应对挑战性行为(第一部分,基础): 理解“表演循环”
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正如你所了解的,挑战性行为会对课堂产生负面影响,给老师和学生带来压力,并浪费教学时间。了解“发泄循环”有助于教育工作者预防和应对挑战性行为。下表概述了“发泄循环”的七个阶段。
| 表演循环 | |
| 相 | 描述 |
| 平静阶段 |
学生行为特点为目标导向、服从、合作、积极投入学习。学生对教师表扬反应积极,并愿意与同伴合作。 |
| 触发阶段 |
学生的不当行为是因校内或校外发生的事件而发生的。当学生遇到触发因素时,他可能会变得焦躁不安、沮丧或焦虑。 |
| 搅拌阶段 |
学生可能会出现各种各样的非任务行为。有些学生可能会转动眼睛、敲击手指,或者开始和停止他们的活动。另一些学生可能会分心或茫然地发呆。 |
| 加速阶段 |
学生的挑战行为愈演愈烈,并且常常指向老师。在这个阶段,老师往往第一次意识到问题正在发生。 |
| 峰值阶段 |
学生的行为明显失控(例如,对老师大喊大叫,打人,破坏财物)并可能造成不安全的课堂环境。 |
| 降级阶段 |
学生的焦虑程度有所降低,但可能会感到困惑或迷失方向。许多学生会退缩、推卸责任、试图责怪他人,或试图与受到伤害的人和解。 |
| 恢复阶段 |
学生总体上情绪低落,可能希望避免谈论“峰顶事件”。学生回到平静阶段。 |
在这次采访中,凯瑟琳·莱恩 (Kathleen Lane) 对表演周期提出了一些最终想法(时间:2:30)。

成绩单:Kathleen Lane,博士,BCBA-D
对于所有与各年龄段学生互动的教育工作者来说,理解“表演”行为的本质至关重要。虽然挑战性行为或“表演”行为可能看起来只是凭空而来,但实际上,这并不完全正确。通常,在这种“高峰行为”发生之前,会有一些先兆行为。记住,学生做出一些不太理想的行为是有原因的。这种行为是为了告诉你一些事情。这种行为带有沟通意图。这种行为告诉你他们想要得到什么或想要避免什么。通常,有些事情为这种行为埋下了伏笔。但是,作为老师,如果我们能够以解决问题的方法来处理它,而不是把它看得太个人化,比如“这个孩子太不尊重我了”。是的,这确实会给人一种不尊重的感觉,但它发生是有原因的。如果我们能从解决问题的角度来处理这个问题,我们就能更早地介入,让学生维护他们的尊严。这也让你有机会在课堂上保持教学领导者的角色,让你的教学得以继续推进,也让课堂上的其他学生感到安全,因为他们知道你会竭尽全力,继续以身作则,真正尊重他人。因为这才是最终目标。所有学生来这里学习,获得学术和社交经验。其中一部分就是学习如何在遇到挑战时管理自己的行为。作为教师,如果我们仔细观察,就能发现挑战性行为是行为循环的一部分。好消息是,教师的行为,例如提供引人入胜、目标明确的课程,以及提前解释你在行为和社交技能目标以及学术目标方面所追求的目标,确实为我们奠定了基础,让我们能够清楚地了解我们希望达到的目标。这样,当事情出现问题时,我们就能做好充分的准备,应对挑战。有点像车轮从车上掉下来一样。但我们希望有一个清晰的路径,为营造平静、积极、高效的环境奠定基础,这种环境建立在与孩子真正尊重的关系之上,并制定清晰的计划,明确在行为循环的每个阶段该做什么,希望目标是永远不要让孩子达到行为的顶峰。
重新审视最初的想法
回想一下你在本模块开始时对“最初想法”问题的回答。在研究了“观点与资源”之后,你仍然同意这些回答吗?如果不同意,你会在哪些方面做出改变?
教育工作者应该了解哪些挑战性行为?
当学生行为不断升级时,教育工作者如何识别和干预?
本系列由两部分组成,第二部分将重点介绍以下七种行为策略。每个策略都附有实施步骤。教师可以使用这些策略来管理学生的挑战性行为,并防止其升级到更严重的程度。
- 针对特定行为的表扬
- 预矫正
- 积极监管
- 高概率请求
- 回应的机会
- 选择决策
- 替代行为的差异强化
准备好后,请继续进行评估部分。