Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Stranica 6: Kreirajte strukturiranu učionicu
  • IRIS centar
  • sredstva
    • IRIS lokator resursa
      Moduli, studije slučaja, aktivnosti i još mnogo toga
    • Sažeci prakse zasnovane na dokazima
      Istraživačke bilješke
    • Prakse visokog utjecaja
      IRIS resursi o HLP-ovima
    • Filmovi
      Prikazi osoba s invaliditetom
    • Knjige za djecu
      Prikazi osoba s invaliditetom
    • rječnik
      Termini vezani za invaliditet
    • Za pružatelje usluga PD-a
      Putevi učenja, alati za facilitaciju profesionalnog razvoja i još mnogo toga
    • Za fakultet
      Savjeti za korištenje IRIS resursa, obrazaca za planiranje seminarskih radova i još mnogo toga
    • Videozapisi o navigaciji web stranice
      Snalaženje na našoj web stranici i modulima
    • Novo i uskoro dostupno
      Najnoviji moduli i resursi
    • Arhivirani resursi IRIS-a
      Moduli, alati za poravnanje i još mnogo toga
  • Opcije za PD
    • PD certifikati za edukatore
      Naš certifikat, vaši sati profesionalnog usavršavanja
    • Prijavite se u svoj IRIS PD
    • Za pružatelje usluga PD-a
      Putevi učenja, alati za facilitaciju profesionalnog razvoja i još mnogo toga
    • IRIS+ Platforma za škole i okruge
      Moćan alat za školske lidere
  • Izvještaji
    • Interni IRIS izvještaji
      Izvještaji o korištenju i postignućima IRIS-a
    • Izvještaji o eksternoj evaluaciji
      Evaluacije IRIS Centra
    • IRIS priče
      Naši resursi, vaše priče
    • Novosti i događaji
      Šta, kada i gdje se dešava
  • pomoći
    • Pomoć i podrška
      Iskoristite sve prednosti naših resursa
    • Videozapisi o navigaciji web stranice
      Snalaženje na našoj web stranici i modulima
  • Upravljanje ponašanjem u učionici (1. dio): Ključni koncepti i osnovne prakse
izazov
Početne misli
Perspektive i resursi

Šta nastavnici trebaju razumjeti o efikasnom upravljanju ponašanjem u učionici?

  • 1: Efekti remetilačkog ponašanja
  • 2: Upravljanje ponašanjem u učionici i cijeloj školi
  • 3: Kulturni utjecaji na ponašanje
  • 4: Ključni principi upravljanja ponašanjem u učionici

Kako nastavnici mogu povećati šanse da će se njihovi učenici ponašati primjereno?

  • 5: Stvorite pozitivnu klimu
  • 6: Kreirajte strukturiranu učionicu
  • 7: Koristite strategije upravljanja površinama
  • 8: Razviti sveobuhvatni plan upravljanja ponašanjem u učionici

sredstva

  • 9: Reference, dodatni resursi i zasluge
Zamotati
procjena
Pošaljite povratne informacije

Kako nastavnici mogu povećati šanse da će se njihovi učenici ponašati primjereno?

Stranica 6: Kreirajte strukturiranu učionicu

Kao što bi trebali biti svjesni kako kultura i klima utiču na ponašanje, važno je da nastavnici razmotre strukturu svojih učionica, uključujući i fizičku strukturu (raspored učionice) i svakodnevne rutine u učionici. Stvaranje strukturiranog okruženja u učionici može promovisati angažman učenika, kao i ograničiti faktore koji bi mogli dovesti do ometajućeg ponašanja.

Efektivna organizacija učionice

Efektivna organizacija učionice odnosi se na smještaj i organizaciju fizičkih elemenata učionice (npr. sjedala, materijala) kako bi se pomoglo u uspostavljanju okruženja za učenje koje olakšava efikasnu nastavu i rast učenika. Dobro osmišljeno i organizirano okruženje učionice:

  • Povećanje akademskog angažmana
  • Smanjite vjerovatnoću neprikladnog ponašanja učenika
  • Olakšajte odgovarajuće društvene interakcije među učenicima
  • Pozitivno utiču na uspjeh učenika

Za tvoju informaciju

Budući da svaka učionica ima svoje individualne potrebe i karakter, ne postoji jedan najbolji način za stvaranje strukturiranog okruženja za učenje. Da bi efikasno strukturirali svoje učionice, nastavnici bi trebali imati na umu niz važnih faktora, kao što su:

  • Potrebe učenika za učenjem (npr. učenici koji bolje uče u grupama, učenici koji preferiraju vizualna pomagala)
  • Formati nastave (npr. samostalni rad, grupni rad, diskusija u razredu, prezentacije)
  • Različiti rasporedi sjedenja (npr. redovi, grupe, oblik slova U)
  • Korištenje zidova učionice i hodnika (npr. za prikazivanje pravila, strategija specifičnih za sadržaj, zidova s ​​riječima, uzornog rada učenika)

Ispod su nekoliko učiniti i don'ts za uspostavljanje strukturiranog prostora u učionici.

Do Nemoj

Organizujte prostoriju tako da najbolje podrži bilo koju aktivnost koja se odvija. To može značiti grupe za grupni rad, redove za samostalni rad i U-oblik za diskusiju. Raspored se može razlikovati ovisno o aktivnosti, a različiti dijelovi učionice mogu se koristiti u različite svrhe.

Koristite isti raspored prostorije bez obzira na aktivnost (npr. sjedišta raspoređena u grupe tokom diskusija i testova).

Rasporedite namještaj u učionici tako da stvorite nesmetan protok ljudi koji omogućava nastavniku i učenicima da se lako kreću po prostoriji.

Postavite police za knjige, ormariće za spise ili druge komade namještaja na mjesta koja mogu blokirati pogled učenika ili stvoriti vizualne prepreke za nastavnika.

Često korišteni pribor (npr. šiljilo za olovke, papir za bilježnicu, kantu za smeće) i nastavne materijale (npr. kalkulatore, laboratorijsku opremu, udžbenike) stavite na lako dostupna mjesta.

Često korištene materijale postavite na mjesta koja su lako zagušljiva. Problematično ponašanje se češće javlja kada se učenici ili nastavnici redovno sudaraju jedni s drugima, sudaraju s tuđim stvarima ili namještajem.

Postavite materijale koji podržavaju učenje učenika (npr. pravila, rutine, zidove s riječima, matematičke jednačine, izuzetne učeničke radove) na zidove koje učenici lako mogu vidjeti iz svih dijelova učionice.

Pokrijte svaki centimetar zidova vaše učionice posterima, slikama i drugim ukrasima koji ne podržavaju učenje učenika. To može biti previše i odvlačiti pažnju učenicima.

Stvorite dodatni prostor za kretanje (npr. šire prolaze), kao i posebno mjesto za odlaganje opreme za učenike koji mogu koristiti invalidska kolica ili hodalice.

Držite sav nepotreban namještaj i opremu u učionici koji mogu ograničiti prostor u učionici i otežati kretanje učenika.

Da biste saznali više o efikasnoj organizaciji učionice, pogledajte ove IRIS studije slučaja:

  • Efektivni raspored prostorija: Osnovno
  • Efektivni raspored prostorija: Osnovna i viša škola

Uspostavljanje rutina u učionici

Kada nastavnici uspostavljaju rutine u učionici, oni stvaraju dosljedan, predvidljiv slijed događaja kako bi pomogli učenicima da shvate šta mogu očekivati ​​(i šta se od njih očekuje) tokom časa. I u osnovnim i u srednjim školama, rutine su ključne za stvaranje okruženja u učionici koje maksimizira nastavu i minimizira ometajuće ponašanje.

Rutine u učionici će se razlikovati u zavisnosti od razreda učenika. U osnovnoj školi, rutine obično obuhvataju cijeli školski dan i mogu uključivati:

  • Jutarnji sastanak
  • Specijalne ili srodne umjetnosti (npr. umjetnost, tjelesni odgoj, muzika)
  • Specifične rutine u sadržajnim područjima (npr. aktivnosti zagrijavanja, vođena praksa, izlazna karta)
  • ručak
  • udubljenje
  • Pakovanje i otpuštanje
x

vođena praksa

glosar

x

izlazna karta

glosar

U učionicama srednjih škola, rutine mogu biti specifične za sadržaj (npr. pisanje dnevnika na engleskom kao stranom jeziku, vježbanje konjugacije na španskom) i uglavnom se uspostavljaju unutar svakog jedinstvenog časa. One mogu uključivati:

  • Rad sa zvonima
  • Primanje prisustva
  • Pregled domaće zadaće
  • Prelazak preko ciljeva učenja
  • Vođeno i samostalna praksa
  • Formativna procjena (npr. izlazna karta)
x

rad sa zvonima

glosar

x

samostalna praksa

glosar

x

formativno ocjenjivanje

glosar

Rutine nastavnika srednjih škola obično se protežu na cijelu sedmicu (npr. kviz vokabulara srijedom, diskusija petkom), mjesec (npr. esej, poster projekat) ili kvartal i semestar (npr. test).

Držite se uma

Predvidljive rutine u učionici mogu pomoći u stvaranju osjećaja smirenosti i reda te ublažiti anksioznost i srodno ponašanje kod nekih učenika. Slično tome, kada rutine nisu na snazi, postoji veća mogućnost za zbunjenost među učenicima. To često rezultira ometajućim ponašanjem.

Ispod su nekoliko učiniti i don'ts za uspostavljanje rutine u učionici.

Do Nemoj

Prvog dana škole, detaljno prođite kroz svoje rutine u učionici sa učenicima. Često ih pregledajte i vježbajte.

Očekujte da učenici automatski znaju vaše rutine u učionici.

Postavite pisane ili vizualne upute za rutine u učionici kako bi ih učenici mogli koristiti svaki dan.

Promijenite lokaciju na kojoj su rutine objavljene ili ih postavite na mjesto koje učenici ne mogu lako vidjeti. To će dovesti do vječnog pitanja: "Šta radimo danas?"

Pobrinite se da se rutine odvijaju otprilike u isto vrijeme (i istim redoslijedom) svaki dan.

Često preskačite ili mijenjajte redoslijed dnevnih rutina. Dosljednost je ključna!

Poslušajte kako KaMalcris Cottrell i Ashley Lloyd nude primjere o tome kako stvaraju strukturirano okruženje u učionici.

KaMalkris Cottrell
Podrška za školsko ponašanje

(vrijeme: 2:46)

/wp-content/uploads/module_media/beh1_media/audio/beh1_p06_cottrell.mp3

prijepis

Ashley Lloyd
Učitelj osnovne škole

(vrijeme: 1:45)

/wp-content/uploads/module_media/beh1_media/audio/beh1_p06_lloyd_b.mp3

prijepis

Transkript: KaMalcris Cottrell

Mislim da ljudi potcjenjuju svoju učionicu i to okruženje čak i prije nego što učenici stignu. Zato bih predložio da to nazovem svoja „Dva E sa R“: okruženje, angažman i reakcija. ambijent To bi bila fizička učionica, klupa, stolovi, vaš prostor za učenje, vaš grupni prostor, i da sve to bude raspoređeno na način koji je udoban i pogodan za kretanje po učionici, kao i za učenike. angažman Često sjedim na raznim mjestima u učionici kako bih vidio s kojih će mjesta učenici moći vidjeti. Hoće li me moći vidjeti ako sjede ovdje? Mogu li vidjeti ako hodam ovdje? Možda trebam prilagoditi grupu klupa kako bi imali bolji pogled na nastavni materijal ispred razreda ili čak sa strane učionice. Moj odgovor bi bio da pozovem kolege u svoju učionicu. Kakav je to osjećaj? Kako ovo izgleda? Ako stojim ovdje, a vi sjedite tamo, je li to u redu? Ako držim ovu knjigu, a vi ste ovdje na tepihu, je li to dobro mjesto? Također bih, kada učenici uđu, bio otvoren za njihove povratne informacije. Ne morate skočiti kada kažu: "Ne vidim ovo odmah." Napravite malo prilagođavanje. Ili možda sljedećeg dana kada dođu, učionica se malo više prilagodi, tako da je pogodnije za pravilno okruženje za učenje.

Mislim da je važno održavati dosljedne procedure u učionici, stvoriti pozitivno okruženje za učenje i to pomaže u održavanju efikasnosti okruženja za učenje jer učenici znaju šta se sljedeće dešava, kada će se nešto dogoditi. Također može smanjiti nivo anksioznosti kod učenika ako znaju šta mogu očekivati ​​kako dan bude odmicao. Dakle, nakon što ujutro imamo naš krug zajednice, moj sljedeći korak je da pregledam raspored, a učenici to znaju. To je naša procedura u učionici. Radimo naš krug brižne zajednice. Pregledamo raspored. Ako gospođica Cottrell slučajno propusti taj korak, podsjete me, jer smo to počeli uspostavljati kao našu rutinu u učionici. Dakle, imam svoj raspored obješen i prolazimo kroz svaki predmet, svaku tranziciju i u koje vrijeme se te tranzicije dešavaju. Za moje mlađe učenike mogu nacrtati sat pored tog dijela rasporeda jer ne radimo s vremenom, ali to zaista pomaže. Reći će: „Gospođo Cottrell, taj sat izgleda kao onaj sat gore. Mora da je vrijeme za ručak.“ „Znaš, u pravu si. Taj sat pokazuje 12:45.“ To je višestruko koristan način da se uskladi tvoj raspored. I kao što sam rekao, to pregledavamo svaki dan odmah nakon našeg kruga zajednice. Na taj način oni znaju šta da očekuju kako nam dan bude odmicao.

Transkript: Ashley Lloyd

Struktura učionice je ono što bih rekao da je apsolutno najvažniji ključ za rješavanje problema ponašanja u učionici. Dakle, za mene je osigurati da je svaki aspekt djetetovog iskustva tokom dana dobro osmišljen, bilo fizički... Znaju gdje se nalaze njihovi materijali. Znaju kada ih smiju uzeti, kako ih smiju uzeti, kao i kako se trebaju kretati po učionici? Kada smiju ustati? Kada smiju sjesti? Ako trebaju znati kako mogu privući moju pažnju, kako mi mogu postavljati pitanja. I, što se mene tiče, pokušavam koristiti što više vizualnih materijala, kako bi znali koja im je jutarnja rutina jer uđu i imaju poster na kojem tačno znaju šta da gledaju i kako da slijede tu jutarnju rutinu, šta se od njih očekuje u svakom trenutku te rutine. Tokom dana, ako postoji grupni rad, ako postoji bilo kakav samostalan rad, obično koristim slajdove i sva njihova uputstva za tu aktivnost će biti gore. Ali ću također imati male ikonice koje su naučili, tako da će znati da ako postoji samo jedna osoba, moraju raditi samostalno. Ako vide dvije osobe, znat će da smiju raditi s partnerom. Koristit ću kutiju u kojoj će biti navedeni svi materijali koji su im potrebni, tako da će tačno znati koji im materijali trebaju za tu tačnu aktivnost. Dakle, ako nemaju svoje bojice, onda će zaostati jer znaju da je ta mala slika te kutije s bojicama gore. Također se pobrinem da znaju koja bi trebala biti visina njihovog glasa u tom trenutku. Trebali bi tačno znati smiju li govoriti naglas ili trebaju biti tihi tokom aktivnosti.

 

Print friendly, PDF i e-pošta
natrag sljedeći
123456789
Pridružite se našem e-biltenu Prijaviti se
  • Početna
  • O IRIS-u
  • mapa stranice
  • Pristup Internetu
  • rječnik
  • Pravila korištenja
  • Karijere u IRIS-u
  • Kontaktirajte nas
Pridružite se našem e-biltenu Prijaviti se

IRIS centar Peabody College Vanderbilt University Nashville, TN 37203 [email zaštićen]IRIS centar se finansira kroz sporazum o saradnji sa Ministarstvom obrazovanja SAD-a, Ured za programe specijalnog obrazovanja (OSEP) grant broj H325E220001. Sadržaj ove web stranice ne predstavlja nužno politiku Ministarstva obrazovanja SAD-a i ne biste trebali pretpostavljati da je podržava Savezna vlada. Projektni službenik, Anna Macedonia.

Autorsko pravo 2026. Univerzitet Vanderbilt. Sva prava zadržana.

* Za informacije o politici privatnosti posjetite našu Stranica za pomoć i podršku.

Creative Commons License Ovaj rad je licenciran pod a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 međunarodna licenca.

  • Koledž Vanderbilt Peabody
Koristimo kolačiće kako bismo vam obezbedili najbolje iskustvo na našoj web stranici. Ako nastavite da koristite ovu web lokaciju, pretpostavićemo da ste zadovoljni sa tim.