Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Страница 6: Положительные последствия
  • Центр ИРИС
  • Ресурсы
    • Локатор ресурсов IRIS
      Модули, тематические исследования, мероприятия и многое другое
    • Резюме практики, основанной на фактических данных
      Аннотации исследований
    • Практики с высоким уровнем кредитного плеча
      Ресурсы IRIS по HLP
    • Кино
      Образы людей с ограниченными возможностями
    • Детская литература
      Образы людей с ограниченными возможностями
    • Словарь терминов
      Термины, связанные с инвалидностью
    • Для поставщиков ПД
      Пути обучения, набор инструментов для содействия развитию личности и многое другое
    • Для факультета
      Советы по использованию ресурсов IRIS, форм планирования курсовых работ и многого другого
    • Видеоролики навигации по сайту
      Знакомство с нашим сайтом и модулями
    • Новые и скоро появятся
      Последние модули и ресурсы
    • Архивные ресурсы IRIS
      Модули, инструменты выравнивания и многое другое
  • Параметры ПД
    • Сертификаты PD для педагогов
      Наш сертификат, ваши часы ПД
    • Войдите в свой IRIS PD
    • Для поставщиков ПД
      Пути обучения, набор инструментов для содействия развитию личности и многое другое
    • IRIS+ школьная и районная платформа
      Мощный инструмент для руководителей школ
  • Согласно отчетам
    • Внутренние отчеты IRIS
      Отчеты об использовании и достижениях IRIS
    • Отчеты внешней оценки
      Оценки Центра IRIS
    • Истории ИРИС
      Наши ресурсы, ваши истории
    • Медиа
      Что, когда и где происходит
  • Помощь
    • Помощь и поддержка
      Получите максимальную выгоду от наших ресурсов
    • Видеоролики навигации по сайту
      Знакомство с нашим сайтом и модулями
  • Управление поведением в классе (часть 2, средняя школа): разработка плана управления поведением
Вызов
Первые мысли
Перспективы и ресурсы

Что вам как новому учителю нужно знать о контроле поведения учеников?

  • 1: Создание плана управления поведением в классе
  • 2: Культурные особенности и поведение

Как разработать эффективный план управления поведением?

  • 3: Заявление о цели
  • 4: Правила
  • 5: Процедуры
  • 6: Положительные последствия
  • 7: Негативные последствия
  • 8: План действий в кризисных ситуациях
  • 9: План действий

Ресурсы

  • 10: Ссылки, дополнительные ресурсы и благодарности
Итоги
Оценивание
Обеспечить обратную связь

Как разработать эффективный план управления поведением?

Страница 6: Положительные последствия

После того, как они разработали свои правила и процедуры, учителя должны либо признать соответствующее поведение, либо исправить ненадлежащее поведение. Такое действие называется следствие— любой ответ на поведение, который в конечном итоге увеличивает вероятность того, что ученик будет вести себя соответствующим образом. Как и правила, последствия должны соответствовать возрасту и учитывать культуру и происхождение ученика. Более того, последствия работают лучше всего, когда они:

  • Ясно и конкретно
  • Непосредственно связано с правилами и процедурами
  • Организованы по уровням интенсивности или в виде иерархии альтернатив
  • Естественно и логично для школьной среды

Существует два основных типа последствий:

Положительные последствия — Средство, с помощью которого учителя увеличивают вероятность того, что желаемое поведение проявится в будущем; часто называется подкреплением.

Отрицательные последствия — Средство, с помощью которого учитель снижает вероятность возникновения нежелательного поведения в будущем.

Примечание: Положительные последствия будут более подробно рассмотрены на этой странице, отрицательные последствия — на следующей странице.

Развитие положительных последствий

К Вашему сведению

Учителя часто считают, что предоставление положительных последствий означает покупку чего-то особенного для своих учеников. Напротив, внимание учителя, общественное признание, сертификаты и специальные мероприятия часто являются фаворитами учеников средних школ.

Эффективные учителя используют положительные последствия для признания учеников, которые следуют правилам и процедурам в классе. Поступая так, они поощряют желаемое поведение и, в свою очередь, уменьшают или устраняют нежелательное поведение. Хотя цель состоит в том, чтобы ученики регулировали свое собственное поведение, реагируя на внутренние вознаграждения, такие как чувство гордости или получение хороших оценок, они называются внутренние мотиваторы— на первых порах учителям, возможно, придется рассмотреть более конкретные положительные последствия для поощрения соответствующего поведения.

Поскольку каждый человек индивидуален, то, какое положительное последствие окажется эффективным, может также отличаться от ученика к ученику. Они также могут меняться со временем. По этим причинам учителям средних школ следует подумать об использовании трех Типы положительных последствий: ощутимых, социальных и связанных с деятельностью. Кроме того, учителя должны знать, что есть три уровни положительных последствий, которые различаются по интенсивности и уровню требуемых усилий: бесплатные и частые, прерывистые, сильные и долгосрочные. В таблице ниже приведены некоторые примеры трех типов последствий и то, как они могут различаться по уровню интенсивности.

x

лексемы

Глоссарий

осязаемый

Подкрепления, которые ученик может видеть, трогать или держать в руках

Социальное сопровождение

Подкрепления, включающие межличностное взаимодействие

Активность

Поощрения, которые вовлекают ученика в желаемую деятельность

Бесплатно и часто

В целом эффективен и легко применяется во время большинства занятий в классе.

  • Лексемы
  • Записочки на парте ученика («Отличная работа во время сегодняшнего обсуждения!»)
  • Улыбка
  • Вербальное признание и похвала
  • Большой палец вверх
  • Аплодисменты или подбадривания от других
  • Выбор партнера для занятия
  • Чтение книги
  • Рисование
  • Раздаточные материалы
прерывистый

Более мощный, но требующий больших усилий от учителя

  • Школьные принадлежности
  • Художественные принадлежности
  • Графические романы
  • Книги с высоким интересом
  • Образовательные игры
  • Обед со значимым взрослым
  • Заметки домой
  • Телефонные звонки
  • Письма домой
  • Особые привилегии (например, сидение на мешочке с фасолью)
  • Наставник-коллега
  • Дополнительное время за компьютером
  • Изучите интересующую вас тему
Прочный и долгосрочный

Требует наблюдения за студентами на долгосрочной основе и часто существенного планирования.

  • Награды (например, студент недели, студент месяца)
  • Классный праздник (например, вечеринка в честь окончания четверти)
  • Специальные мероприятия (например, день кино в конце месяца, специальный проект)

Знаете ли вы?

Экономика токенов — это метод, который иногда используется в средних классах для управления поведением учащихся. В этом методе учащиеся зарабатывают токены или баллы за соответствующее поведение. Эти токены или баллы затем можно обменять на материальный предмет, социальную возможность или особое занятие.

Поскольку некоторые положительные последствия будут работать лучше для некоторых классов или учеников, чем для других, важно, чтобы учителя говорили со своими учениками, чтобы узнать больше об их интересах и предпочтениях. В зависимости от типа последствий и уровня требуемых усилий, положительные последствия могут быть включены в ежедневные или еженедельные уроки и мероприятия или могут происходить каждый месяц или квартал, чтобы повысить мотивацию учеников вести себя надлежащим образом.

Послушайте, как Мелисса Паттерсон приводит примеры позитивных последствий, которые она использует в своем классе. Далее КаМалкрис Коттрелл обсуждает некоторые соображения по предоставлению позитивных последствий ученикам. Наконец, Анджела Мангум объясняет, как даже самые незначительные позитивные последствия иногда дают наилучшие результаты.

Мелисса Паттерсон
учитель

(время: 1:46)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_p06_patterson.mp3

Запись

КаМалкрис Коттрелл
Поддержка поведения в школе

(время: 1:30)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_p06_cottrell.mp3

Запись

Анджела Мангум
учитель

(время: 1:42)

/wp-content/uploads/module_media/beh2_sec_media/audio/beh2_sec_p06_mangum.mp3

Запись

Транскрипт: Мелисса Паттерсон

Один из самых успешных, как мы обнаружили, — это звонить домой, чтобы сказать родителям, что их ученики справляются. Это одно из самых сильных положительных последствий, особенно для учеников, у которых есть проблемы с контролем своего поведения, — это то, что их родители слышат, что они справляются хорошо, потому что их родители постоянно слышат, что они справляются плохо, а они нечасто слышат это. Даже просто похвала вслух в классе: «Большое спасибо за то, что подняли руку и дали нам знать, что вы понимаете, чему учитесь. Это действительно здорово. Надеюсь, в какой-то момент у каждого будет такая возможность». И поэтому не просто хвалить человека, который сделал что-то хорошее, но и поощрять других делать то же самое, потому что слышать, что Салли справлялась очень хорошо каждый день, не обязательно заставит меня вести себя хорошо. Поэтому напоминание остальному классу, что они тоже могут это делать, работает очень хорошо.

Я храню специальные закуски, которые просто выбрасываю, даже за небольшие положительные поступки, чтобы побудить учеников поступать правильно. Например, «О, ты поднял руку вместо того, чтобы выкрикнуть ответ. Вот тебе фруктовые закуски». «Ты вошел в класс, не предупредив о своем присутствии. Большое спасибо. Вот твои фруктовые закуски». И это кажется глупым, но некоторые дети не получают фруктовые закуски каждый день. Я смешиваю закуски, и они действительно маленькие, и стараюсь избегать конфет, насколько это возможно. Иногда это дополнительные карандаши. Иногда я прошу их в начале года составить список из трех вещей, которые имеют для них значение, которые побудят их следовать ежедневным ожиданиям. Предоставление им этой власти над тем, какими могут быть их положительные последствия, действительно помогает им захотеть достичь этих высоких ожиданий.

Транскрипт: КаМалкрис Коттрелл

Я заметил, что позитивные последствия хорошо воспринимаются, когда они происходят перед сверстниками. Они любят, когда их хвалят или награждают перед сверстниками. И я думаю, что это определенно помогает им создать чувство доверия у взрослого, потому что их награждают. Они, должно быть, следовали одному из наших правил. Поэтому я думаю, что это создает доверие у этого взрослого, что вы собираетесь сделать то, что вы сказали, что собираетесь сделать. Если я следую правилам, вот что я получаю. Я думаю, что это также реализует сценарий, когда другие ученики могут увидеть этого ученика и сказать: «О, Джонни поднял руку. Я подниму руку вместо того, чтобы кричать в следующий раз». И не говорю, что каждое позитивное действие вознаграждается каждый раз, но это помогает создать и повысить моральный дух вашего класса, если эти позитивные действия происходят. Я также люблю узнавать, что интересует учеников. Если ваша любимая футбольная команда — Ravens, может быть, я могу найти несколько футбольных ластиков Raven. Если вы любите единорогов, может быть, я могу найти карандаши с единорогами. Такие мелочи, как эта, и положить их в ящик, чтобы они могли пойти и выбрать то, что им нравится. Я думаю, это также говорит о многом с точки зрения ученика, что учитель заботится о вещах, которые волнуют меня. И я думаю, что это еще один важный элемент для построения доверия к взрослым.

Транскрипт: Анджела Мангум

Старшеклассники любят наклейки. Они будут сходить по ним с ума. Я буду раздавать их как конфеты, и я буду глупым и приклеивать их им на лоб, и они будут думать, что это смешно. Так что если вы чувствуете, что я должен платить за вещи — я должен купить конфеты, я должен купить еду, потому что они хотят больше вещей — они любят наклейки. Другие положительные последствия, которые я нашел действительно полезными, — это позволить им выбрать своего партнера или позволить им выбрать свои места в течение дня. И все это бесплатно. Я думаю, что иногда бывает очень трудно найти способы мотивировать детей или дать им призы, которые являются бесплатными, но им действительно нравятся глупые видео на YouTube. Так что, если это уместно, и они говорят, что мы можем сделать все это, вы становитесь тем человеком, который выбирает наше двухминутное видео, которое мы все можем посмотреть сегодня. Такие вещи, как выбор партнеров или момент, когда они могут продемонстрировать что-то, что им действительно интересно. Многие из них любят рисовать, поэтому они хотят выложить рисунок на доску сегодня. Это действительно большое дело, потому что тогда они могут показать свои работы одноклассникам. И именно такие мелочи помогают им чувствовать, что их талант или мастерство замечены и оценены. Эти маленькие мотиваторы — действительно большое дело или забавная вещь, которой они могут поделиться с вами даже в старшем школьном возрасте. Я заметил, что мои ученики реагируют очень радостно, когда получают положительные последствия. Они улыбаются или говорят: «Спасибо, миссис Мангум». Они чувствуют, что они важны, и я думаю, им нравится чувствовать, что вы их уважаете, и им нравится чувствовать себя важными для вас.

Обеспечение положительных последствий

Знаете ли вы?

Похвала, связанная с поведением, является высокоэффективной стратегией, которую учителя могут использовать как для повышения позитивного поведения, так и для снижения проблемного поведения. Чтобы узнать больше об этой стратегии, просмотрите следующий IRIS Fundamental Skill Sheet:

  • Похвала, связанная с конкретным поведением

Помимо разработки позитивных последствий, важно также то, как учитель обеспечивает последствия. Например, позитивное последствие, предоставленное хмурым, безразличным учителем, не будет иметь такого же эффекта, как то, которое предоставляет улыбающийся учитель, который уделяет время, чтобы объяснить ученику, что он сделал правильно. Как правило, при предоставлении последствий учитель должен:

  • Находиться в непосредственной близости от студента
  • Установите прямой зрительный контакт
  • Свяжите последствие с ожидаемым поведением
  • Применяйте последствия последовательно, ко всем учащимся и во все времена

Со временем и практикой эффективные учителя понимают, как добиваться положительных результатов разумно и искренне, сводя к минимуму перерывы в обучении.

Исследование показывает

Положительные последствия наиболее эффективны, когда учителя используют различные поощрения для признания правильного поведения и когда они связывают это признание с конкретными правилами, процедурами или моделями поведения.
(Гейдж и МакШуга-Гейдж, 2019; Хауэлл, Калдарелла, Корт и Янг, 2014; Симонсен, Фэрбенкс, Бриш, Майерс и Сугай, 2008; Стенгер, 2014)

Активность

Значок ноутбука.Теперь ваша очередь создать положительные последствия для учеников вашего класса. Вы можете разработать положительные последствия для своего класса (текущих учителей) или для уровня класса, который вы надеетесь преподавать когда-нибудь (будущие учителя).

Нажмите здесь, чтобы разработать свой собственный набор позитивных последствий..

Версия для печати, PDF и электронная почта
Назад Следующая
12345678910
Подпишитесь на нашу электронную рассылку Регистрация
  • Главная
  • Об ИРИС
  • Карта сайта
  • Веб-доступность
  • Словарь терминов
  • Условия использования
  • Карьера в IRIS
  • Свяжитесь с нами
Подпишитесь на нашу электронную рассылку Регистрация

Центр IRIS, колледж Пибоди, университет Вандербильта, Нэшвилл, штат Теннесси, 37203 [электронная почта защищена]. Центр IRIS финансируется в рамках соглашения о сотрудничестве с Министерством образования США, Управлением специальных образовательных программ (OSEP), грант № H325E220001. Содержание этого веб-сайта не обязательно отражает политику Министерства образования США, и вы не должны предполагать одобрения со стороны федерального правительства. Руководитель проекта, Анна Македония.

Авторские права 2026 Университет Вандербильта. Все права защищены.

* Для получения информации о политике конфиденциальности посетите наш Страница справки и поддержки.

Creative Commons License Эта работа лицензируется в соответствии с Международная лицензия Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0.

  • Колледж Вандербильта Пибоди
Данный сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить Вам наилучший сервис. Продолжая использовать сайт, Вы принимаете нашу политику в отношении файлов cookie.