Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility दृष्टिकोण र स्रोतहरू
  • IRIS केन्द्र
  • स्रोतहरू
    • IRIS रिसोर्स लोकेटर
      मोड्युलहरू, केस स्टडीहरू, गतिविधिहरू, र थप
    • प्रमाण-आधारित अभ्यास सारांशहरू
      अनुसन्धान एनोटेसनहरू
    • उच्च-उपयोगिता अभ्यासहरू
      HLP हरूमा IRIS स्रोतहरू
    • फिलिम
      अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको चित्रण
    • बच्चाहरूको पुस्तकहरू
      अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको चित्रण
    • शब्दावली
      अपाङ्गता सम्बन्धी शब्दावलीहरू
    • पीडी प्रदायकहरूको लागि
      नमुना PD गतिविधिहरू, योजना फारमहरू, र थप
    • संकायको लागि
      शीर्ष सुझावहरू, पाठ्यक्रम योजना, र थप कुराहरू
    • वेबसाइट नेभिगेसन भिडियोहरू
      हाम्रो वेबसाइट र मोड्युलहरू वरिपरि घुम्दै
    • नयाँ र चाँडै आउँदैछ
      नवीनतम मोड्युल र स्रोतहरू
    • IRIS अभिलेखित स्रोतहरू
      मोड्युल, पङ्क्तिबद्ध उपकरणहरू, र थप
  • PD विकल्पहरू
    • शिक्षकहरूको लागि पीडी प्रमाणपत्रहरू
      हाम्रो प्रमाणपत्र, तपाईंको PD घण्टा
    • आफ्नो IRIS PD मा लग इन गर्नुहोस्।
    • पीडी प्रदायकहरूको लागि
      नमुना PD गतिविधिहरू, योजना फारमहरू, र थप
    • IRIS+ स्कूल र जिल्ला प्लेटफर्म
      स्कूल नेताहरूको लागि एक शक्तिशाली उपकरण
  • लेख र रिपोर्टहरू
    • लेख
      IRIS को प्रयोग र प्रभावकारिता बारे लेखहरू
    • आन्तरिक IRIS रिपोर्टहरू
      IRIS प्रयोग र उपलब्धिहरू सम्बन्धी प्रतिवेदनहरू
    • बाह्य मूल्याङ्कन प्रतिवेदनहरू
      IRIS केन्द्रको मूल्याङ्कन
    • IRIS कथाहरू
      हाम्रा स्रोतहरू, तपाईंका कथाहरू
    • समाचार र घटनाक्रम
      के, कहिले, र कहाँ भइरहेको छ
  • मदत
    • सहायता र समर्थन
      हाम्रा स्रोतहरूबाट पूर्ण लाभ लिनुहोस्
    • वेबसाइट नेभिगेसन भिडियोहरू
      हाम्रो वेबसाइट र मोड्युलहरू वरिपरि घुम्दै
  • सबै विद्यार्थीहरूको सफलतालाई सहज बनाउने विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्ने: विद्यालय नेताहरूको लागि एक नमुना
चुनौती
प्रारम्भिक विचारहरू
दृष्टिकोण र स्रोतहरू

समावेशीकरण भनेको के हो र यो किन महत्त्वपूर्ण छ?

  • १: समावेशीकरण भनेको के हो?
  • २: समावेशीकरण परम्परागत निर्देशनभन्दा कसरी फरक छ?
  • ३: विद्यालयको वातावरण किन समावेशी हुनुपर्छ?

समावेशी विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्न आवश्यक परिवर्तनलाई मार्गदर्शन गर्न विद्यालय नेताहरूले कुन मोडेल प्रयोग गर्न सक्छन्?

  • ४: कोटरको परिवर्तनको मोडेल

समावेशी विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्न आवश्यक परिवर्तनहरूको लागि विद्यालय नेताहरूले कसरी तयारी गर्न सक्छन्?

  • ५: जोडतोडले लाग्ने भावना जगाउनुहोस्
  • ६: मार्गदर्शक टोली बनाउनुहोस्
  • ७: एउटा दृष्टिकोण सिर्जना गर्नुहोस्

समावेशी विद्यालय वातावरणमा परिणाम दिने परिवर्तनहरू विद्यालय नेताहरूले कसरी लागू गर्न सक्छन्?

  • ८: दृष्टिकोणको सञ्चार गर्नुहोस्
  • ९: कार्य सक्षम पार्नुहोस्
  • १०: छोटो अवधिको जित सुनिश्चित गर्नुहोस्

समावेशी विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्ने सकारात्मक प्रयासहरूलाई विद्यालय नेताहरूले कसरी निरन्तरता दिन सक्छन्?

  • ११: सुधार र विस्तार गर्नुहोस्
  • १२: परिवर्तनहरूलाई लंगरमा राख्नुहोस्

स्रोतहरू

  • १३: सन्दर्भ, अतिरिक्त स्रोतहरू, र क्रेडिटहरू
लिपि गर्नुहोस्
मूल्यांकन
प्रतिक्रिया दिनुहोस्

सबै विद्यार्थीहरूको सफलतालाई सहज बनाउने विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्ने: स्कूल नेताहरूको लागि एक नमुना

दृष्टिकोण र स्रोतहरू

inc_banner ले

उद्देश्य

यस मोड्युलको दृष्टिकोण र स्रोतहरू खण्ड पूरा गरेर र यसका साथमा रहेका गतिविधिहरूको समीक्षा गरेर, तपाईं निम्न गर्न सक्षम हुनुहुनेछ:

  • समावेशीकरणको अवधारणा बुझ्नुहोस् र यो किन महत्त्वपूर्ण छ
  • समावेशी विद्यालय वातावरण सिर्जना गर्न परिवर्तनको नेतृत्व गर्न आवश्यक ज्ञान हासिल गर्नुहोस्।
  • समावेशीकरणको लागि वातावरण कसरी सिर्जना गर्ने भनेर बुझ्नुहोस्
  • समावेशी विद्यालय वातावरण कसरी कायम राख्ने भन्ने कुरा पहिचान गर्नुहोस्

मानक

यो IRIS मोड्युल निम्न इजाजतपत्र र कार्यक्रम मापदण्ड र विषय क्षेत्रहरूसँग मिल्दोजुल्दो छ। थप जान्नको लागि तलको तीरहरूमा क्लिक गर्नुहोस्।


शिक्षक तयारी को मान्यता को लागि काउन्सिल (CAEP)

CAEP शिक्षकहरूको मान्यताका लागि मापदण्डहरू नयाँ शिक्षण अभ्यासकर्ताहरूको गुणस्तर र प्रभावकारिता सुधार गर्न मात्र नभई कक्षाकोठामा ती गुणहरूको मूल्याङ्कन गर्न प्रयोग गरिने प्रमाण-आधारलाई पनि सुधार गर्न डिजाइन गरिएको हो।

  • मानक १: विषयवस्तु र शैक्षिक ज्ञान


अपवादात्मक बच्चाहरूको लागि परिषद (सीईसी)

CEC अपाङ्गता भएका विद्यार्थीहरूलाई शिक्षा दिने महत्त्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्नेहरूलाई मार्गदर्शन गर्न सिर्जना गरिएका नैतिकता, मापदण्ड र अभ्यासहरूको विस्तृत दायरालाई मापदण्डहरूले समेट्छन्।

  • मानक १: सिक्ने वातावरण


प्रारम्भिक बाल्यकाल सिफारिस गरिएका अभ्यासहरूको लागि विभाग (DEC)

यो DEC ले सिफारिस गरेका अभ्यासहरू विकासात्मक ढिलाइ वा अशक्तताको जोखिममा रहेका वा विकासात्मक ढिलाइ वा अशक्तताको जोखिममा रहेका साना बालबालिकाहरू (जन्मदेखि पाँच वर्षसम्म) को सिकाइ परिणामहरू सुधार गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि, IRIS केन्द्रले अझैसम्म DEC विषय ८: संक्रमणसँग मिल्दोजुल्दो स्रोतहरू विकास नगरेको हुनाले, त्यो विषय हाल यस पृष्ठमा सूचीबद्ध छैन।

नेतृत्व

  • L1। नेताहरूले एउटा संस्कृति र वातावरण सिर्जना गर्छन् जहाँ अभ्यासकर्ताहरूले आफ्नोपनको भावना महसुस गर्छन् र संस्थाको मिशन र लक्ष्यहरूलाई समर्थन गर्न चाहन्छन्।
  • L2। नेताहरूले DEC नैतिकता संहिता, DEC स्थिति कथन र कागजातहरू, र DEC सिफारिस गरिएका अभ्यासहरूको पालना र मोडेललाई प्रवर्द्धन गर्छन्।
  • L3। नेताहरूले अभ्यासकर्ताहरू र परिवारहरूसँग साझा निर्णय लिने कार्यलाई प्रवर्द्धन गर्ने नीति, संरचना र अभ्यासहरू विकास र कार्यान्वयन गर्छन्।
  • L4। नेताहरू व्यावसायिक संघ(हरू) सँग सम्बन्धित छन् र निरन्तर प्रमाण-आधारित व्यावसायिक विकासमा संलग्न हुन्छन्।
  • L5। नेताहरूले DEC स्थिति कथन र कागजातहरू र DEC सिफारिस गरिएका अभ्यासहरूको कार्यान्वयनलाई प्रवर्द्धन गर्ने नीति र स्रोतहरूको वकालत गर्छन्।
  • L6। नेताहरूले सेवा र समर्थनको समन्वित र समावेशी प्रणाली सिर्जना गर्न स्तरहरू (राज्यदेखि स्थानीय) र अन्य प्रणाली र एजेन्सीहरूमा आफ्ना समकक्षीहरूसँग साझेदारी स्थापना गर्छन्।
  • L7। नेताहरूले DEC सिफारिस गरिएका अभ्यासहरू लागू गर्न अभ्यासकर्ताहरूलाई परिस्थिति सिर्जना गर्ने नीति र प्रक्रियाहरू विकास, परिष्कृत र कार्यान्वयन गर्छन्।
  • L8। नेताहरूले वित्तीय र मानव संसाधन सुरक्षित गर्न र DEC सिफारिस गरिएका अभ्यासहरू सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्न यी स्रोतहरूको अधिकतम प्रयोग गर्न विभिन्न स्तर र क्षेत्रहरूमा काम गर्छन्।
  • L9। नेताहरूले प्रमाण-आधारित व्यावसायिक विकास प्रणाली वा दृष्टिकोण विकास र कार्यान्वयन गर्छन् जसले अभ्यासकर्ताहरूलाई DEC सिफारिस गरिएका अभ्यासहरू कार्यान्वयन गर्न आवश्यक ज्ञान र सीपहरू सुनिश्चित गर्न विभिन्न प्रकारका सहयोगहरू प्रदान गर्दछ।
  • L10। नेताहरूले अभ्यासकर्ताहरूलाई व्यावसायिक मापदण्डहरू र सेवा प्रावधानलाई नियन्त्रण गर्ने सबै लागू हुने कानून र नियमहरू थाहा छ र पालना गर्छन् भनी सुनिश्चित गर्छन्।
  • L11। नेताहरूले उच्च शिक्षा, राज्य इजाजतपत्र र प्रमाणीकरण एजेन्सीहरू, अभ्यासकर्ताहरू, व्यावसायिक संघहरू, र अन्य सरोकारवालाहरूसँग सहकार्य गर्छन् जसले DEC, अपवादात्मक बालबालिका परिषद् (CEC), र अन्य राष्ट्रिय व्यावसायिक मापदण्डहरूसँग मिल्ने राज्य दक्षताहरू विकास वा परिमार्जन गर्छन्।
  • L12। नेताहरूले कार्यक्रम व्यवस्थापन र निरन्तर कार्यक्रम सुधारको लागि डेटा सङ्कलन र प्रयोग गर्न र बालबालिका र परिवारको नतिजा सुधार गर्न सेवा र समर्थनको प्रभावकारिता जाँच गर्न सरोकारवालाहरूसँग सहकार्य गर्छन्।
  • L13। नेताहरूले धेरै विषयका अभ्यासकर्ताहरू र परिवारलाई टोलीको रूपमा मिलेर काम गर्ने अवस्था सिर्जना गरेर बालबालिका र परिवारहरूको लागि कुशल र समन्वित सेवा वितरणलाई प्रवर्द्धन गर्छन्।
  • L14। थप मूल्याङ्कन र सेवाहरूको आवश्यकता पर्न सक्ने बालबालिकाहरूलाई पहिचान गर्न र सिफारिस गर्न समुदाय-व्यापी स्क्रिनिङ प्रक्रियाहरू विकास र कार्यान्वयन गर्न नेताहरूले अन्य एजेन्सीहरू र कार्यक्रमहरूसँग सहकार्य गर्छन्।

वातावरण

  • E1। अभ्यासकर्ताहरूले दैनिक दिनचर्या र गतिविधिहरूको समयमा प्राकृतिक र समावेशी वातावरणमा सेवाहरू र सहयोगहरू प्रदान गर्छन् जसले गर्दा बालबालिकाको सिकाइ अनुभवहरूमा पहुँच र सहभागितालाई प्रवर्द्धन गर्न सकिन्छ।
  • E2। अभ्यासकर्ताहरूले पहुँचयोग्य वातावरण सिर्जना गर्न युनिभर्सल डिजाइन फर लर्निङ सिद्धान्तहरूलाई विचार गर्छन्।
  • E3। अभ्यासकर्ताहरूले परिवार र अन्य वयस्कहरूसँग मिलेर शारीरिक, सामाजिक र लौकिक वातावरणलाई परिमार्जन र अनुकूलन गर्छन् ताकि प्रत्येक बालबालिकाको सिकाइ अनुभवहरूमा पहुँच र सहभागितालाई प्रवर्द्धन गर्न सकियोस्।
  • E4। सिकाइ अनुभवहरूमा पहुँच र सहभागितालाई प्रवर्द्धन गर्न सहायक प्रविधिको लागि प्रत्येक बच्चाको आवश्यकताहरू पहिचान गर्न अभ्यासकर्ताहरूले परिवार र अन्य वयस्कहरूसँग काम गर्छन्।
  • E5। अभ्यासकर्ताहरूले परिवार र अन्य वयस्कहरूसँग मिलेर उपयुक्त सहायक प्रविधि प्राप्त गर्न वा सिर्जना गर्न काम गर्छन् जसले गर्दा प्रत्येक बालबालिकाको सिकाइ अनुभवहरूमा पहुँच र सहभागितालाई प्रवर्द्धन गर्न सकिन्छ।
  • E6। अभ्यासकर्ताहरूले विभिन्न क्षेत्रहरूमा फिटनेस, कल्याण, र विकास कायम राख्न वा सुधार गर्न आन्दोलन र नियमित शारीरिक गतिविधिको लागि अवसर प्रदान गर्ने वातावरण सिर्जना गर्छन्।


अन्तरराज्यीय शिक्षक मूल्याङ्कन र सहयोग कन्सोर्टियम (InTASC)

InTASCName मोडेल कोर शिक्षण मापदण्डहरू सबै ग्रेड स्तर र सामग्री क्षेत्रका शिक्षकहरूलाई आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई कलेजको लागि वा स्नातक पछि रोजगारीको लागि तयार पार्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो।

  • मानक १: नेतृत्व र सहकार्य


तपाईं तयार भएपछि, पृष्ठ १ मा जानुहोस्।

प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल
फिर्ता अर्को
12345678...13
हाम्रो ई-न्यूजलेटरमा सामेल हुनुहोस् साइन अप
  • गृहपृष्ठ
  • IRIS को बारेमा
  • साइटमैप
  • वेब पहुँचता
  • शब्दावली
  • उपयोग नियम
  • IRIS मा करियरहरू
  • सम्पर्क
हाम्रो ई-न्यूजलेटरमा सामेल हुनुहोस् साइन अप

IRIS सेन्टर पिबडी कलेज भ्यान्डरबिल्ट विश्वविद्यालय न्याशभिल, TN ३७२०३ [ईमेल सुरक्षित]। IRIS केन्द्रलाई अमेरिकी शिक्षा विभाग, विशेष शिक्षा कार्यक्रम कार्यालय (OSEP) अनुदान #H325E220001 सँगको सहकारी सम्झौता मार्फत वित्त पोषित गरिएको छ। यस वेबसाइटको सामग्रीले अमेरिकी शिक्षा विभागको नीतिलाई प्रतिनिधित्व गर्दैन, र तपाईंले संघीय सरकारबाट अनुमोदन भएको मान्नु हुँदैन। परियोजना अधिकारी, अन्ना म्यासेडोनिया।

प्रतिलिपि अधिकार २०२५ भ्यान्डरबिल्ट विश्वविद्यालय। सबै अधिकार सुरक्षित।

* गोपनीयता नीति जानकारीको लागि हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् मद्दत र समर्थन पृष्ठ.

Creative Commons लाइसेन्स यो काम लाइसेन्स लिइएको छ क्रिएटिभ कमन्स एट्रिब्युशन-गैर-वाणिज्यिक-नो डेरिभेटिभहरू 4.0 अन्तर्राष्ट्रिय लाइसेन्स.

  • भ्यान्डरबिल्ट पिबडी कलेज
हामी तपाईं हाम्रो वेबसाइट मा सबै भन्दा राम्रो अनुभव दिन सुनिश्चित गर्न कुकीहरू प्रयोग गर्नुहोस्। तपाईं यो साइट प्रयोग गर्न भने हामी तपाईंलाई यो संग खुसी छन् कि मान गर्नेछ।