Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility পৃষ্ঠা ৬: বর্ণনামূলক মূল্যায়ন
  • আইআরআইএস সেন্টার
  • Resources
    • আইআরআইএস রিসোর্স লোকেটার
      মডিউল, কেস স্টাডি, কার্যকলাপ, এবং আরও অনেক কিছু
    • প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলনের সারাংশ
      গবেষণা টীকা
    • উচ্চ-উপার্জন অনুশীলন
      HLP-তে IRIS রিসোর্স
    • ফিল্মস
      প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চিত্রায়ন
    • বাচ্চাদের বই
      প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চিত্রায়ন
    • টিপ্পনি
      প্রতিবন্ধীতা সম্পর্কিত পদ
    • পিডি প্রদানকারীদের জন্য
      শেখার পথ, পিডি সুবিধা টুলকিট, এবং আরও অনেক কিছু
    • অনুষদের জন্য
      IRIS রিসোর্স, কোর্সওয়ার্ক পরিকল্পনা ফর্ম এবং আরও অনেক কিছু ব্যবহারের জন্য টিপস
    • ওয়েবসাইট নেভিগেশন ভিডিও
      আমাদের ওয়েবসাইট এবং মডিউলগুলি ঘুরে দেখা
    • নতুন এবং শীঘ্রই আসছে
      সর্বশেষ মডিউল এবং রিসোর্স
    • আইআরআইএস আর্কাইভ করা সম্পদ
      মডিউল, অ্যালাইনমেন্ট টুল এবং আরও অনেক কিছু
  • পিডি বিকল্পগুলি
    • শিক্ষকদের জন্য পিডি সার্টিফিকেট
      আমাদের সার্টিফিকেট, আপনার পিডি ঘন্টা
    • আপনার IRIS PD-তে লগ ইন করুন
    • পিডি প্রদানকারীদের জন্য
      শেখার পথ, পিডি সুবিধা টুলকিট, এবং আরও অনেক কিছু
    • IRIS+ স্কুল ও জেলা প্ল্যাটফর্ম
      স্কুল নেতাদের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার
  • প্রবন্ধ ও প্রতিবেদন
    • প্রবন্ধ
      আইআরআইএস ব্যবহার এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে নিবন্ধগুলি
    • অভ্যন্তরীণ IRIS রিপোর্ট
      আইআরআইএস ব্যবহার এবং সাফল্য সম্পর্কিত প্রতিবেদন
    • বাহ্যিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন
      আইআরআইএস সেন্টারের মূল্যায়ন
    • আইআরআইএস গল্প
      আমাদের সম্পদ, আপনার গল্প
    • খবর ও ঘটনা
      কী, কখন, এবং কোথায় এটি ঘটছে
  • সাহায্য
    • সাহায্য সহযোগীতা
      আমাদের সম্পদ থেকে পূর্ণ সুবিধা পান
    • ওয়েবসাইট নেভিগেশন ভিডিও
      আমাদের ওয়েবসাইট এবং মডিউলগুলি ঘুরে দেখা
  • কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়ন (প্রাথমিক): শিক্ষার্থীদের আচরণের কারণ চিহ্নিত করা
চ্যালেঞ্জ
প্রাথমিক চিন্তা
দৃষ্টিভঙ্গি এবং সম্পদ

শিক্ষার্থীরা কেন নির্দিষ্ট কিছু আচরণে লিপ্ত হয়?

  • ১: আচরণগত রূপ এবং কার্যকারিতা

শিক্ষার্থীরা কেন এই আচরণে লিপ্ত হচ্ছে তা শিক্ষকরা কীভাবে নির্ধারণ করতে পারেন?

  • ২: কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়ন
  • ৩: সাবজেক্টিভিটি হ্রাস করা
  • ৪: আচরণের সংজ্ঞা দেওয়া
  • ৫: পরোক্ষ মূল্যায়ন
  • ৬: বর্ণনামূলক মূল্যায়ন
  • ৭: অনুমানের বিবৃতি

Resources

  • ১৩: তথ্যসূত্র, অতিরিক্ত সম্পদ এবং কৃতিত্ব
শেষ করি
অ্যাসেসমেন্ট
মতামত প্রদান করুন

শিক্ষার্থীরা কেন এই আচরণে লিপ্ত হচ্ছে তা শিক্ষকরা কীভাবে নির্ধারণ করতে পারেন?

পৃষ্ঠা ৬: বর্ণনামূলক মূল্যায়ন

এবিসি মডেল।পরোক্ষ মূল্যায়ন থেকে তথ্য সংগ্রহের পাশাপাশি, FBA টিমগুলিকে লক্ষ্যবস্তু আচরণের আশেপাশের পরিস্থিতি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য রিয়েল-টাইম ডেটা সংগ্রহ করা উচিত। বর্ণনামূলক মূল্যায়ন প্রাকৃতিক শিক্ষামূলক পরিবেশে শিক্ষার্থীকে পর্যবেক্ষণ করা এবং লক্ষ্যবস্তু আচরণের ক্ষেত্রে পদ্ধতিগতভাবে তথ্য রেকর্ড করা। আদর্শভাবে, একজন বস্তুনিষ্ঠ ব্যক্তি (যেমন, স্কুল মনোবিজ্ঞানী, অন্য একজন শিক্ষক, আচরণ বিশ্লেষক) শিক্ষক যখন তাদের স্বাভাবিক নির্দেশনা অনুসরণ করবেন তখন এই পর্যবেক্ষণগুলি পরিচালনা করবেন। এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করে যে তথ্য প্রাকৃতিক পরিবেশ এবং শিক্ষক এবং সহকর্মীরা সাধারণত আচরণের প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা প্রতিফলিত করে।

প্রায়শই, FBA-এর জন্য ব্যবহৃত বর্ণনামূলক মূল্যায়ন হল পূর্ববর্তী-আচরণ-পরিণাম (ABC) তথ্য সংগ্রহ। ABC তথ্য সংগ্রহ করার সময়, পর্যবেক্ষক লক্ষ্য আচরণের প্রতিটি পর্যবেক্ষণকৃত উদাহরণের জন্য সময়, অবস্থান এবং একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রেকর্ড করেন। এই আখ্যানটি তিনটি বিভাগে বিভক্ত:

তোমার জ্ঞাতার্থে

আচরণের ঠিক আগে ঘটে যাওয়া পূর্ববর্তী ঘটনাগুলি ছাড়াও, পর্যবেক্ষকদের যেকোনো পরিচিত ঘটনাও নোট করা উচিত ইভেন্ট নির্ধারণ যেগুলো আচরণ থেকে আরও দূরে থাকে (যেমন, শ্রেণীকক্ষের বাইরে একজন প্রাপ্তবয়স্কের সাথে ঝগড়া, আগের রাতে ভালো ঘুম না হওয়া)।

x

ইভেন্ট সেটিং

টিপ্পনি

  • পূর্ববর্তী: আচরণের আগে ঘটে যাওয়া যেকোনো পরিস্থিতি, কর্মকাণ্ড বা ঘটনা, যার মধ্যে পরিবেশের উপাদান (যেমন, নির্দেশনামূলক কনফিগারেশন, বিষয় এলাকা) এবং যেকোনো তাৎক্ষণিক ট্রিগার (যেমন, সহকর্মীর সাথে মিথস্ক্রিয়া, উচ্চ শব্দ, পরিবর্তন) অন্তর্ভুক্ত।
  • আচরণ: শিক্ষার্থীর লক্ষ্য আচরণের কার্যকরী সংজ্ঞার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যেকোনো পর্যবেক্ষণযোগ্য এবং পরিমাপযোগ্য কাজ।
  • ফল: আচরণের পরে যে কোনও প্রতিক্রিয়া, কাজ বা ঘটনা (যেমন, শিক্ষকের তিরস্কার, সহকর্মীদের প্রতিক্রিয়া, অসম্পূর্ণ কাজ)।

দ্রষ্টব্য: পরিণাম বলতে পরিবেশের যেকোনো পরিবর্তনকে বোঝায়, উদ্দেশ্য যাই হোক না কেন। এটি রেকর্ড করা গুরুত্বপূর্ণ প্রাকৃতিক পরিণতি সেইসাথে আচরণ মোকাবেলায় আরও ইচ্ছাকৃত পদক্ষেপ নেওয়া।

x

স্বাভাবিক পরিণতি

টিপ্পনি

আচরণের আগে এবং পরে কী ঘটেছিল তার সুনির্দিষ্ট বিবরণ রেকর্ড করে, FBA টিমগুলি আরও ভালভাবে পার্থক্য করতে পারে যে মুহূর্তে কী লক্ষ্য আচরণকে ট্রিগার করে এবং সময়ের সাথে সাথে কী এটিকে শক্তিশালী করে। লক্ষ্য আচরণের একটি একক উদাহরণের জন্য রেকর্ড করা বর্ণনামূলক তথ্য বিবেচনা করুন:

বিন্যাস পূর্ববর্তী আচরণ ফল
ছোট দলে পাঠ শিক্ষক বলেন, "ইভান, তোমার পালা," তাকে পরবর্তী পৃষ্ঠাটি জোরে জোরে পড়ার ইঙ্গিত দিতে। ইভান চিৎকার করে বলে, "না, আমি চাই না।" অন্য ছাত্ররা তাকে কান ঢেকে থামতে বলে। শিক্ষক বলেন, "ইভান, এবার তোমার পড়ার পালা।"

লক্ষ্য আচরণের প্রতিটি ঘটনা ABC ডেটা চার্টের নিজস্ব সারিতে রেকর্ড করা উচিত। কখনও কখনও, আচরণ একটি ক্রমানুসারে ঘটে, যেখানে একটি আচরণের পরিণতি অন্যটির পূর্বসূরী হিসেবে কাজ করে। নীচের ABC চার্টে, লক্ষ্য করুন যে ইভানের প্রাথমিক আচরণের প্রতি শিক্ষকের প্রতিক্রিয়া (অর্থাৎ, পরিণতি) কীভাবে পূর্বসূরীতে পরিণত হয় যা লক্ষ্য আচরণের দ্বিতীয় উদাহরণকে ট্রিগার করে। প্রতিটি ঘটনার ABC আলাদাভাবে রেকর্ড করলে আচরণটি কীভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল সে সম্পর্কে মূল বিশদ বিবরণ ক্যাপচার করতে সহায়তা করে।

বিন্যাস পূর্ববর্তী আচরণ ফল
ছোট দলে পাঠ শিক্ষক বলেন, "ইভান, তোমার পালা," তাকে পরবর্তী পৃষ্ঠাটি জোরে জোরে পড়ার ইঙ্গিত দিতে। ইভান চিৎকার করে বলে, "না, আমি চাই না।" অন্যান্য ছাত্ররা তাকে কান ঢেকে থামতে বলে। শিক্ষক বললেন, "ইভান, এবার তোমার পড়ার পালা।"
ছোট দলে পাঠ শিক্ষক বললেন, "ইভান, এবার তোমার পড়ার পালা।" ইভান চিৎকার করতে থাকে এবং ডেস্কে হাত ঠুকে দেয়। শিক্ষক বলেন, "আজ ইভানকে বাদ দেই।" এবং পরবর্তী ছাত্রের দিকে এগিয়ে যান।

যদিও একটি একক আচরণগত উদাহরণ তার কার্যকারিতা সম্পর্কে সূত্র প্রদান করতে পারে, তবুও প্রবণতা প্রকাশের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ তথ্যের প্রয়োজন। এই কারণে, একাধিক পর্যবেক্ষণ পরিচালনা করা উচিত যাতে এক বা একাধিক প্যাটার্ন আবির্ভূত না হওয়া পর্যন্ত বিভিন্ন দিন এবং প্রেক্ষাপটে ABC ডেটা সংগ্রহ করা হয়। ABC ডেটা পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সুনির্দিষ্ট উভয় ক্ষেত্রেই এই ধরণের প্যাটার্নগুলি সনাক্ত করা সহজ। উদাহরণস্বরূপ, আখ্যানগুলিতে জড়িত অন্য কোনও ব্যক্তি (যেমন, শিক্ষক, সহকর্মী) নির্দিষ্ট করা উচিত এবং পূর্ববর্তী ঘটনা এবং পরিণতিগুলি সম্পূর্ণরূপে বর্ণনা করা উচিত, এমনকি যদি তারা প্রথম নজরে আচরণের সাথে সম্পর্কিত বলে মনে না হয়। একইভাবে, আখ্যানটিতে প্রতিটি নির্দিষ্ট ঘটনার জন্য আচরণটি কেমন দেখাচ্ছিল বা কেমন শোনাচ্ছিল তা ঠিকভাবে বর্ণনা করা উচিত। যখন সম্ভব হয়, আচরণের সময়কাল এবং তীব্রতা বর্ণনা করাও সহায়ক। অনুমান বা ভুল ধারণাগুলি আখ্যানের বর্ণনাকে প্রভাবিত করতে বাধা দেওয়ার জন্য খুব কমের চেয়ে খুব বেশি বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করার পক্ষে ভুল করা অনেক ভালো।

এই সাক্ষাৎকারে, বেটি রে বাটলার ABC ডেটা সংগ্রহের সময় শিক্ষকদের জন্য কিছু বিবেচ্য বিষয় তুলে ধরেছেন (সময়: ২:৪০)।

বেটি রে বাটলার, পিএইচডি
নগর শিক্ষা বিভাগের অধ্যাপক
শার্লটের উত্তর ক্যারোলিনা বিশ্ববিদ্যালয়

/wp-content/uploads/module_media/fba_elem_media/audio/fba_elem_p06_butler.mp3

প্রতিলিপি

প্রতিলিপি: বেটি রে বাটলার, পিএইচডি

শিক্ষক এবং FBA টিম যখন ABC ডেটা, পূর্ববর্তী ঘটনা, আচরণ এবং পরিণতি রেকর্ড করে, তখন তাদের কিছু বিষয় বিবেচনা করা উচিত। এবং সমালোচনামূলক আত্ম-প্রতিফলন, আত্মদর্শন, যা দিয়ে আমি শুরু করতে পছন্দ করি। এবং আমি জানি এটি অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হচ্ছে কারণ আমরা শিক্ষার্থীর আচরণ সম্পর্কে কথা বলছি, কিন্তু কখনও কখনও শিক্ষার্থীর আচরণের পিছনের পূর্ববর্তী ঘটনাটি শিক্ষকের আচরণ। এবং তাই সর্বদা প্রথমে নিজেকে দিয়ে শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ, আমাদের নিজস্ব আচরণের গভীর আত্মদর্শন করা।

দ্বিতীয়ত, শ্রেণীকক্ষের প্রেক্ষাপট এবং এমনকি ডেস্ক বিন্যাস পর্যবেক্ষণ করা। আমি জানি এগুলো খুবই সহজ জিনিস, কিন্তু আমি মনে করি যখন আমরা সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ থেকে এই প্রক্রিয়াগুলিকে দেখার কথা বলি তখন এগুলো গুরুত্বপূর্ণ কারণ ডেস্কগুলি কীভাবে সাজানো হয় তা ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্য বা সহযোগিতার ইঙ্গিত দিতে পারে। এবং তারা কীসের উপর বসে আছে, এবং তারা কতক্ষণ বসে আছে, এবং শ্রেণীকক্ষের সামনের অংশ বনাম শ্রেণীকক্ষের পিছনের অংশ কী। আমরা কীভাবে শ্রেণীকক্ষের স্থানটি আরও আরামদায়ক করে তুলতে এবং এটিকে সহযোগিতার স্থান করে তুলতে এবং সম্প্রদায়কে উৎসাহিত করতে ডিজাইন করি, আমার মনে হয় FBA টিমের জন্য এটি বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ। এবং এই বিষয়গুলি জানা এবং সেগুলি সংশোধন করার জন্য উন্মুক্ত থাকা এবং আপনার কাজ করার পদ্ধতিগুলি সংশোধন করা, আমি মনে করি, এটিও দেখাবে যে আচরণগুলি এই পরিবেশের তুলনায় একটি পৃথক পরিবেশে আরও স্পষ্ট কিনা।

এবং পরিশেষে, যখন আপনি এই তথ্য সংগ্রহ করছেন, তখন এই প্রক্রিয়ায় প্যাটার্ন শনাক্তকরণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি কেবল পৃথক শিক্ষার্থীর উপর নির্ভর করে না, শিক্ষকের এই আচরণগুলি সনাক্ত করার ধরণ কী? তারা কোন ধরণের শিক্ষার্থী সনাক্ত করছেন? সনাক্তকরণ প্রক্রিয়া এবং সেই প্রক্রিয়ার সাথে সাথে পরবর্তী পরিণতিতে কি কোনও বৈষম্য রয়েছে? তারা কি নির্দিষ্ট শিক্ষার্থীদের জন্য আরও শাস্তিমূলক? আবার, সেই আত্মদর্শনের দিকে ফিরে যাওয়া, শিক্ষকরা কেন প্রথমে বিশ্বাস করেন যে এই আচরণ বিদ্যমান? এবং তারপরে সেই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা, শিক্ষক কেন এই আচরণটি বিদ্যমান বলে বিশ্বাস করেন তার যুক্তি সমর্থন করার জন্য কি কোনও তথ্য আছে? শিক্ষকের অনুমানের বাইরে কেবল কী এই আচরণকে ব্যাখ্যা করে? শিক্ষক কি তাদের যথাযথ পরিশ্রম করেছেন এবং পরিবারের সাথে কথা বলেছেন এবং এই পরিস্থিতিতে কী ঘটতে পারে তা নির্ধারণ করার জন্য শিক্ষার্থীর সাথে কথা বলেছেন?

তুমি কি জানতে?

আচরণ উভয়ভাবেই পরিমাপ করা যেতে পারে গুণগতভাবে (শব্দ ব্যবহার করে) এবং পরিমাণগতভাবে (সংখ্যা ব্যবহার করে)। ABC ডেটা হস্তক্ষেপকারী আচরণের আগে, চলাকালীন এবং পরে কী ঘটে তার গুণগত নোটের উপর নির্ভর করে। বিপরীতভাবে, লক্ষ্য আচরণগুলি পরিমাণগতভাবে পরিমাপ করা যেতে পারে পদ্ধতিগত প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণএই ধরনের তথ্য নিম্নলিখিত রূপ নিতে পারে:

x

পদ্ধতিগত প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণ

টিপ্পনি

  • ফ্রিকোয়েন্সি রেকর্ডিং—একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কতবার আচরণটি ঘটে তা গণনা করা
  • ব্যবধান রেকর্ডিং— সংক্ষিপ্ত সময়ের ব্যবধানে (যেমন, 30 সেকেন্ড) আচরণটি ঘটেছে কিনা তা নথিভুক্ত করা
  • সময়কাল রেকর্ডিং—আচরণ কতক্ষণ স্থায়ী হয় তা নির্ধারণ করা
  • লেটেন্সি রেকর্ডিং— নির্দেশনা প্রদানের সময় এবং আচরণ শুরু বা শেষ হওয়ার সময়কালের মধ্যে যে সময় অতিবাহিত হয় তা নথিভুক্ত করা

যদিও পদ্ধতিগত প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণের তথ্য প্রদর্শন করতে পারে যে কোনও আচরণ কতটা প্রচলিত বা গুরুতর, তারা আচরণের চারপাশের প্রেক্ষাপট (যেমন, পূর্বসূরী, পরিণতি) ধারণ করে না যা এর কার্যকারিতা বোঝার জন্য সাহায্য করে। অতএব, গুণগত ABC ডেটা একটি FBA-এর উদ্দেশ্যে অনেক বেশি মূল্যবান। অন্যদিকে, পদ্ধতিগত প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষণ থেকে প্রাপ্ত পরিমাণগত ডেটা একটি বেসলাইন এবং BIP বাস্তবায়িত হওয়ার পর আচরণগত পরিবর্তন পর্যবেক্ষণ করা।

x

বেসলাইন

টিপ্পনি

চ্যালেঞ্জে ফিরে আসা

DJডিজে'র এফবিএ টিম এফবিএ টিম লিডার (স্কুল মনোবিজ্ঞানী) এর জন্য নিয়মিত পর্যবেক্ষণ পরিচালনা এবং এবিসি ডেটা রেকর্ড করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করে। নীচের ভিডিওটিতে এমন একটি পর্যবেক্ষণ সময়কাল দেখানো হয়েছে। ভিডিও চলাকালীন, জোহানা স্টাউবিটজ লক্ষ্য আচরণের প্রতিটি উদাহরণের এবিসি রেকর্ড করেন, প্রতিটি ধাপ ব্যাখ্যা করেন এবং রেকর্ডিং ফর্মটি কীভাবে পূরণ করতে হয় তা প্রদর্শন করেন (সময়: ৭:০১)। দ্রষ্টব্য: যদিও শিক্ষকদের প্রতিটি আচরণের সময় রেকর্ড করা উচিত, এই ভিডিওর উদ্দেশ্যে, আমরা কেবল পূর্ববর্তী ঘটনা, আচরণ এবং পরিণতি কীভাবে রেকর্ড করতে হয় তার উপর আলোকপাত করছি।

/wp-content/uploads/module_media/fba_elem_media/movies/fba_elem_p06_dj_abc.mp4

প্রতিলিপি

প্রতিলিপি: সামাজিক শিক্ষা

বর্ণনাকারী: এবিসি ডেটা সংগ্রহ, ডিজে, সামাজিক শিক্ষা

শিক্ষকঃ ঠিক আছে বন্ধুরা। গত রাতের বইয়ের অধ্যায় নিয়ে আমরা একটা ছোট আলোচনা করবো। আমি তোমাদের সবাইকে বোর্ডে এই দুটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য তিন মিনিট সময় দেব। আমরা একটা গুরুত্বপূর্ণ ঘটনার নাম বলবো, আর সেই ঘটনার দুটি পরিণতির নাম বলবো। ভালো লাগছে?

[সকল শিক্ষার্থী তাদের পড়া বইটি নিয়ে আলোচনায় লিপ্ত।]

[শিক্ষক শিক্ষার্থীদের আচরণগত প্রশংসা করছেন এবং তাদের প্রশংসা করছেন।]

শিক্ষকঃ (ঘরের পিছনে টেবিলে বসা দুই ছাত্রের দিকে নির্দেশ করে) সুন্দর হয়েছে বন্ধুরা। কাজে যোগ দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ।

বর্ণনাকারী: তিন মিনিট পরে।

শিক্ষকঃ ঘটনা এবং পরিণতি সম্পর্কে ভিড়ের মধ্যে থেকে আমি কিছু দারুন আলোচনা শুনতে পাচ্ছি! আমরা আবার একসাথে আসব এবং ঘটনা এবং পরিণতি কীভাবে থিমের সাথে সম্পর্কিত তা নিয়ে আলোচনা করব। প্রশ্ন: কে আমাদের বলতে পারে কী বিষয় মানে? ওগুলো কিছু ভালো হাত।

[কিছু ছাত্র তাদের হাত তোলে।]

শিক্ষকঃ জালিয়া, তুমি কি আমাদের বলতে পারো থিম কী?

জালিয়াহ: থিম হল সেই বার্তা যা লেখক আমাদের জানাতে চান।

শিক্ষকঃ এটা একেবারে ঠিক। থিম হলো সেই শিক্ষা বা নীতি যা পাঠক গল্প থেকে শিখতে পারে। এখন, আমাদের গল্পের কিছু সাধারণ থিম কে ভাগ করে নিতে পারে?

[কিছু ছাত্র তাদের হাত তোলে।]

ডিজে: (সংক্ষেপে হাত তুলে জোরে জিজ্ঞেস করে) কেউ কি গত রাতে খেলাটি দেখেছেন?

শিক্ষকঃ (আলোচনা থামিয়ে বলে) ডিজে, আমরা এখন থিম নিয়ে কথা বলছি, তাই আমি আপনাকে বিষয়টিতেই থাকতে বলব।

[ডিজে তার হাত বাতাসে উপরে ছুড়ে মারে।]

জোহানা: এই ক্লিপে, আমরা ডিজে-র লক্ষ্যবস্তু আচরণের প্রথম উদাহরণটি দেখেছি। সে চিৎকার করে বললো, "এই সপ্তাহান্তে কেউ কি খেলাটি দেখেছে?" যা অবশ্যই কার্যকলাপের প্রত্যাশার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ ছিল না, তাই আমরা আচরণ কলামে "কল করা" লিখতে পারি। তবে আমাদের নিজেদেরকেও জিজ্ঞাসা করতে হবে, "হুম, তার ঠিক আগে কী ঘটেছিল?" এবং শিক্ষক প্রশ্ন করেছিলেন, কেউ কি পাঠ থেকে একটি সাধারণ থিম সনাক্ত করতে পারেন? তাই আমরা পূর্ববর্তী কলামে "শিক্ষকের প্রশ্ন" লিখতে পারি। অবশেষে, আমরা ডিজে ডাকার ঠিক পরে কী ঘটেছিল তা নিয়ে ভাবি এবং আমরা ফলাফল কলামে এটি রেকর্ড করব - এবং সেখানেই শিক্ষক ডিজেকে পুনঃনির্দেশিত করেছিলেন।

[অ্যাবির হাত উপরেই আছে।]

শিক্ষকঃ আমি অ্যাবির হাত দেখতে পাচ্ছি। এই বইয়ের আর কোন বিষয়টা দেখতে পাওয়া যায়, সেটা কি শেয়ার করতে পারো?

[ডিজে তার হাতের উপর মাথা রাখে।]

অ্যাবি: ফ্রিডম।

শিক্ষকঃ অ্যাবি, দারুন করেছো। এই বইয়ে আমরা স্বাধীনতার আরেকটি বিষয় দেখতে পাই। কেউ কি আরেকটি উদাহরণ দিতে পারবেন?

[কিছু ছাত্র তাদের হাত তোলে।]

শিক্ষকঃ আমার হাত আছে। আমি আয়ালিয়ার সাথে যাচ্ছি। তুমি কি অন্য কোন বিষয় শেয়ার করতে পারো?

আইলিয়া: সাহস।

শিক্ষকঃ হ্যাঁ, আইলিয়া, দারুন করেছো। সাহস হলো এমন একটি বিষয় যা আমরা দেখতে পাই।

জোহানা: এই ক্লিপে, আমরা ডিজেকে দূরের দিকে তাকিয়ে থাকতে দেখি এবং হয়তো চোখ ঘুরিয়ে দেখছি। আর সত্যি বলতে, আমাদের সংজ্ঞাটি এতটা শক্ত নয় যে আমরা সেটাকে ভেতরে ভেতরে ঢুকিয়ে ফেলতে পারি। কখনও কখনও যদি আপনি নিশ্চিত না হন, তাহলে এটি এমন আচরণে জড়িত থাকার যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যা প্রদত্ত প্রত্যাশার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, তাহলে এটি অন্তর্ভুক্ত করা একটি ভালো ধারণা কারণ যদি এটি অন্য সবকিছুর মতো একই প্যাটার্নে না খায় তবে আপনি পরে সর্বদা এটি বাদ দিতে পারেন। কিন্তু আপনার কখনই একটি নিখুঁত কার্যকরী সংজ্ঞা থাকে না, তাই কখনও কখনও আপনাকে সেই ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত নিতে হয়। এবং কখনও কখনও যখন আপনি এটি করেন, তখন সংজ্ঞাটি পুনর্বিবেচনা করা এবং সম্ভবত এটিকে কিছুটা শক্ত করা, দলের বাকিদের সাথে সহযোগিতায় কিছু উদাহরণ বা অ-উদাহরণ যোগ করা আপনার জন্য একটি ভাল ইঙ্গিত হতে পারে। কিন্তু আপাতত, আমরা আচরণ কলামে "চোখ ঘুরিয়ে দেখা বা ঘুরিয়ে ফেলা" লিখতে পারি। তারপর আমরা নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করি, পূর্ববর্তী ঘটনাটি কী ছিল? এবং তা ছিল "শিক্ষক একজন সহকর্মীর প্রশংসা করেছিলেন।" পূর্ববর্তী কলামে এটি লিখুন। এবং তারপরে আমরা যে পরিণতিটি পর্যবেক্ষণ করেছি তা লিখি - আচরণের পরে কী ঘটেছিল - এবং আসলে কিছুই পরিবর্তন হয়নি। শিক্ষক কেবল নির্দেশনা চালিয়ে গেলেন।

শিক্ষকঃ আমি চাই আপনারা সকলে আপনাদের অংশীদারদের আলোচনায় ফিরে যান এবং আমরা দেখব যে আমরা এই অধ্যায়ের মূল ঘটনা এবং ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত থিমটি সনাক্ত করতে পারি কিনা। ভালো?

[ডিজে তার বই এবং নোটবুকের পাতা উল্টাতে শুরু করে।]

[শিক্ষক ঘরটি ঘুরিয়ে দেখান।]

[সকল ছাত্র নিজেদের মধ্যে আলোচনা করছে।]

জোহানা: এখানে আমরা ডিজেকে তার উপকরণ নিয়ে বাজাতে দেখলাম, যা আমরা "আচরণ" কলামে লিখব। "পূর্ববর্তী" কলামে, আমরা রেকর্ড করতে পারি যে শিক্ষক শিক্ষার্থীদের দলগত কাজ শুরু করার জন্য একটি নির্দেশনা দিয়েছিলেন। "পরিণাম" কলামে, আমরা কেবল রেকর্ড করব যে শিক্ষার্থীরা দলগত কাজ শুরু করার জন্য এই পরিবর্তনটি অব্যাহত রেখেছে কারণ ডিজে উপকরণ ব্যবহার করার পরপরই পরিবেশে কোনও পরিবর্তন আসেনি।

ডিজে: (ঝুঁকে পড়ে এবং ছাত্র খ-এর দিকে ফিসফিস করে) দোস্ত, গত রাতে তুমি কি সেই অবতরণটি দেখেছ?

ছাত্র খ: হ্যাঁ, এটা অসুস্থ ছিল।

[শিক্ষক ডিজে এবং ছাত্র বি-এর কাছে গেলেন।]

শিক্ষকঃ এই অধ্যায়ের সাধারণ বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করুন।

জোহানা: এই ক্লিপে, ডিজে তার সহকর্মীর সাথে কথা বলছেন - তাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন - যাতে আমরা এটি আচরণ কলামে লিখতে পারি। তার ঠিক আগে, দলটি কাজ শুরু করেছিল, তাই আমরা কেবল "দলের কাজ শুরু করেছিলাম" রেকর্ড করতে পারি। এবং তারপরে ফলাফল হল সহকর্মী প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন। এছাড়াও, শিক্ষক এসে ডিজেকে পুনঃনির্দেশিত করলেন।

ডিজে: (ছাত্র খ-কে ফিসফিসিয়ে) অপরাধটা পাগলাটে ছিল।

ছাত্র খ: হ্যাঁ। চুপ করো, আমরা ঝামেলায় পড়তে চাই না।

[ডিজে ফিসফিসিয়ে কথা বলা বন্ধ করে তার বইটি খোলে।]

জোহানা: এই পরবর্তী ক্লিপে, পূর্ববর্তী ঘটনাটি আসলে পূর্ববর্তী আচরণের ফলাফল - সেই সহকর্মীদের প্রতিক্রিয়া এবং শিক্ষক পুনর্নির্দেশ - তাই আমরা কেবল সেই পূর্ববর্তী পরিণতি থেকে এই সারির পূর্ববর্তী স্থানে একটি তীর টানতে পারি। এবং আমরা ডিজেকে যা করতে দেখি তা হল তার সহকর্মীর সাথে আবার কথা বলা। সে অপরাধ সম্পর্কে একটি মন্তব্য করে। এবং তাই আমরা এখানে আচরণ সারিতে কেবল "সমকক্ষের সাথে কথা বলছি" লিখতে পারি। তারপর ফলাফল হল সহকর্মী প্রতিক্রিয়া জানালেন, কিন্তু এবার এটি একটু ভিন্ন ছিল। সহকর্মী বললেন, "শশ! আমরা ঝামেলায় পড়তে চাই না।"

শিক্ষকঃ ঠিক আছে বন্ধুরা, এখন যেহেতু আমরা বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য কিছুটা সময় পেয়েছি, অনুগ্রহ করে আপনার নোটবুক ব্যবহার করে বোর্ডে আমাদের প্রশ্নের একটি সংক্ষিপ্ত উত্তর লিখুন: আপনার মতে, এই গল্পের বিষয়বস্তু কী? অন্তত একটি উদাহরণ দিন যেখানে এই বিষয়বস্তুটি দেখা যাচ্ছে। ভালো লাগছে?

[সকল শিক্ষার্থী তাদের খাতা খোলে। কেউ কেউ লিখতে শুরু করে। কেউ কেউ তাদের বইয়ের দিকে তাকায়।]

[শিক্ষক শ্রেণীকক্ষ ঘুরিয়ে দেখা শুরু করেন।]

ডিজে: (খ, গ এবং ঘ ছাত্রদের দিকে ফিসফিসিয়ে) ওহ, বন্ধুরা! কোচ কেন ব্যাংকে গিয়েছিল? তার কোয়ার্টারব্যাক পেতে!

[ছাত্র খ, গ, এবং ঘ হাসে।]

ছাত্র গ: তুমি কি জানো কিভাবে, কোয়ার্টারব্যাক গ্রিডিকে কিভাবে আঘাত করেছিল?

[ছাত্র খ এবং ঘ এবং ডিজে হাসে।]

ছাত্র খ: আর সেই একটা সময় যখন সে দুর্ঘটনাক্রমে কোচকে আঘাত করেছিল।

[ছাত্র সি এবং ডি এবং ডিজে হাসে।]

ছাত্র D: এটা মজার ছিল। আমার খুব ভালো লেগেছে।

জোহানা: এই শেষ ক্লিপে, ডিজে তার সহপাঠীদের সাথে কথা বলছেন এবং এমনকি একটি রসিকতাও বলছেন। এবং এর ঠিক আগে যা ঘটেছিল তা হল শিক্ষক একটি লিখিত অ্যাসাইনমেন্ট সম্পর্কে একটি নির্দেশনা দিয়েছিলেন। এটি পূর্ববর্তী কলামে লিখুন। এবং রসিকতার পরে যা ঘটেছিল তা হল কেবল একজন সহপাঠীই সাড়া দিচ্ছেন না বরং টেবিলে থাকা সকলেই একসাথে হাসছেন এবং কথা বলছেন। তাই আমরা এটিই "পরিণাম" কলামে রেকর্ড করতে চাই।

জোহানা: এখন যেহেতু আমাদের কাছে এই ABC ডেটা রেকর্ড করা আছে, আমরা এটি দেখতে পারি এবং যে কোনও প্যাটার্ন লক্ষ্য করতে পারি। এবং আমরা যা স্পষ্টভাবে দেখতে পাচ্ছি তা হল যে ডিজে-র আচরণ প্রায়শই মনোযোগের দ্বারা অনুসরণ করা হত না, কখনও কখনও শিক্ষকের কাছ থেকে, তবে প্রায়শই সহকর্মীদের কাছ থেকে। এবং এর মধ্যে কিছু সত্যিই উচ্চমানের মনোযোগ অন্তর্ভুক্ত ছিল। তাই আমাদের এখনও ABC ডেটার অন্যান্য নমুনা এবং তথ্যের অন্যান্য উৎস, যেমন সাক্ষাৎকার এবং সরাসরি পর্যবেক্ষণ, এবং সেগুলিকে ত্রিভুজ করে দেখতে হবে। কিন্তু এখানে এই পর্যবেক্ষণটি ইঙ্গিত দেয় যে একটি মনোযোগ ফাংশন সত্যিই বিবেচনা করার যোগ্য।

কার্যকলাপ

প্রিসলিএবার, অনুশীলন করা যাক। প্রথমে, প্রিসলির লক্ষ্য আচরণ পর্যালোচনা করুন।

লক্ষ্য আচরণ: প্রিসলি অন্য ব্যক্তির শরীরের সাথে জোরপূর্বক শারীরিক যোগাযোগ শুরু করে।

উদাহরণ

  • প্রিসলি তার এক সহকর্মীকে তার পথ থেকে ঠেলে সরিয়ে দেয়।
  • প্রিসলি একজন শিক্ষকের পিঠে আঘাত করে।
  • প্রিসলি এক সহকর্মীর পায়ের পাতায় লাথি মারেন।

অ-উদাহরণ

  • প্রিসলি তার মুঠি মুঠো করে।
  • প্রিসলি মেঝেতে থাকা একটি ব্যাকপ্যাকে লাথি মারে।
  • জনাকীর্ণ করিডোরে প্রিসলির এক সহকর্মীর সাথে ধাক্কা লাগে।

লাইব্রেরিতে এবং করিডোরে দুটি পৃথক পর্যবেক্ষণকালীন সময়ে প্রিসলির আচরণ পর্যবেক্ষণ করতে নীচের ভিডিওগুলি দেখুন। ভিডিওগুলি পর্যালোচনা করার সময়, নীচের টেবিলগুলিতে প্রিসলির লক্ষ্য আচরণের প্রতিটি উদাহরণ রেকর্ড করুন।

লাইব্রেরি (সময়: ০:৫৫)

/wp-content/uploads/module_media/fba_elem_media/movies/fba_elem_p06_presley_library.mp4

প্রতিলিপি

হলওয়ে (সময়: ০:৫৫)

/wp-content/uploads/module_media/fba_elem_media/movies/fba_elem_p06_presley_hallway.mp4

প্রতিলিপি

প্রতিলিপি: লাইব্রেরি

বর্ণনায় এবিসি ডেটা সংগ্রহ: প্রিসলি - লাইব্রেরি

[প্রিসলি একা লাইব্রেরির টেবিলে বসে বই উল্টে দেখছেন।]

[দুইজন ছাত্র পিছনের টেবিল থেকে বই নির্বাচন করছে। তারা প্রিসলির সাথে টেবিলের দিকে হেঁটে যাচ্ছে।]

ছাত্র A: আমি বই ভালোবাসি!

সাম্প: আমিও.

[কার্টার বসে আছে। ছাত্র A দাঁড়িয়ে আছে।]

ছাত্র A: এই, প্রিসলি! তুমি কী পড়ছো?

[প্রেসলি ছাত্র 'ক'-এর হাত ঠেলে দেন।]

ছাত্র A: ওহ, প্রেসলি! ব্যাথা লাগছে। চলো কার্টার, চলো অন্য কোথাও বসি।

[কার্টার উঠে দাঁড়ায়। ছাত্র A এবং কার্টার লাইব্রেরির পিছনের একটি টেবিলে যায়।]

[প্রেসলি টেবিলে বসে একা তার বইটি পড়তে থাকেন।]

প্রতিলিপি: হলওয়ে

বর্ণনায় এবিসি ডেটা সংগ্রহ: প্রিসলি - হলওয়ে

[সমস্ত ছাত্র হলওয়েতে লাইনে দাঁড়িয়ে আছে এবং প্রিসলি সামনে।]

শিক্ষকঃ আশা করি লাইব্রেরিতে সবাই মজা করেছেন। মনে হচ্ছে তুমি দারুন কিছু বই পড়েছো। সবাই যেভাবে লাইনে দাঁড়িয়ে আছে এবং চুপচাপ আছে, আমি সত্যিই তারিফ করি।

[প্রেসলির পিছনে থাকা ছাত্রীটি তার আরও কাছে এগিয়ে আসে।]

[প্রিসলি ঘুরে দাঁড়ায় এবং ছাত্রটির বাহুতে ধাক্কা দেয়।]

ছাত্র: প্রিসলি আমাকে ধাক্কা দিয়েছে!

শিক্ষকঃ প্রিসলি, আমরা ধাক্কা দিচ্ছি না। দয়া করে করিডোরের অন্য দিকে চলে যান।

[প্রেসলি আবার ছাত্রটিকে ধাক্কা দিয়ে করিডোরের অন্য দিকে চলে যায়।]

ছাত্র: প্রিসলি আবার আমাকে ধাক্কা দিল!

শিক্ষকঃ মিসেস ডেভিস, আপনি কি দয়া করে প্রিন্সিপালের অফিসে নিয়ে যেতে পারবেন?

প্যারাশিক্ষক: হ্যাঁ। চলুন, মিস প্রেসলি।

[প্যারাশিক্ষক এবং প্রিসলি করিডোর দিয়ে হাঁটতে শুরু করেন।]

শিক্ষকঃ ধন্যবাদ.

বিঃদ্রঃ: যদিও আপনি সাধারণত প্রতিটি আচরণ সংঘটিত হওয়ার সময় রেকর্ড করবেন, এই কার্যকলাপের উদ্দেশ্যে, কেবল পূর্ববর্তী ঘটনা, আচরণ এবং পরিণতি রেকর্ড করার উপর মনোযোগ দিন। যেকোনো রেকর্ডিং ফর্মের মতো, আপনি টেবিলের প্রতিটি সারি ব্যবহার নাও করতে পারেন। এই ক্ষেত্রগুলি শুধুমাত্র অনুশীলনের উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়েছে; আপনার উত্তরগুলি ডাউনলোড বা মুদ্রণের জন্য উপলব্ধ থাকবে না।

বিন্যাস: লাইব্রেরি

পূর্ববর্তী আচরণ ফল

বিন্যাস: হলওয়ে

পূর্ববর্তী আচরণ ফল

আপনার নিজস্ব ধারণা তৈরি করার পরে, FBA টিম লিডার, প্রিসলির বিশেষ শিক্ষা শিক্ষক দ্বারা রেকর্ড করা ডেটা দেখুন।

বিন্যাস: লাইব্রেরি

পূর্ববর্তী আচরণ ফল
একজন ছাত্র প্রিসলির দিকে ঝুঁকে জিজ্ঞেস করে, "আরে, প্রিসলি! তুমি কী পড়ছো?" প্রেসলি ছাত্রটির বাহুতে ঠেলা দেয়। ছাত্রটি বলে, "আউচ, প্রেসলি! ব্যাথা লাগছে। চলো কার্টার, চলো অন্য কোথাও বসি।" ছাত্রটি এবং কার্টার প্রিসলির টেবিল ছেড়ে অন্য টেবিলে চলে যায়।

বিন্যাস: হলওয়ে

পূর্ববর্তী আচরণ ফল
ছাত্ররা করিডোরে লাইনে দাঁড়িয়ে আছে, এবং প্রিসলির পিছনে থাকা ছাত্রীটি তার আরও কাছে এগিয়ে আসে। প্রেসলি ঘুরে দাঁড়ায় এবং ছাত্রটির বাহুতে ধাক্কা দেয়। ছাত্রীটি শিক্ষকের দিকে ফিরে বলে, “প্রিসলি আমাকে ধাক্কা দিয়েছে!” শিক্ষক প্রেসলিকে ধাক্কা না দেওয়ার কথা মনে করিয়ে দেন এবং তাকে করিডোরের অন্য পাশে চলে যেতে বলেন।
শিক্ষিকা প্রেসলিকে ধাক্কা না দেওয়ার কথা মনে করিয়ে দেন এবং করিডোরের অন্য দিকে চলে যেতে বলেন। করিডোরের অন্য পাশে যাওয়ার পথে, প্রেসলি আবার ছাত্রটির বাহুতে ধাক্কা দেয়। শিক্ষক প্যারাশিক্ষককে প্রেসলিকে প্রিন্সিপালের অফিসে নিয়ে যেতে বলেন।

শিক্ষক টুলবক্স

এই পৃষ্ঠায় আলোচিত বিষয়বস্তু সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্যের জন্য, নিম্নলিখিত IRIS রিসোর্সগুলি দেখুন। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এই রিসোর্সগুলি এই মডিউলটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় রিডিং নয়। এই রিসোর্সের লিঙ্কগুলি রেফারেন্স, অতিরিক্ত রিসোর্স এবং ক্রেডিট পৃষ্ঠার অতিরিক্ত রিসোর্স ট্যাবে পাওয়া যাবে।

আইরিস ফুল

আচরণগত হস্তক্ষেপ পরিকল্পনা (প্রাথমিক): শিক্ষার্থীদের আচরণ মোকাবেলার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা (পৃষ্ঠা ৮)

এই মডিউলটি একটি আচরণগত হস্তক্ষেপ পরিকল্পনা তৈরির পদক্ষেপগুলি অন্বেষণ করে। এর মধ্যে রয়েছে হস্তক্ষেপকারী আচরণ প্রতিস্থাপনের জন্য উপযুক্ত আচরণ চিহ্নিত করা, আচরণের কার্যকারিতা সম্বোধনকারী হস্তক্ষেপ নির্বাচন এবং বাস্তবায়ন করা, হস্তক্ষেপের প্রতি শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া পর্যবেক্ষণ করা এবং তথ্যের উপর ভিত্তি করে সমন্বয় করা। পৃষ্ঠা ৮ পদ্ধতিগত সরাসরি পর্যবেক্ষণ (আনুমানিক সমাপ্তির সময়: ২ ঘন্টা) সম্পর্কে আরও তথ্য প্রদান করে।

আইরিস ফুল

আচরণ পরিমাপ

এই কেস স্টাডি ইউনিটে শিক্ষার্থীদের আচরণের উপর পর্যবেক্ষণমূলক তথ্য সংগ্রহের পদ্ধতি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা হয়েছে। প্রবর্তিত পদ্ধতিগুলির মধ্যে রয়েছে ঘটনা, ব্যবধান, সময়কাল এবং বিলম্ব রেকর্ডিং।

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল
পিছনে পরবর্তী
12345678
আমাদের ই-নিউজলেটারে যোগদান করুন নিবন্ধন করুন
  • হোম
  • আইআরআইএস সম্পর্কে
  • সাইটম্যাপ
  • ওয়েব অ্যাক্সেসযোগ্যতা
  • টিপ্পনি
  • ব্যবহারের শর্তাবলী
  • আইআরআইএস-এ ক্যারিয়ার
  • যোগাযোগ করুন
আমাদের ই-নিউজলেটারে যোগদান করুন নিবন্ধন করুন

আইআরআইএস সেন্টার পিবডি কলেজ ভ্যান্ডারবিল্ট বিশ্ববিদ্যালয় ন্যাশভিল, টিএন ৩৭২০৩ [ইমেল সুরক্ষিত]। IRIS সেন্টারটি মার্কিন শিক্ষা বিভাগ, বিশেষ শিক্ষা কর্মসূচি অফিস (OSEP) অনুদান #H325E220001 এর সাথে একটি সহযোগিতামূলক চুক্তির মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়। এই ওয়েবসাইটের বিষয়বস্তু অগত্যা মার্কিন শিক্ষা বিভাগের নীতির প্রতিনিধিত্ব করে না এবং আপনার ফেডারেল সরকারের অনুমোদন গ্রহণ করা উচিত নয়। প্রকল্প কর্মকর্তা, আনা ম্যাসেডোনিয়া।

কপিরাইট ২০২৫ ভ্যান্ডারবিল্ট বিশ্ববিদ্যালয়। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।

* গোপনীয়তা নীতি সম্পর্কিত তথ্যের জন্য আমাদের দেখুন সাহায্য ও সহায়তা পৃষ্ঠা.

ক্রিয়েটিভ কমন্স লাইসেন্সের এই কাজ একটি অধীনে লাইসেন্স করা হয় ক্রিয়েটিভ কমন্স অ্যাট্রিবিউশন-অ-বাণিজ্যিক-ননডেরিভেটিভস 4.0 আন্তর্জাতিক লাইসেন্স.

  • ভ্যান্ডারবিল্ট পিবডি কলেজ
আমরা আপনাকে আমাদের ওয়েবসাইটে সেরা অভিজ্ঞতা প্রদান নিশ্চিত করার জন্য কুকি ব্যবহার। আপনি যদি এই সাইটটি ব্যবহার চালিয়ে যান তবে আমরা অনুমান করব যে আপনি এটির সাথে খুশি।