยเรื่อง

อภิธานศัพท์

(หลักการสำคัญ: ความเข้าใจในความหลากหลายของนักศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ)

คุณครูโรลลิสันมีความรอบคอบและตั้งใจในการวางแผนบทเรียนและเลือกสื่อการสอนที่สะท้อนถึงวัฒนธรรมและชุมชนที่แตกต่างกัน

การวิจัยแสดงให้เห็นว่า

  • ปฏิสัมพันธ์เชิงบวกกับครูช่วยให้นักเรียนสามารถรับมือกับความท้าทายในห้องเรียนที่เน้นการเรียนการสอน และส่งเสริมแรงจูงใจ การมีส่วนร่วม และการพัฒนาทางสังคม
    (Archambault et al., 2017; Larson et al., 2020; van Uden et al., 2014)
  • นักเรียนแสดงให้เห็นว่าการมีครูที่เอาใจใส่และเคารพผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งมักจะทำได้โดยการทักทายอย่างเป็นมิตร รักษาความคาดหวังไว้สูง รับรู้ถึงจุดแข็งของความแตกต่างทางวัฒนธรรม ตลอดจนให้การสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมเมื่อนักเรียนประสบปัญหาทางการเรียนและสังคม
    (เหลียง และคณะ, 2020)
  • แม้ว่าประเพณีและรูปแบบการสื่อสารจะมีความหลากหลายมาก แต่การสื่อสารด้วยความสุภาพและความเคารพถือเป็นเรื่องปกติในวัฒนธรรมต่างๆ
    (โรบินสัน, 2020)

ในไฟล์เสียงด้านล่างนี้ ครูสามคนได้พูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการสร้างบรรยากาศห้องเรียนเชิงบวก ขั้นแรก แองเจลา แมงกัม พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่เธอสร้างความสัมพันธ์และรักษาความคาดหวังที่สูงต่อนักเรียนของเธอ ถัดมา เมลิสสา แพตเตอร์สัน พูดคุยเกี่ยวกับความสำคัญของการสื่อสารเชิงบวกและวิธีที่เธอใช้การโทรศัพท์เชิงบวกเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับครอบครัว และสุดท้าย แอชลีย์ ลอยด์ พูดถึงวิธีที่เธอปฏิบัติต่อนักเรียนด้วยความเคารพและตอบสนองต่อความต้องการของนักเรียน

แองเจล่า แมงกัม
ครูโรงเรียนมัธยม

(เวลา: 2:22)

/wp-content/uploads/โมดูลมีเดีย/beh1_media/audio/beh1_p05_mangum_a.mp3

สำเนา

เมลิสสา แพตเตอร์สัน
ครูโรงเรียนมัธยม

(เวลา: 2:07)

/wp-content/uploads/โมดูลมีเดีย/beh1_media/audio/beh1_p05_patterson.mp3

สำเนา

แอชลีย์ ลอยด์
ครูประถมศึกษา

(เวลา: 1:19)

/wp-content/uploads/โมดูลมีเดีย/beh1_media/audio/beh1_p05_lloyd.mp3

สำเนา

บทบรรยาย: แองเจล่า แมงกัม

ฉันยืนที่หน้าประตูและเรียกชื่อนักเรียนทุกวัน และถ้าฉันพลาดใครไป เช่น ฉันกำลังช่วยใครบางคนทำบางอย่างหรือต้องรีบไปห้องน้ำ ฉันจะคอยเตือนทุกครั้งเมื่อกลับมาว่าได้ทักทายทุกคนแล้ว ฉันคิดว่าในโรงเรียนมัธยมโดยเฉพาะ เด็กๆ มักจะสวมฮู้ดแล้วซ่อนตัวอยู่ด้านหลังและมองไม่เห็นได้ง่ายมาก ฉันไม่อยากให้พวกเขามองไม่เห็นในห้องของฉัน ฉันอยากให้พวกเขารู้สึกว่าได้รับการมองเห็น และอยากให้พวกเขารู้สึกว่าได้รับการชื่นชมและมีความสำคัญ ดังนั้นฉันจะคอยเตือนพวกเขาเสมอ หลักสูตรของฉันเน้นที่ความสนใจและนักเรียนเป็นหลัก สิ่งที่พวกเขาชอบและไม่ชอบ นั่นคือวิธีที่เราเริ่มต้นในระดับเบื้องต้น เพราะเป็นคำศัพท์ภาษาฝรั่งเศสที่ง่ายมาก ดังนั้น ฉันจึงเพิ่มคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำ ถามพวกเขาเกี่ยวกับแผนสุดสัปดาห์ของพวกเขา สุดสัปดาห์ของพวกเขาเป็นยังไงบ้าง แล้วติดตามผล คุณรู้ไหมว่าถ้ามีนักเรียนบอกฉันว่าพวกเขามีเกมเบสบอล คราวหน้าที่เจอพวกเขา ฉันจะจำได้ว่าต้องถามพวกเขาว่าเกมเบสบอลของคุณเป็นยังไงบ้าง และสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ไม่ใช่สิ่งเล็กๆ น้อยๆ นั่นคือสิ่งที่ทำให้เด็กๆ รู้สึกว่าคุณใส่ใจพวกเขา และมันทำให้เด็กๆ รู้สึกว่าคุณชอบงานของคุณ และเมื่อคุณบอกว่าคุณชอบงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะหมายความอย่างนั้นในวันนั้นหรือไม่ก็ตาม พวกเขาก็จะรู้สึกเช่นนั้น และพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะมาเรียนตรงเวลา พร้อมที่จะเรียนรู้ มีทัศนคติเชิงบวก เพราะพวกเขารู้สึกว่าคุณต้องการให้พวกเขามา พวกเขารู้สึกยินดีต้อนรับ และฉันคิดว่านั่นสำคัญมาก และเมื่อเด็กๆ รู้สึกหงุดหงิดและอยากยอมแพ้เพราะบางสิ่งยาก ฉันคิดว่าควรเตือนพวกเขาว่าคุณเชื่อมั่นในตัวพวกเขา และคุณจะไม่ปล่อยให้พวกเขายอมแพ้ ฉันบอกกับนักเรียนว่า ฉันจะนั่งตรงนี้จนกว่าคุณจะทำสิ่งนี้ได้ ดังนั้นคุณจะทำมันตอนนี้ หรือคุณจะรอห้านาทีก็ได้ แต่ฉันจะยังคงนั่งตรงนี้พร้อมที่จะช่วยคุณ เพราะคุณทำได้ และคุณมีความสามารถ ฉันคิดว่าการใช้คำพูดให้กำลังใจและไม่ยอมยอมแพ้ต่อพวกเขาเพราะพวกเขาจะยอมแพ้ต่อตัวเองเร็วกว่าคุณมาก และการแสดงให้พวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นและคุณทุ่มเทให้พวกเขาในฐานะมนุษย์และในฐานะนักเรียน จะช่วยให้พวกเขารู้สึกยินดีต้อนรับในห้องของคุณจริงๆ และมันทำให้ห้องเรียนของคุณเป็นสถานที่ที่เป็นบวกมากขึ้น

บทบรรยาย: เมลิสสา แพตเตอร์สัน

ฉันโทรกลับบ้านเป็นประจำ ไม่ใช่แค่เพราะพฤติกรรมเชิงลบเท่านั้น แต่รวมถึงพฤติกรรมเชิงบวกด้วย โดยต้องแน่ใจว่านักเรียนคุ้นเคยกับฉัน หมายเลขโทรศัพท์ที่ขึ้นบนโทรศัพท์ของพวกเขา เพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าต้องรับสาย พวกเขาจะได้รู้ว่านี่คือคุณครูแพตเตอร์สัน เธอโทรมาเพราะมีบางอย่างกับนักเรียนของฉัน ฉันมักจะโทรไปเสมอหากมีพฤติกรรมเชิงลบบางอย่างที่ส่งผลต่อบรรยากาศในห้องเรียน แต่ที่สำคัญกว่านั้น ฉันจะโทรไปบอกนักเรียนทุกๆ สองสามวัน โดยเฉพาะในเดือนแรกของภาคเรียนว่า นี่คือสิ่งที่นักเรียนทำในวันนี้ และมันยอดเยี่ยมมาก ผู้ปกครองไม่ต้องการได้ยินเรื่องเชิงลบทั้งหมดที่ออกมาจากโรงเรียนทุกวัน แต่พวกเขารู้สึกขอบคุณจริงๆ ที่ได้ยินสิ่งดีๆ ในเชิงบวกและเสริมสร้างกำลังใจที่นักเรียนของตนกำลังทำอยู่ ฉันคิดว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดในการสร้างบรรยากาศเชิงบวกคือการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารกับนักเรียนเพื่อเตือนหรือชมเชยพฤติกรรมของพวกเขา จากนั้นจึงสื่อสารกับครอบครัวเพื่อให้พวกเขาเข้าใจ ความคาดหวังที่แท้จริงของพวกเขาต่อห้องเรียน ความสำเร็จของนักเรียน และสิ่งที่ประสบความสำเร็จ เพื่อที่พวกเขาจะได้ส่งเสริมพฤติกรรมนั้นต่อไป ครูหลายคนส่งหลักสูตรที่มีกฎของห้องเรียนกลับบ้าน แต่ผู้ปกครองอาจไม่เห็นสิ่งเหล่านี้ การที่ผู้ปกครองของนักเรียนได้พูดคุยกับครูเป็นประจำโดยไม่ใช่ในเชิงลบเสมอไป จะช่วยสร้างสายสัมพันธ์นั้นและกระตุ้นให้นักเรียนแน่ใจว่าพวกเขากำลังทำในสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา เพราะพวกเขารู้ว่าผู้ปกครองมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับครู และพวกเขามีการติดต่อสื่อสารกันเป็นประจำ ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการแน่ใจว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง เรามักจะรู้สึกเครียดกับการโทรศัพท์ แต่ฉันคิดว่าวิธีที่ดีคือการบันทึกการสื่อสาร และอาจจะง่ายพอๆ กับการทำเครื่องหมายถูกว่าโทรมาเพราะเหตุผลเชิงลบ หรือโทรมาเพราะเหตุผลเชิงบวก เพื่อที่คุณจะได้ดูข้อมูลนั้นต่อไปได้ และถ้าฉันโทรหาผู้ปกครองคนนี้หกครั้งเพราะพฤติกรรมเชิงลบ ฉันต้องโทรหาผู้ปกครองคนนั้นจริงๆ และเตือนพวกเขาว่านักเรียนของพวกเขาก็เป็นเด็กดีเหมือนกัน ซึ่งอาจเป็นเรื่องยาก แต่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของครูของเราเท่านั้น

บทบรรยาย: แอชลีย์ ลอยด์

เมื่อฉันคิดถึงการสร้างสภาพแวดล้อมในห้องเรียนที่เป็นบวก แนวคิดเรื่องเสียงและทางเลือกของนักเรียนเมื่อใดก็ตามที่ทำได้คือสิ่งที่ฉันพยายามรวมเอาไว้ในทุกบทเรียนของทุกวัน เมื่อนักเรียนสามารถนำตัวเองเข้ามาเกี่ยวข้องกับงานมอบหมายหรือภารกิจไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ พวกเขาจะรู้สึกเชื่อมโยง เคารพ และรับฟัง ดังนั้น ฉันจึงพยายามรักษาความคาดหวังที่สูงไว้โดยมอบโอกาสแบบเปิดกว้างที่มีโครงร่างและการสนับสนุนในตัวเมื่อจำเป็น จากนั้นพวกเขาอาจรู้สึกว่าพวกเขามีเสียงและทางเลือกในการพูดซึ่งจะไม่เป็นผลดีกับฉันด้วยเหตุผลนี้ ลองวิธีนี้ดูไหม มันทำให้พวกเขามีความมั่นใจและมีสิทธิ์พูดมากขึ้น ช่วยสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างฉันกับเด็ก และช่วยให้พวกเขารู้สึกว่าได้รับการเคารพ ฉันทำทุกวิถีทางเพื่อจัดการกับพฤติกรรมในห้องเรียน นักเรียนที่ถูกส่งออกไปหรือมีผู้ใหญ่คนอื่นมาจัดการพฤติกรรมของพวกเขาจะเริ่มรู้สึกว่าตัวเองไม่เกี่ยวข้อง ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม และพวกเขารู้สึกว่าฉันในฐานะครูไม่ใช่ผู้มีอำนาจของพวกเขาอีกต่อไป ดังนั้น ฉันจึงพยายามอย่างเต็มที่เมื่อทำได้เพื่อจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ใดๆ ในห้องเรียนด้วยความเคารพ และหากฉันสร้างเสียงและทางเลือกของนักเรียนและมีสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วมสูง การจัดการพฤติกรรมเหล่านี้ในห้องเรียนก็จะเป็นเรื่องง่ายมาก เพราะพวกเขาไม่อยากพลาด

สำหรับข้อมูลของคุณ

ครูควรเน้นที่หลักพื้นฐานที่สำคัญบางประการเมื่อเริ่มสร้างบรรยากาศเชิงบวกในห้องเรียน

  • การสื่อสาร เชื่อมต่อ และเช็คอิน:ปรับปรุงความสัมพันธ์กับนักเรียนและครอบครัวของพวกเขาโดยเพิ่มทั้งระดับและคุณภาพของการสื่อสาร วิธีการบางอย่างที่ครูสามารถทำได้คือ:
    • ยินดีต้อนรับและทักทายนักเรียนด้วยความกระตือรือร้นทุกวัน
    • แสดงความห่วงใยต่อความเป็นอยู่ของนักเรียน
    • สำรวจนักเรียนหรือครอบครัวเกี่ยวกับความต้องการ
    • กำหนดเวลา "การเช็คอิน" บ่อยครั้งเพื่อให้แน่ใจว่ามีการรักษาระดับการสนับสนุนและการทำงานร่วมกัน
    • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ช่องทางการสื่อสารหลายช่องทาง (เช่น อีเมล ข้อความ โทรศัพท์ เว็บไซต์ของโรงเรียน เครือข่ายครอบครัว)
  • หน้าจอและมอนิเตอร์:คัดกรองอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการเพื่อพิจารณาว่านักเรียนคนใดต้องการการสนับสนุนทางวิชาการ การแทรกแซงพฤติกรรม และบริการที่สำคัญ เช่น การดูแลสุขภาพ การสนับสนุนด้านโภชนาการ และสวัสดิการสังคม ควรติดตามความต้องการของนักเรียนอย่างสม่ำเสมอ เนื่องจากความต้องการเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดทั้งปีการศึกษา
  • Support:รักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย มีความเคารพ และตอบสนองทางวัฒนธรรม โดยเน้นที่กิจวัตรประจำวันที่คาดเดาได้ ความคาดหวังสูง และจุดแข็งของวัฒนธรรมที่หลากหลาย วิธีการบางอย่างที่ครูสามารถทำได้คือ:
    • เสนอคำแนะนำและการสนับสนุนทางอารมณ์แก่นักเรียนตามที่จำเป็น
    • ลดภาระทางประสาทสัมผัสและอารมณ์ของนักเรียนให้น้อยที่สุด นักเรียนที่ประสบความเครียดและวิตกกังวลอาจรู้สึกควบคุมตัวเองได้ง่าย
  • สั่งสอนสอน (และสอนซ้ำเมื่อจำเป็น) เกี่ยวกับความคาดหวังด้านพฤติกรรมอย่างสม่ำเสมอผ่านบทเรียนที่น่าสนใจ นอกจากนี้ ควรสอนและเป็นแบบอย่างพฤติกรรมทางวิชาการและสังคมที่เหมาะสม

ดัดแปลงมาจาก ศูนย์การแทรกแซงและการสนับสนุนพฤติกรรมเชิงบวก 2021

พิมพ์ง่าย PDF & Email
หลัง ถัดไป
123456789
เข้าร่วมจดหมายข่าวของเรา สมัครสมาชิก
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับไอริส
  • แผนผังเว็บไซต์
  • การเข้าถึงเว็บ
  • อภิธานศัพท์
  • ข้อกำหนดการใช้งาน
  • อาชีพที่ IRIS
  • ติดต่อเรา
เข้าร่วมจดหมายข่าวของเรา สมัครสมาชิก

ศูนย์ IRIS วิทยาลัย Peabody มหาวิทยาลัย Vanderbilt แนชวิลล์ TN 37203 [ป้องกันอีเมล]ศูนย์ IRIS ได้รับเงินทุนจากข้อตกลงความร่วมมือกับสำนักงานโครงการการศึกษาพิเศษ (OSEP) ของกระทรวงศึกษาธิการสหรัฐอเมริกา หมายเลขทุน H325E220001 เนื้อหาของเว็บไซต์นี้ไม่จำเป็นต้องแสดงถึงนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการสหรัฐอเมริกา และคุณไม่ควรถือว่าได้รับการรับรองจากรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่โครงการ แอนนา มาซิโดเนีย

ลิขสิทธิ์ 2026 มหาวิทยาลัยแวนเดอร์บิลต์ สงวนลิขสิทธิ์

* สำหรับข้อมูลนโยบายความเป็นส่วนตัว โปรดไปที่ หน้าช่วยเหลือและการสนับสนุน.

สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์ งานนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 ใบอนุญาตสากล.

  • วิทยาลัยแวนเดอร์บิลท์พีบอดี
เราใช้คุกกี้เพื่อให้แน่ใจว่าเราให้คุณได้ประสบการณ์ที่ดีที่สุดในเว็บไซต์ของเรา หากคุณยังคงใช้เว็บไซต์นี้เราจะสมมติว่าคุณมีความสุขกับมัน