Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Bladsy 3: Oorgangsbeplanning
  • IRIS-sentrum
  • hulpbronne
    • IRIS Hulpbronopsporing
      Modules, gevallestudies, aktiwiteite en meer
    • Bewysgebaseerde Praktykopsommings
      Navorsingsaantekeninge
    • Hoë-hefboompraktyke
      IRIS-hulpbronne oor HLP's
    • films
      Uitbeeldings van mense met gestremdhede
    • Kinderboeke
      Uitbeeldings van mense met gestremdhede
    • Woordelys
      Terme wat verband hou met gestremdheid
    • Vir PD-verskaffers
      Leerpaaie, PD-fasiliteringsgereedskapskis, en meer
    • Vir fakulteit
      Wenke vir die gebruik van IRIS-hulpbronne, kursusbeplanningsvorms en meer
    • Webwerf Navigasie Videos
      Verken ons webwerf en modules
    • Nuut en binnekort beskikbaar
      Nuutste modules en hulpbronne
    • IRIS Geargiveerde Hulpbronne
      Modules, belyningsinstrumente en meer
  • PD-opsies
    • PD-sertifikate vir opvoeders
      Ons sertifikaat, jou PD-ure
    • Meld aan by jou IRIS PD
    • Vir PD-verskaffers
      Leerpaaie, PD-fasiliteringsgereedskapskis, en meer
    • IRIS+ Skool- en Distriksplatform
      'n Kragtige hulpmiddel vir skoolleiers
  • Berigte
    • Interne IRIS-verslae
      Verslae oor IRIS-gebruik en -prestasies
    • Eksterne evalueringsverslae
      Evaluerings van die IRIS-sentrum
    • IRIS Stories
      Ons hulpbronne, jou stories
    • Nuus & gebeure
      Wat, wanneer en waar dit gebeur
  • help
    • Hulp en ondersteuning
      Kry die volle voordeel uit ons hulpbronne
    • Webwerf Navigasie Videos
      Verken ons webwerf en modules
  • Skoolberaders: Fasilitering van oorgange vir studente met gestremdhede van hoërskool na naskoolse instellings
Uitdaging
Aanvanklike Gedagtes
Perspektiewe en hulpbronne

Wat is die oorgangsbeplanningsproses vir studente met gestremdhede?

  • 1: 'n Oorsig van Sekondêre Oorgang
  • 2: Persoonsgesentreerde Beplanning
  • 3: Oorgangsbeplanning

Wat is die skoolberader se verantwoordelikheid in die oorgangsbeplanningsproses?

  • 4: Oorsig van 'n Skoolberader se Rolle vir Oorgang
  • 5: Oorgangsassesserings
  • 6: Na-sekondêre voorbereiding: Onderwys/opleiding
  • 7: Na-sekondêre voorbereiding: Indiensneming
  • 8: Na-sekondêre voorbereiding: Onafhanklike lewe
  • 9: Verwysings na Ander Agentskappe

Hoe kan skoolberaders suksesvolle oorgangsbeplanning verder ondersteun?

  • 10: Kommunikasie en samewerking
  • 11: Samewerkende aktiwiteite vir gesinne
  • 12: Kommunikasie met gemeenskapsorganisasies en ander agentskappe

hulpbronne

  • 13: Verwysings, bykomende bronne en krediete
Afsluit
Assessering
Gee terugvoer

Wat is die oorgangsbeplanningsproses vir studente met gestremdhede?

Bladsy 3: Oorgangsbeplanning

Oorgangsbeplanning word federaal vereis vir alle studente wat 'n IEP het. Oorgangsbeplanning moet begin met die eerste IEP wat van krag is wanneer die student 16 word, of jonger indien dit deur die IEP-span as nodig beskou word. Om studente in staat te stel om hul meetbare na-skoolse doelwitte te bereik, moet die IEP 'n beskrywing insluit van die oorgangsdienste wat nodig is om die student te help om van hoërskool na die volwasse wêreld oor te skakel. Die oorgangsdienste-afdeling van die IEP is 'n langtermyn-geïndividualiseerde plan wat ten minste toekomstige doelwitte in die drie areas wat deur IDEA 2004 vereis word, aanspreek: onderwys/opleiding, indiensneming en onafhanklike lewe. Klik hier om 'n voorbeeld van 'n oorgangsdienste-afdeling van 'n IEP (PDF) te hersien.

Hou in gedagte

Skoolberaders moet bewus wees van hierdie leidende beginsels van die oorgangsbeplanningsproses.

  • Begin vroeg
  • Wees omvattend
  • Gebaseer op student
  • Gebruik assesserings
  • Identifiseer doelwitte
  • Vereis studentedeelname
  • Versoek familiebetrokkenheid
  • Neem kulturele sensitiwiteit in ag
  • Oorweeg sperdatums
  • Koördineer agentskappe

Klik hier vir 'n kort verduideliking van hierdie beginsels.

Begin vroeg

Dekking van onderwerpe wat gekoppel is aan volwasse-uitkomsgebiede kan, vir die meeste gebiede, op die elementêre vlak begin en behoort beslis te begin voordat die verpligte oorgangsaktiwiteite op die ouderdom van 16 plaasvind. Sodanige dekking kan plaasvind deur kurrikulêre ontwerp en onderrig. Spesifiek dui hierdie beginsel daarop dat die voorlopers van die kennis en vaardighede wat in volwassenheid benodig word, vroeg in 'n student se skoolloopbaan aangespreek kan word. Deur hierdie onderwerpe vroeg aan te spreek, verhoog die rykdom van die formele oorgangsaktiwiteite wat later sal plaasvind.

Wees omvattend

Oorgangsbeplanning moet 'n reeks oorgangsbeplanningsdomeine (volwasse-uitkomsgebiede) insluit. Omvattende beplanning sluit beide voldoende assessering en werklike doelwitgenerering in. Daarbenewens moet 'n omvattende blik op die oorgangsbehoeftes van alle leerders met IEP's plaasvind. Dit is 'n ernstige oorsig om aan te neem dat sekere leerders moontlik nie behoeftes in sleutel volwasse-uitkomsgebiede het nie.

Gebaseer op student

Oorgangsbeplanning moet studentgedrewe wees; dit wil sê, dit moet gebaseer wees op 'n student se sterk punte, belangstellings, voorkeure, doelwitte en behoeftes (insluitend gestremdheidsverwante behoeftes), nie net omdat die wet dit vereis nie, maar ook omdat die student die sleutelbesluitnemer moet wees in sake rakende sy of haar eie toekomstige lewe. Die sleutelterme wat in hierdie beginsel gebruik word en in die reg en literatuur voorkom, word hieronder gedefinieer.

  • SterkpunteSpesifieke bevoegdhede wat nodig is om suksesvol te handel met die eise van volwassenheid, in persoonlike en werkverwante omgewings, wat 'n individu gereeld teen hoë vaardigheidsvlakke demonstreer.
  • BelangeWaaroor 'n persoon nuuskierig is, graag tyd daaraan bestee, of as 'n potensiële voordeel beskou
    (Clark, 2007))
  • PreferenceVerwant aan 'n individu se waardes en gebaseer op ingeligte persoonlike keuses tussen belangstellingsverwante opsies
    (Clark, 2007)
  • behoeftesSpesifieke bevoegdhede wat nodig is om suksesvol te handel met die eise van volwassenheid, in persoonlike en werkverwante omgewings, wat 'n individu nie gereeld op vaardigheidsvlakke toon nie.

Gebruik assesserings

Toepaslike formele en informele assessering van 'n student se sterk punte, belangstellings, voorkeure en behoeftes moet uitgevoer word. Assessering moet die drie hoof oorgangsbeplanningsdomeine aanspreek en moet sensitief wees vir die student se ouderdom, gestremdheid en kulturele agtergrond. Sulke oorwegings stel skoolpersoneel in staat om akkurate en geldige inligting oor die student te bekom.

Identifiseer doelwitte

Assesseringsresultate kan die student en IEP-span help om belangrike post-sekondêre doelwitte te identifiseer in die drie areas wat deur IDEA 2004 geïdentifiseer is:

  • Onderwys/opleiding
  • Indiensneming
  • Onafhanklike lewe (indien van toepassing)

Vereis studentedeelname

Omdat dit sy of haar lewe is wat oorweeg word, moet die student 'n aktiewe lid van die IEP-span wees en tot die oorgangsproses bydra. In sommige gevalle moet die student eksplisiet geleer word hoe om 'n aktiewe deelnemer te wees. Daar moet kennis geneem word dat 'n paar studente met IEP's, gegewe hul beduidende uitdagings, nie so volledig soos ander studente sal kan deelneem nie; 'n mate van deelname is egter in die meeste situasies haalbaar.

Versoek familiebetrokkenheid

Gesinne sal steeds 'n sleutelrol speel in die na-skoolse lewens van hul jong volwasse kinders. Dit is van kardinale belang dat skoolpersoneel gesinne bemagtig deur hulle van inligting te voorsien en hulle as belangrike lede van die oorgangspan te betrek. Dit is veral belangrik vir die gesinne van studente wat nie vir dienste sal kwalifiseer wanneer die skool klaar is nie. In hierdie gevalle word die gesinne die "dienskoördineerders" in hierdie studente se lewens.

Neem kulturele sensitiwiteit in ag

Die oorgangsproses moet sensitief en respekvol wees teenoor die kulturele kontekste waaruit studente en hul gesinne kom, en teenoor die gesinswaardes wat deur belangstellings en voorkeure gemanifesteer word.

Oorweeg sperdatums

Dit is belangrik om sekere aktiwiteite betyds uit te voer sodat die student toegang het tot enige dienste en ondersteuning wat hy of sy benodig wanneer die skool eindig. Byvoorbeeld, sommige dienste (bv. ondersteunde lewensreëlings) mag 'n waglys hê; gevolglik is dit van kritieke belang om jou naam so gou as moontlik op hierdie lys te kry.

Koördineer agentskappe

Die oorgangsproses vereis dat skoolpersoneel verhoudings met agentskappe, organisasies en opvoedkundige instellings in die volwasse sektor vestig. Hierdie verhoudings behels ten minste die deel van inligting deur kommunikasie en, ideaal gesproke, die vestiging van effektiewe samewerkingsverenigings. Skoolberaders het dit tipies goed gedoen met individue in instellings soos kolleges en werkverwante agentskappe. Kontak en verhoudingsbou met ander agentskappe, soos die Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie, kan egter ook nodig wees.

Die IEP-span

Die oorgangsbeplanningsafdeling van die IEP beskryf die gekoördineerde stel aktiwiteite wat moet plaasvind sodat leerders hul post-sekondêre doelwitte kan bereik. Hierdie aktiwiteite word ontwikkel en uitgevoer deur 'n span, tipies bestaande uit die leerder en sy of haar familie, skoolpersoneel en gemeenskapspersoneel.

Klik hier vir 'n kort beskrywing van elke rol.

Spanmaat Rolle
Student
  • Kommunikeer voorkeure, belangstellings, sterk punte en beperkings
  • Identifiseer doelwitte vir die volwasse lewe
Ouers of voogde
  • Ondersteun die student
  • Verskaf inligting oor die student se belangstellings, sterk punte en beperkings
Spesiale onderwyser
  • Mag die oorgangsaktiwiteite by sommige skole koördineer
  • Stel gepaste akkommodasies en wysigings voor
  • Verskaf insette oor die student se akademiese en sosiale prestasie
Algemene onderwysonderwyser
  • Verskaf insette oor die student se akademiese en sosiale prestasie
Skoolberader
  • Mag die oorgangsaktiwiteite by sommige skole koördineer
  • Verskaf inligting oor benodigde loopbaan-, persoonlike en sosiale vaardighede
  • Bly op hoogte van die geleenthede en dienste wat beskikbaar is vir studente
  • Voorstanders vir studente met gestremdhede soos hulle oorgaan na die volwasse lewe
  • Help om gemeenskaps- of volwasse dienste te identifiseer wat die student kan help om sy of haar naskoolse doelwitte te bereik
Oorgangspesialis (indien beskikbaar)
  • Koördineer oorgangsaktiwiteite
  • Kan formele en informele loopbaan- en beroepsassesserings administreer en interpreteer
  • Het die kennis en opleiding om die span te help om studentevaardighede en belangstellings te pas by toepaslike naskoolse uitkomste
  • Help om gemeenskaps- of volwasse dienste te identifiseer wat die student kan help om sy of haar naskoolse doelwitte te bereik
Verwante diensverskaffers (indien van toepassing)
  • Verskaf inligting oor die verwante dienste wat die student tans ontvang
  • Verskaf inligting oor die verwante dienste wat die student steeds sal benodig sodra hy of sy hoërskool verlaat
LEA-verteenwoordiger (bv. die skoolhoof)
  • Ondersteun skoolpersoneel
  • Verseker die beskikbaarheid van hulpbronne om die IEP te implementeer
Beroepsrehabilitasieberader (indien beskikbaar)
  • Koördineer 'n reeks dienste wat verband hou met indiensneming en werkplasing
  • Help met die opspoor van befondsingsbronne om vir post-sekondêre opleiding of onderwys te betaal
  • Help om gemeenskaps- of volwasse dienste te identifiseer wat die student kan help om sy of haar naskoolse doelwitte te bereik
Ander agentskapspersoneel (soos aangedui)
  • Help om gemeenskaps- of volwasse dienste te identifiseer wat die student kan help om sy of haar naskoolse doelwitte te bereik
  • Verskaf inligting oor geskiktheidskriteria vir dienste vir volwassenes

Beskrywing

Hierdie is 'n Venn-diagram met drie sirkels wat die IEP-spanlede uiteensit. Die drie sirkels is Gemeenskapspersoneel, Familie en Skoolpersoneel, wat almal in die middel vir die Student kruis. Onder Gemeenskapspersoneel word die volgende gelys: verwante diensverskaffers (indien van toepassing), beroepsrehabilitasieberader (indien van toepassing) en ander toepaslike agentskapspersoneel. Onder Familie word die volgende gelys: ouers of voog, en genooide deelnemer. Onder Skoolpersoneel word die volgende gelys: spesiale onderwysonderwyser, skoolberader, algemene onderwysonderwyser, verteenwoordiger van die Plaaslike Onderwysagentskap (LEA) (bv. skoolhoof) en oorgangspesialis.

Luister na Ed O'Leary wat die belangrikheid van die skep van 'n gekoördineerde oorgangsplan bespreek (tyd: 1:37).

Ed O'Leary, PhD
Programspesialis, Oorgangsuitkomsteprojek
Bergvlaktes Streekshulpbronsentrum
Utah Staatsuniversiteit, Logan, Utah

/wp-inhoud/oplaaie/module_media/cou2_media/klank/cou2_klank_03_OLeary.mp3

Transcript

Transkripsie: Ed O'Leary, PhD

Die gekoördineerde stel aktiwiteite waarna ek graag verwys as die "groot prentjie-plan vir die volwasse lewe" spreek die areas van onderrig en verwante dienste, gemeenskapservarings, indiensneming, daaglikse lewe, ens. aan. Die idee agter hierdie spesifieke vereiste is om 'n langtermyn, gekoördineerde plan te ontwikkel wat al die stappe identifiseer wat geneem moet word om daardie jongmens te help om hul meetbare post-sekondêre doelwit te bereik. Ons spel al die dinge uit wat moet gebeur, die skooljaar waarin dit moet plaasvind, wie primêre verantwoordelikheid vir daardie spesifieke aksie of stap sal hê, en wie dit eintlik gaan voorsien en daarvoor betaal. Die idee is 'n gekoördineerde plan tussen skole en gesinne en studente en die toepaslike agentskap of agentskappe. Die realiteit is dat skole alleen nie hierdie tipe groot prentjie, langtermyn-plan kan ontwikkel of in plek stel nie. Dit gaan die betrokkenheid van die gesin verg. Dit gaan die betrokkenheid van die student verg wat 'n mate van verantwoordelikheid het vir die dinge wat hulle moet doen om hul meetbare post-sekondêre doelwitte te bereik, sowel as die identifisering en die spesifisering van wat ander agentskappe gaan doen. Dit is dus werklik 'n gekoördineerde plan tussen al die verskillende partye.

Oorgangsopdatering - Ontwikkeling van Sandra se oorgangsplan

Sandra is in die beginfases van die oorgangsproses. Sy het onlangs met mnr. Hunter vergader om meetbare post-sekondêre doelwitte te skep. Binnekort sal die IEP-span vergader om Sandra se huidige prestasievlakke te bespreek en deur die res van die proses te werk, soos in die figuur hieronder getoon. Dit is belangrik om daarop te let dat die IEP-span hierdie proses elke jaar sal herhaal, inligting en die oorgangsdienste-afdeling van die IEP sal hersien soos nodig, en nuwe jaarlikse doelwitte sal skryf.

Stap 1: Meetbare post-sekondêre doelwitte. Stap 2: Huidige vlakke van akademiese prestasie en funksionele prestasie. Stap 3: Oorgangsdienste. Stap IV: Meetbare jaarlikse doelwitte.

Aangepas uit O'Leary, 2005.

Print Friendly, PDF & Email
terug volgende
12345678...13
Sluit aan by ons e-nuusbrief Teken aan
  • Webbladsy
  • Oor IRIS
  • Webkaart
  • Webtoeganklikheid
  • Woordelys
  • Voorwaardes
  • Loopbane by IRIS
  • Kontak Ons
Sluit aan by ons e-nuusbrief Teken aan

Die IRIS-sentrum Peabody College Vanderbilt Universiteit Nashville, TN 37203 [e-pos beskerm]Die IRIS-sentrum word befonds deur 'n samewerkingsooreenkoms met die Amerikaanse Departement van Onderwys, Kantoor van Spesiale Onderwysprogramme (OSEP) Toelaag #H325E220001. Die inhoud van hierdie webwerf verteenwoordig nie noodwendig die beleid van die Amerikaanse Departement van Onderwys nie, en u moet nie aanvaar dat dit deur die Federale Regering goedgekeur word nie. Projekbeampte, Anna Macedonia.

Kopiereg 2026 Vanderbilt Universiteit. Alle regte voorbehou.

* Vir inligting oor privaatheidsbeleid, besoek ons Hulp- en ondersteuningsbladsy.

Creative Commons License Hierdie werk is gelisensieer ingevolge 'n Creative Commons Erkenning-Niekommersieel-NoDerivatives 4.0 Internasionale lisensie.

  • Vanderbilt Peabody Kollege
Ons gebruik koekies om te verseker dat ons gee jou die beste ervaring op ons webwerf. As jy aanhou om hierdie webwerf te gebruik, sal ons aanneem dat jy gelukkig is met dit.